最高法：法院工作人员不得从事营利借贷

最高人民法院近日出台了《关于人民法院落实廉政准则防止利益冲突的若干规定》。《规定》包括人民法院工作人员不得以本人或他人名义从事以营利为目的的民事借贷或其他可能与公共利益发生冲突的营利性活动、禁止为他人的经济活动提供担保以及不得利用在办案工作中获取的内幕信息，直接或间接买卖股票和证券投资基金等8项具体内容。

最高人民法院关于适用《人民法院工作人员处分条例》有关问题的答复 法[2010]148号

你院《关于如何适用〈人民法院工作人员处分条例〉几个问题的请示》收悉。经研究，答复如下：

最高人民法院关于印发《人民法院工作人员处分条例》的通知

全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路运输中级法院和基层法院、各海事法院，新疆生产建设兵团各级法院：现将《人民法院工作人员处分条例》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有何问题请及时向我院报告。

论司法改革视野下法院工作人员的分类管理

司法体制改革的终极目标是建设公正高效权威的社会主义司法制度，维护人民权益，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，这就决定了司法体制改革的重点任务应当包含确保审判权的依法独立行使、健全司法权力的运行机制、完善人权司法保障三个方面。当前司法改革主要围绕人员分类管理、完善司法责任制、健全司法职业保障制度、建立省以下法院人财务统一管理制度四个方面来进行，人员分类管理制度是整个改革的基础，如何进行人员分类管理是推动改革行进的关键。

人大常委会不宜聘请法院工作人员为法律顾问

人大常委会聘请法院工作人员为法律顾问弊大于利:首先,不利于增强法院工作人员自觉接受人大及其常委会监督的法律意识。我国宪法第三条明确规定,国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生,对它负责,受它监督。

从人大信访工作看人民法院工作中存在的几个问题

近年来,我省各级人大积极开展执法检查、代表视察和评议等工作,广泛联系人民群众,反映社情民意,有效地履行宪法和法律赋予人大的监督职责,取得了积极的社会效果。其中。

构建法院人员分类管理体制

我国当前的司法体制具有明显的行政化特点,法院管理实行的是行政体制,法院与地方构成某种意义上的行政关系,以致于长期以来给公众的印象是"法院只有干部,没有法官"。为此,应尽快在现行法律框架下,通过实行法院人员分类管理体制,对既存法院人员体系进行优化,从而提高法院人员的岗位素质和法院内部机构的运作效能,为法官独立公正行使审判职权筑起一道"防波堤"。

对法院人员管理制度改革的几点思考

一、各级人民法院应实行人员分类管理制度 根据司法体制改革规划，在将法院工作人员划分为法官、司法辅助人员和司法行政人员三类的同时，应当明确各自工作职责。法官即承担审判工作的专业人员，并且法官的员额应固定，司法辅助人员包括法官助理、书记员、司法警察，专门为法官审理案件进行辅助保障工作；司法行政人员即各级人民法院中从事综合行政管理工作的人员，主要包括办公室、政治部、司法装备管理处等综合部门人员。

切实把党的群众路线贯彻落实到法院工作中

群众路线是我们党的根本路线，全心全意为人民服务，密切联系群众是我们党开展工作的基本要求。法院工作天天面对人民群众，天天跟人民群众打交道，解决的也是人民群众最关心最切身的现实利益问题，为此，尤其需要把群众路线坚持好落实好。当前一些法院工作人员受到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”影响，不能抵制诱惑，作风不正、道德沦丧、腐化堕落，在脱离群众的路线上越走越远。前覆后戒，

人民法院执行工作纪律处分办法(试行)

为了保障执行工作的公正与效率,促进人民法院的廉政建设,根据《中华人民共和国法官法》等有关法律,制定本办法。 第一条 人民法院工作人员在执行工作中。

试论完善地方法院接受人大监督机制

江泽民同志在党的十五大报告中指出,“发展社会主义民主政治,是我们党始终不渝的奋斗目标。”但“发展民主必须同健全法制紧密结合,实行依法治国。”为此,本刊特与无锡市中级人民法院联合举办“法学园地”专栏,旨在宣传法制,提高执法者的法学理论水平,同时也面向广大干部和群众。为了办好这一专栏,我们热切地企盼政法战线上的干部、法学研究工作者和关心本刊的读者积极提供稿件并多提宝贵意见、建议。我们深信,在大家共同参与和培育下,这新诞生的法苑定将百花怒放,为广大读者所喜爱。

淄博市淄川区人民法院

淄川区人民法院现有法院工作人员165人，其中员额法官52人，年均结案9000件左右。作为全省首批司法改革试点法院，淄川区人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的总目标，立足“公信法院、公信法庭、公信法官”创建，依法充分发挥审判职能，积极推进司法改革试点、“执行利剑”品牌、多元化矛盾纠纷化解、轻微刑事案件快速办理等工作，得到上级法院及社会各界的充分肯定。

蜀山区法院:省高院领导调研视察

11月11日,省高院党组书记、院长张坚带领高院全体中层以上干部,在市中院院长许建等人陪同下,来到蜀山法院调研视察工作。张坚院长一行首先来到诉讼服务中心。在＂中心＂的一台移动电视前,法院工作人员图文并茂地介绍了今年以来开展的司法公开工作。张坚认真听取了介绍,对蜀山法院积极回应群众司法需求,通过召开新闻发布会、开展庭审直播周和组织媒体网友看法院等一系列形式,扎实开展的庭审网络直播工作,给予了高度评价。

浅谈如何提高法院科学管理水平

科学管理要遵循民主原则、科学原则和高效原则。法院的科学管理,除了坚持这一现代管理的一般原则外,还必须遵循适合法院性质和特点的具体要求。一。

历城区法院设立法律服务热线电话和执法执纪监督电话

在开展“严格执法、热情服务年”活动中,历城区法院不断深化服务内容,坚持在对内强化监督,对外热情服务上下功夫、作文章,经研究决定自1996年4月5日起正式设立“

蓟县人民法院加强与人大代表联系

日前，蓟县人民法院积极开展与人大代表联络活动。法院副职以上领导建立与人大代表固定联络关系，随时联系、沟通，及时反馈法院工作信息，倾听代表的意见和建议；法院工作人员上门走访代表，发放联络工作服务卡和征求意见函，就法院审判执行等工作听取代表意见和建议；

聊城地区两级法院深入扎实地开展向孔繁森同志学习活动

近期来,聊城地区法院系统广大干警采取多种形式学习领导干部的楷模——孔繁森,收到了明显效果。目前,学习孔繁森精神,做孔繁森式好党员、好干部,争当人民好公仆的活动,正在全系统广泛深入地层开。去年11月。

最高人民法院公布“五个严禁”

严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；严禁违反规定与律师进行不正当交往；严禁插手过问他人办理的案件；严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；严禁泄露审判工作秘密。人民法院工作人员凡违反“五个严禁”规定之一的，要依纪依法追究纪律责任直至刑事责任；从事审判、执行工作的。一律调离审判、执行岗位，聘用制工作人员也要一律解除聘用合同。