山东能源淄矿集团携手阿里云推进“智慧大脑”项目

山东能源淄矿集团与阿里云计算有限公司共同推动新旧动能转换合作签约仪式目前在淄矿举行。当天，作为淄矿集团与阿里云合作签约后的首个落地项目——水泥工业“智慧大脑”项目．在淄矿东华水泥公司举行启动仪式。该项目使用阿里云大数据技术打通数据孤岛．集成现有的分布式控制系统数据、质检数据、库销存系统数据，进行数据的清洗、加工和转换.

激发市场新潜能 立新实现企业梦——山东能源淄矿集团许厂煤矿

许厂煤矿位于孔孟之乡、古运河畔,是山东能源淄矿集团在济（宁）北建设的第一座现代化矿井。1996年开工建设,1998年10月建成投产,被誉为＂开发速度快,投入少,模式新,见效快,是我国煤矿建设史上的新突破＂。矿井核定生产能力为年产320万吨,在册职工2351人。

58载,筚路蓝缕迎新生——山东能源淄矿集团埠村煤矿的奋进历程及转型之路

与大多数煤矿"矿关人散"的老路子不同,埠矿人勇于转变观念,主动作为、自力更生,逐步探索出一条转型发展的新路子。2015年,矿井一举甩掉连续11年亏损的"帽子",初步实现了产业有序转型、企业持续发展。

中国煤炭行业首次引入“员工帮助计划”——记淄矿集团唐口煤业公司EAP项目启动

2010年4月21日，一场春雨滋润着山东济宁市，位于济宁任城区的淄矿集团唐口煤业公司如花园般美丽的矿区在春雨的洗涤下一片春意盎然。这一天对于淄矿集团唐口煤业公司全体员工来说是一个特殊的日子，经过几个月来的精心准备，唐口煤业公司“员工帮助计划项目”终于正式启动了。

勇辟新路抗“寒冬”——记山东能源淄矿集团亭南煤业公司总经理薄其山

亭南煤业公司是山东能源淄矿集团响应国家西部大开发号召,走出省门自主开发建设的第一个现代化煤炭企业.

长效运行 学以致用——山东能源淄矿集团强化党委中心组理论学习助推企业转型发展

思想是行动的先导,理论是实践的指南。近年来，山东能源淄矿集团公司始终把党委中心组理论学习作为领导班子和领导干部加强思想建设、提高能力水平、指导发展实践、推动工作落实的有效途径，持续抓规范，长效抓落实,为企业改革创新、转型发展提供了强大精神力量。

让淄矿精神在陇东矿区传承发扬--山东能源淄矿集团用18个月创出矿井建设新速度

华能灵台邵寨煤业公司是山东能源淄矿集团进入甘肃开发建设的第一对矿井,邵寨矿井自2019年7月复工建设至2021年1月实现联合试运转,历时18个月,创造了淄矿集团基建矿井建设的新速度。

淄矿集团:“两化”融合引领转型发展

自2015年开始．山东能源淄矿集团将实施以“基于物联网的‘两化’深度融合技术研究”作为转型的重要抓手．在陕西正通煤业有限责任公司进行试点研发．目前成效初显：该项目被中国煤炭工业协会命名为“煤炭工业‘两化’深度融合示范项目”荣誉称号．并作为唯一的煤炭企业．在数据行业著名的第三方咨询机构IDC举办的“第二届中国数字化转型领军用户评奖活动”中获得“信息与数据转型领军企业”大奖。同时。该项目作为陕西省科技统筹项目．获得省财政补助资金80万元。

承压奋进再出发,越是艰难越向前 聚焦“一纲四目”实施“五治协同” 以高质量党建引领企业高质量发展——山东能源淄矿集团唐口煤业公司

山东能源淄矿集团唐口煤业公司位于山东省济宁市任城区境内,井田面积约72平方公里。矿井于2006年1月投入生产,核定生产能力为400万吨/年。唐口煤业公司为立井开拓方式,是目前全国唯一布置5个超千米立井的矿井。矿井建有装机容量9000kW的矿井井下制冷系统以及全国煤炭系统首家矿井应急电源,配套建有铁路专用线、重介系统洗煤厂,是淄矿集团乃至山东能源的主力矿井之一。

淄矿集团3.2亿元“再燃”科技创新“之火”

＂为了提高科技创新能力,我们把创新驱动作为提质增效的关键手段,充分调动各级技术人员、管理人员开展科技攻关、创新创效活动的积极性和主动性,提高整体技术水平和创效能力,促进企业创新发展、可持续发展。＂淄矿集团董事长、党委书记、总经理孙中辉介绍。

高举高质量发展大旗 展示新时代煤企风采——山东能源淄矿集团许厂煤矿有限公司

山东许厂煤矿有限公司位于孔孟之乡、古运河畔,是山东能源淄矿集团在济(宁)北矿区建设的第一座现代化矿井,于1998年10月建成投产,现核定生产能力为320万吨/年。建矿以来,许厂煤矿有限公司先后荣获全国文明煤矿、全国安全文化示范企业、全国煤炭工业企业文化品牌矿、全国科技创新示范矿、全国煤炭环境保护优秀单位等称号,2018年被国家煤矿安全监察局评定为'一级安全生产标准化矿井'。

淄矿集团构建本质安全管理体系的探索与实践

为了减少煤矿安全事故的发生,建设本质安全型矿井是煤炭工业发展的必然趋势。结合本质安全管理体系的建设情况,从理念引导、管理创新、科技推进、员工培训等方面介绍了本质安全管理体系的建设与实施情况。

强化现场管控 夯实安全基础——山东能源淄矿集团唐口煤业公司创建“235”安全管理模式纪实

今年以来，山东能源淄矿集团唐口煤业积极创建“235”安全管理模式，即：“2”为编织安全“三张网”、强化安全培训：“3”为超前化解隐患风险、实施“四个行动”、狠抓“三个抓手”：“5”为“三镜工作法”“区域图·知数·预控模式”“保安键”“菜单式”“三到位”，保障了矿井安全生产。

用“心”擦亮协管品牌——探秘山东能源淄矿集团唐口煤业公司“心立方”安全协管品牌

安全协管工作是煤矿企业安全生产的"第二道防线"。如何才能使安全协管工作润物无声达到预期效果,如何结合企业高质量发展和安全工作实际,与时俱进,更有实效性、针对性地开展安全协管帮教工作,是诸多煤矿企业面临的新课题。为此,山东能源淄矿唐口煤业公司创新实施"心立方"安全协管品牌,更系统、更科学地应用安全协管帮教,让帮教操作更规范、运行更流畅、效果更明显。"心立方"安全协管品牌建设已有1年多的时间,为揭开这层神秘"面纱",笔者做了深入采访。

谈淄矿集团公司的资金管理

资金管理是财务管理的核心。资金的使用与管理直接影响企业流动资金的周转和企业的经营活动,是企业生存与发展的基础。近年来,淄矿集团在资金管理方面不断探索、积累经验,出台了一系列资金管理办法,加速了资金周转,盘活了资金存量,最大限度发挥了资金使用效能。

党员带上标志帽——淄矿集团党委围绕“天字号”大事抓党建

煤矿生产,安全为天.淄矿集团党委围绕安全抓党建,加强党建促安全,从明确党员在日常工作中的安全责任人手,建立和推行了党员安全责任区制度,使基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用在安全生产中得到了充分发挥.

心中有梦 脚下有路——记山东能源淄矿集团新升实业光电公司总经理宋旭波

这个人的心,就像蓝宝石一样,刚强执著,坚不可摧,为企业转型项目建设倾注了自己的全部。他是一个有梦想的人,这个梦想就是企业主基色由黑变白、由井下到地上、由传统到高科技的“蝶变”。这个人就是山东能源淄矿集团新升实业光电公司总经理宋旭波。

“刺头”老付——记山东能源淄矿集团唐口煤业公司跟班安监员付道峰

这天,付道峰下班刚到家,就被妻子唠叨上了：＂自己掏钱给人家买礼品,还要反过来罚人家的款,这不是多此一举么？＂付道峰嘿嘿一笑,回应道：＂花钱是人情,罚款是制度,两者要分清。＂付道峰是淄矿集团唐口煤业公司的一名跟班安监员,有一次在早班临下班的时候,职工李波急慌慌地从井下向外走,前边的工友经行人过桥过皮带时,李波也不排队，直接用双手按住皮带架杆，一脚踩上去，“噌”一下翻过皮带就要走。

山东能源淄矿集团唐口煤业:“党支部+”激发党建新活力

2018年以来,山东能源淄矿集团唐口煤业公司持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,创新推行“党支部+”工作模式,围绕安全管理、危难险重任务、精益管理、降本降耗类等方面主动认领,以党员突击队、党员志愿队等形式,带头攻关,在关键时刻发挥党支部作用:同时该公司党委对支部认领的重点工作实行动态管理,每月一汇报、每季一考核,增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

山东能源淄矿集团唐口煤业公司:扫扫"二维码"积分管理"无死角"

近日,山东能源淄矿集团唐口煤业公司党委推行党员积分管理,党员每天用手机“扫一扫”党员牌板上的“二维码”,党员包保职工、党员主动与职工谈心、参加党支部+重点工作、党员学习笔记等积分倍息即刻展现眼前,让党员日常积分管理变得“无死角”,深受党员的一致好评.