1
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上市公司股权激励强度及分布结构的影响因素研究 |
张良
毛道维
闫磊
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《社会科学研究》
CSSCI
北大核心
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2011 |
10
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2
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高管权力、股权激励强度与市场反应 |
孙健
卢闯
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《中国软科学》
CSSCI
北大核心
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2012 |
37
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3
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科技人员激励强度确定与激励替代互补 |
龚建立
张军
王飞绒
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《软科学》
北大核心
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2003 |
7
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4
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激励强度对等离子体合成射流的影响 |
张攀峰
戴晨峰
刘爱兵
王晋军
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《空气动力学学报》
EI
CSCD
北大核心
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2012 |
4
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5
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高管激励强度与企业发展——高管团队人力资本的调节作用 |
范亚东
张琦
闫雨
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《商业研究》
CSSCI
北大核心
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2016 |
8
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6
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众包模式下参与动机对参与意愿的影响研究——基于金钱激励强度及任务复杂程度的视角 |
朱立冬
詹萍
张慧
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《安徽师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2016 |
6
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7
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薪酬激励强度与企业增长的量化分析——系统激励投入产出模型研究 |
方茜
贺昌政
王益谦
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《生态经济》
CSSCI
北大核心
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2007 |
5
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8
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股权激励强度谁主沉浮?——基于不同控制环境下的高管权力与能力视角 |
于谦龙
孙蔚然
何强
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《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
7
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9
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经理报酬激励强度的综合评价研究 |
徐莉萍
刘越
邓永梅
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《湖南大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2011 |
3
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10
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政府干预、市场化进程与上市公司股权激励强度 |
王传彬
朱亮峰
朱学义
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《会计之友》
北大核心
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2013 |
4
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11
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高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验 |
李苗
扈文秀
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
6
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12
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股权激励强度对企业绩效的影响——以A股上市公司为例 |
倪艳
胡燕
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《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
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2021 |
34
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13
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组织内人工设计激励机制的不完备性、激励偏差与激励强度 |
王询
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《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
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2006 |
10
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14
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激励强度对员工反生产行为的影响——组织认同的中介效应 |
黄维
廖小薇
付景涛
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《长沙理工大学学报(社会科学版)》
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2018 |
4
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15
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上市公司经营者报酬激励强度研究 |
陈共荣
万平
戴莉芬
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《湖南大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2011 |
1
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16
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激励强度与公平程度对农民培训参与程度的影响研究 |
朱玉蓉
杨锦秀
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《经济经纬》
CSSCI
北大核心
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2014 |
1
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17
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股权激励强度与信息披露水平的博弈分析 |
冉茂盛
李亚
罗富碧
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《商场现代化》
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2009 |
2
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18
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医疗付费机制的激励强度比较与现实选择 |
王丙毅
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《卫生软科学》
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2009 |
1
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19
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基于委托代理理论的高管团队激励强度研究 |
侯娟
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《中国商论》
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2014 |
1
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20
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组织特征及治理机制对高管股权激励强度的影响 |
孙永生
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《西安工程大学学报》
CAS
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2014 |
0 |
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