滁州地区重复献血人数的结构与献血情况调查

目的了解和掌握滁州地区重复献血人数的人员构成及献血情况,为制定和调整滁州无偿献血宣传、招募提供依据和参考。方法对2008年6月～2011年6月在本血站献血车或采血点献血3次以上者的个人资料和献血情况进行调查。结果14705名捐献血液者中男性占58.3%,女性占41.7%,男性多于女性;年龄以20～45为主,占参与统计分析人数的79%;职业以学生居多,占32.6%;文化程度以大专和大学为多,占59.8%;献血次数≤4次者居多,占72.3%。固定献血者人数占总献血人数的47%,在不同献血次数人群中差异有统计学意义。结论献血招募工作需加强针对性。

肇庆市某固定献血点使用移动献血屋前后献血人数比较

目的通过比较肇庆市大润发固定献血点移动献血屋使用前后献血人数,分析肇庆市首间移动献血屋的使用效果。方法用迈科血液系统查询2017年1月份和2018年1月份肇庆市大润发固定献血点无偿和互助献血人数,采用SPSS18.0软件进行统计分析。结果 2017年1月份献血人数370人(无偿献血333人,互助献血37人),2018年1月份献血人数588人(无偿献血552人,互助献血36人)。2017年1月份与2018年1月份无偿(或互助)献血人数比较,差异有统计学意义(χ^2=4.85,P=0.027;333/37,552/36)。结论移动献血屋献血环境较一般献血车好,更容易让献血者接受,改善献血环境对增加献血人数十分重要。

生命摆渡人--新冠病毒感染康复后捐献血浆

时下随着极寒天气的影响以及冬季采血“淡季”的到来,城市街头献血者廖无几,断崖式减少的献血人数使血液安全库存亮起“红灯”。另一方面,各大医院近期超负荷运转,临床用血遭遇严重缺血困境,其中各病区收治的新冠病毒感染重症患者更是由衰期盼康复者恢复期捐献的血浆拯救生命。

无偿献血者HBsAg酶免筛查结果分析

目的了解2006～2010年大连地区无偿献血者血液HBsAg酶免筛查结果。方法采用酶联免疫法对245833名献血者血液标本进行HBsAg检测。结果历年HBsAg不合格率男女比较无显著性差异;4个年龄组中,18～25岁的HBsAg不合格率最高,HBsAg复检不合格数占本组献血人数的0.40%,不同年龄组的HBsAg总不合格率比较有显著性差异。结论加强HBsAg初筛人员培训,杜绝人为因素造成的不合格,同时探讨建立适宜的检测模式,既防止漏检,又最大限度降低由假阳性反应导致的血液不合理淘汰。

2012—2016年太原市无偿献血者特征与招募策略分析

随着医疗体制改革的不断推进,医疗保险制度的日趋完善,医疗技术的蓬勃发展,临床就诊患者逐年递增。随之而来,临床用血需求量也逐年增加。血液供应愈发紧张,甚至出现'血荒',影响疾病的治疗。这些影响均为无偿献血招募带来很大的挑战,影响越大,挑战越大。

加强团体献血服务管理,提升血液保障能力

为了满足日益增长的临床用血的需求,深圳市血液中心加强了团体献血服务的管理,从团体献血前中后的各项服务细节做起,不断的提高团体献血服务水平。通过综合使用电台、报纸报道,微博互动,电话招募,与大型单位合作等手段,积极主动,加强团体献血的招募。不断改进服务,注重献血服务细节,热情周到的做好团体献血服务。深圳市血液中心从2008～2011年底,团体献血单位由原来的50多家单位增加到120多家单位,团体献血人数从3675人增加到了13687人,团体单位献血满意度回访从原来的95%上升到99.5%。

尊重献血者、倾听意见、规范电话回访礼仪、保留献血者

近几年来,临床用血需要量逐步加大,对无偿献血工作的要求也更高。自愿无偿献血是临床用血唯一来源方式,因此深入宣传、发动无偿献血事业已成为关键。为了深入开展无偿献血事业,及时了解献血者需求动态。长沙血液中心对无偿献血者采用电话回访方式进行满意度调查,旨在提高献血服务质量,逐步提高服务水平,以推动献血事业的健康发展。1)对象按不少于总献血人数的30%,随机抽取无偿献血者,于献血后1周内进行电话回访。2)由经过专门培训的血源组人员担任,并做好完整记录,保证资料的真实性和有效性。

完美 热血传真情

完美第二十一届百城千店万人献血重庆站圆满举行。“你的一次,他的一生。”2024年8月25日,完美第二十一届百城千店万人献血活动重庆站启动,百余名经销商不畏重庆的酷暑高温,前来爱心支援。此次活动成功献血人数84人,献血总量19800毫升。

狮子会志愿者和学生志愿者无偿献血宣传效果比较

献血者招募是采供血机构的一项重要工作,是血液工作的控制性环节。献血员招募是一项社会性工作,采供血机构倾注了大量的人力、物力进行与招募相关的工作。血液工作者是参与献血员招募的主体,社会人员的参与是一种有益的补充。有时,他们的招募作用是血液工作人员所不能达到的。积极动员社会力量参与献血员招募工作,是血液工作的既定的策略。献血员招募是一项充满文化、智慧的工作[1]。

针对乡镇企业员工献血的招募方式探讨

目的探讨通过献血模式的改变,对提高乡镇企业献血人数和献血量的作用。方法收集改变献血模式前的2014、2015年乡镇企业献血人数、献血量,并与献血模式改变后的2016年的数据比较,评估新模式的招募效果。结果献血模式改变后乡镇企业献血人数、献血量较原来的模式提高31.8%。结论献血模式的改变,对乡镇企业献血人数和献血量有着很大的提升作用,提示我们在今后的招募工作中要因地制宜,因人而异,针对不同的人群制定不同的模式。

哈尔滨市无偿献血现状调查及对策分析

目的更好的了解献血者来源。方法发放问卷,概率统计。结果从本次调查中表明,在本市无偿献血队伍中,二次以上献血人数居多,这与本市人口相对比较稳定,流动人口数少有很大关系。在献血者性别分布上男性献血人群比例高于女性,其中18～30岁年龄段献血人数和合格率相对较高,学历结构的人群中,学生、自由职业、工人居多。结论加大宣传力度,有针对性的做新的宣传材料,大力发展在校学生的同时,也应注意慢慢增长的农民。以利于让大家更了解捐献爱心的必要性。

2011—2015年云南省玉溪市无偿献血者结构特点及梅毒分布特征

云南是一个多民族边疆省份,由于各方面原因,一直是全国艾滋病性病的高发地区,受到了国家的高度重视。近年来,我国梅毒感染率呈逐年上升的趋势,在直接采血中因梅毒阳性而导致的血液报废率也逐渐提高,增加了输血感染梅毒的风险。为了解本地区无偿献血人群人员结构比特点以及梅毒血清学阳性现状和分布特征,预防和控制经输血感染梅毒,

大连地区献血者招募策略及效果分析

目的探讨大连市血液中心的招募策略,保证大连市临床日益增长的用血需求。方法1)分析2011年以前的采血工作数据、制定2012年工作目标。2012年工作目标:增加年轻人的献血比率;增加1年2次献血者数。2)采取以下措施实现目标:①利用计算机系统招募登记本次献血未成功的献血者,等到暂缓期满后系统自动提醒其前来再次献血,预约本次成功献血的献血者下一次献血时间;②针对年轻群体作献血工作;③优化献血环境、提供优质服务;④用心照顾第1次献血者;⑤实行积分策略,按积分对献血者进行星级分类,发放星级纪念章;⑥广泛作献血宣传工作。

豫东地区在校大学生无偿献血状况调查

目的了解豫东地区大学生无偿献血情况,及时调整宣传方向。方法利用穿越软件对商丘市中心血站2004～2011无偿献血的档案信息进行分类比较和分析。结果2004～2011年在校大学生献血人数逐年增加,2004年在校大学生无偿献血人数仅仅800余人,占献血总人数的4.8%,2011年高校学生献血6280人,已达到献血总人数的15.17%。从传染性指标(包括HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、ALT、梅毒)检测结果可以看出,在校大学生的献血合格率高于其他献血人群。结论高校学生年龄大多为18～22岁,参加无偿献血最大愿望是能够救助患者,通过正确宣传教育,大学生群体已逐步成为无偿献血队伍中不可忽视的重要力量,应急献血的主力军。

论献血常备急救药品的使用与管理

近年来,随着人们思想意识的提高献血人数开始逐渐增多,但是每个人的身体条件都会存在一定差异,所以在献血后也会出现一些不良反应,所以做好血常备急救药品的使用与管理就显得十分重要。但是在实际工作过程中我们发现,献血急救药品在使用和管理过程仍旧存在薄弱问题,所以要求新时期的医务管理人员必须予以重视,这样才会更好地对我国献血者进行及时的保护。献血常备急救药品是主要针对献血患者产生的不良反映进行及时的处理工作,我们知道在进行献血之前会对献血者进行详细的身体测验,一般情况下都不会出现任何不良反应,