中国现代部门劳动分配比例的变动趋势与影响因素——基于中国省级面板数据的分析

中国劳动分配比例的下降是由现代部门劳动分配比例的下降引起的。对中国1996—2004年省级面板数据的估计结果表明,中国现代部门劳动分配比例下降的根本原因是二元经济条件下的巨大就业压力、不断提高的劳均资本和人力资本、工会在保护劳动者权益方面的缺位。该结果对不同的模型设置和样本选择具有很强的稳健性。进一步的研究还发现,在低发展水平组,劳均资本对劳动分配比例的负面影响更大。

一个尘封的课题:近现代部门经济史研究

历史的社会功能是使人们汲取教训,减少失误,指导未来。由于人类历史是综合、完整的社会变迁历程,因而反映人类社会分工的部门经济史不仅是反映社会发展通史的基础,且更是当今时代历史研究的需要,特别是改革开放的今天,社会主义市场经济呼唤着对中国近现代部门经济史的研究。部门经济史的缺乏,多少造成了一些部门经济的盲目,对于过去经济历史的忽视,使我们正在浪费前人的经验。

中国国际服务贸易发展及其决定因素——基于传统与现代两部门的考察

在明确地将依据BOP原则统计的国际服务贸易划分为传统与现代两个部门的基础上，运用改进的邓氏灰色关联分析方法对1997～2008年传统一现代分类数据进行了实证分析，发现传统部门和现代部门具有不同的决定机制，其中前者主要受服务业增加值、人均GDP及货物贸易额的影响，而后者主要取决于货物贸易额、人力资本及服务业FDI。

中国非农就业转折点:现代部门还是非正规经济部门

中国劳动力市场只是结构性短缺,而非到了刘易斯转折点,所谓两部门经济理论无法解释中国的现实问题。非正规经济是中国非农就业的最大部门,非正规经济部门劳动力短缺更符合刘易斯转折点的理论逻辑。

以现代公共部门人力资源管理制度视角下公务船船员管理可行性研究——以Q单位为视角

本文以现代公共部门人力资源管理制度为视角,对公务船船员管理进行了研究。探讨现代公共部门人力资源管理制度的定义、特点、目标、原则、管理流程和方法,以及人力资源与公务船船员管理的关系。分析公务船船员管理的现状,包括单位的背景和目标、实践和挑战,以及现有管理制度的优势和不足。在此基础上,从人力资源规划、招聘和选拔、培训和发展、绩效管理、薪酬和福利、组织文化和员工关系等方面,对以现代公共部门人力资源管理制度视角的公务船船员管理进行了可行性分析。最后,针对Q单位,提出了改进建议,包括强化人力资源规划、制定科学的招聘和选拔策略、加强培训和发展机制、建立有效的绩效管理体系、优化薪酬和福利待遇,以及塑造积极健康的组织文化和员工关系。

论现代铁道部门档案工作面临的问题及对策

档案工作作为历史的见证和知识的宝库,特别是针对铁道部门来说,具有至关重要的地位。它既是对铁路工作中过去经验的总结和积累,更是铁路部门未来发展的方向,有十分宝贵的借鉴和指引的作用。本文旨在研究现代铁道部门档案工作的发展现状,对存在的问题讨论对策,为今后铁路工作的长远发展提供一些可行性的思路。

从二元经济走向现代增长

二元经济的概念。二元经济或二元结构是发展经济学中一个广泛使用的概念,其内涵非常丰富,据不完全的归纳,至少有这样几层意思:a.强大的传统生产部门与相对弱小的现代生产部门同时并存的状态;b.经济发展中介于农业经济和现代增长之间的一个过渡时期。如兰尼斯(G·Ranis)认为,农业经济只有先过渡到二元经济,然后才能从二元经济进入现代增长;C.经济系统中发达部分与不发达部分差异扩大的趋势,即“发展它的不发达”(A·

中国乡镇企业的结构调整与现代化

本文认为,乡镇企业是中国当代经济发展和改革中出现的一个新事物。乡镇企业属于“准现代部门”,它的迅速发展导致我国出现了逆向发展的二元工业结构。这一现象的出现有其历史必然性,但从农村的进一步工业化以及全国工业的现代化看,必须通过结构调整来加快乡镇企业向“现代部门”的转化。结构调整实质是变革旧体制的过程,因此深入改革乡镇企业的产权制度,健全宏观调控机制,推进城乡企业的紧密型结合是实现预期目标的关键步骤。

试论湖南二元经济结构的现代化过程

国民经济呈二元结构,是发展中国家或地区存在的共同问题,二元经济结构转换是这些发展中国家或地区经济发展过程中的一般规律,这种转换包含两方面的含义:(1)由传统农业转向非农业部门;(2)由传统组织方式转向现代组织方式,由落后技术转向现代技术。其实质是现代部门通过向传统农业部门吸收劳动力而不断成长。因此,大多数发展中国家或地区的二元经济结构转换一般是通过城市中工业为主的现代部门不断扩张以及生产要素自由流动,将大批农业剩余劳动力吸收进城市工业部门来实现的。

从传统农业到非农产业(乡村企业):农村社区现代化的第一步转换

一、二元经济结构第一步转换的特征1.向"准现代部门"转换。第一步转换主要通过农村剩余劳动力进入乡村工业或其他非农产业就业来实现,1987年我国在乡村工业就业的人数占全部农村非农就业人数的40%,但乡村工业并不等同于具有现代组织管理和现代技术的现代部门,我们把它称为"准现代部门"。由于大多数乡村工业企业的组织管理和技术设备都比较落后。

台湾农业与非农部门间劳动再分配的研究

为探究产业部门劳动(即劳动力——摘注)再分配这一影响经济增长的问题,须循回顾劳动转移理论——建立验证模型——加入实际资料实证的研究方法。劳动转移理论主要有:(1)英国经济学家拉蒙斯特因与雷特福德的推力—拉力学说,城乡不同条件对劳动各为拉推之力;(2)库茨涅兹模型,强调人口因素对劳动转移的重要性;(3)斯查特模型。

乡镇企业的结构调整与现代化

乡镇企业今后发展的历史使命将分解成两个部分,即农村工业化与工业现代化。前者是指为农业中仍然剩余的劳动力继续提供适宜的就业机会,主要是资本密集度低,宜于农业劳动力进入的非农业部门。后者是指现有的乡镇企业必须从“准现代部门”向“现代部门”转换,加深中国二元经济结构转换的彻底性,同时抑制二元工业结构的逆向发展,扩大现代工业的比重。 乡镇企业的现代化是一个结构调整的过程。随着乡镇企业的逐步成长和成熟,其产业、产品、技术和组织结构都将经历一个逐步优化的过程。

经济发展与二元经济的改造

在简单追述了二元经济理论的起源及发展线索之后，本文重点评述了早期发展经济学中有重要影响的结构主义代表人物Ａ。刘易斯的“二元经济理论”，指出了其理论意义和不足。在此基础上，作者从理论和发展中国家的现实出发，论证了经济发展中“二元或多元结构”存在的必然性，提出了经济发展从本质上看是一种经济结构由原始的一元农业社会向初级二元或多元经济转变、继而向高级的二元或多元经济转变的过程，在经济发展的极限点上，经济结构才会超于高级的一元化。以经济发展本质上是一种结构进化这一理论概括为基础，作者认为，像中国这样的发展中大国，在目前情况下，应通过加速农业──乡镇企业──城市现代工业这种三元结构的高级化转变，来推动工业化和社会经济的发展。

我国四元经济结构下的经济模式与经济结构转换初探

本文运用经济学理论和系统分析的方法,实证地研究了我国城乡关系和国民经济结构的演变,探讨了国民经济结构转换的目标模式和机制.认为,我国经济在由二元结构向城乡一体化转化的进程中,出现了十分独特的四元经济结构,包括传统农业、乡镇企业、城市不发达部门和城市现代部门,四个单元之间的矛盾使得国民经济流程难以合理,经济结构转换受制于二元社会结构,流程合理的关键是城乡的适度通开,作者提出了一系列推进经济结构转换的政策建议。

马克思和刘易斯:经济发展理论比较

从生产力层面考察，马克思的《资本论》是一部发展经济学著作。本文把马克思的《资本论》与刘易斯的二元经济理论作了比较研究，马克思研究了现代部门形成过程中的资本积累问题，研究了农民被剥夺土地后被迫进入现代部门就业，研究了机械化和工厂制度的建立过程，但是马克思的兴趣在于资本主义生产关系的研究，因而作为发展经济学理论处于不发达的状态。马克思涉及到的理论问题远比刘易斯的理论丰富，至今仍然有重要的理论意义和实践意义。刘易斯只从生产力层面研究了二元经济，忽视了生产关系的研究，因而存着一些理论缺陷。对经济现代过程的研究，无论是只从生产关系层面进行研究，还是只从生产力层面进行研究，都是不全面的。

人口迁移的理论和模式

人口迁移研究应有正确的理论指导,也需吸收前人的研究成果.已有的迁移理论学说,有些适用性较广;有些只是一定历史时期一定经济条件下的若干国家或局部地区的实践总结.对于具有普遍意义的理论和阶段性局部性的经验概括应该加以区别.我们只能吸取适用于中国国情的理论原则,并且在分析中国人口迁移的实际情况和数据资料的基础上,做出新的经验总结和理论概括,以推进人口迁移的学术研究.

试探布哈林的二元经济结构理论

1954年,阿瑟·刘易斯在《曼彻斯特学报》上发表了一篇题为《劳动力无限供给条件下的经济发展》的论文,后来发展经济学家们普遍认为,刘易斯正是在这篇论文中,提出了著名的两部门的经济发展模式,

人口迁移与经济发展：理论模型及政策含义

本文讨论了现代有关人口迁移与发展的几种理论的模型，如新古典主义经济理论，扎达罗模型，凯利一威尔逊模型，微观理论模型等，并结合我国实际，分析和评价了人口迁移对社会经济发展的影响，为确立我国特色的人口迁移理论模型和政策选择提供了深层的思路。