国企纪检监察机构在合规管理中的履职困境与应对策略

企业合规管理具有多元功能面向,有利于提升企业的风险抵御能力。根据相关合规管理文件的要求,国企纪检监察部门在职权范围内履行合规管理职责。因此,国企纪检监察机构履行企业廉政风险合规管理、承担违规管理与问责职能具有必要性和可行性。在党风廉政建设与国企治理的衔接上,如何将清廉国企建设与合规管理体系构建进行融合,成为新时代国企纪检监察部门履职的基本要求或趋势。然而,国企纪检监察机构的违规管理职能与纪检监察职能间的关系厘定以及如何弥合差异化的监察授权与违规管理间的需求鸿沟,成为国企纪检监察机构履职的挑战。破解国企纪检监察机构履行合规管理职责的困境,需要进一步完善监察授权的相关立法,规范企业合规管理中的违规调查措施、明确国企进行违规管理的处置与问责方式,有效衔接国企纪检监察机构既定的反腐职能。

国有企业纪检监察机构案件审理工作的研究

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调,要深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,清理风险隐患。近些年来,我国反腐败工作的任务越来越重,如何发挥我国国有企业纪检监察机构案件审理工作的作用,是一个值得认真思考和总结的问题。案件的查办质效并不是办案人员或者审理人员个人的业务水平可以决定的,它是一个涉及全局的政治问题。案件质量的好坏、查办的实际效果影响到反腐败工作的效果,更体现整个纪检监察工作的信任度和人民群众的满意度,因此,要加强对案件质量的关注。进入新时代,案件审理人员恪守职责使命,拥护“两个确立”、做到“两个维护”,以高质量发展为主题主线,坚持“二十四字”基本要求,用心用力把守案件质量最后一道关口,致力实现“三个效果”的有机统一,推进全面从严治党成果。本文就依规依纪依法履行审理工作职责,行使监督管理的作用,做好各个案件的审理工作,讨论了在实践工作中存在的执行层面的问题,并提出了相应的解决的方法和对策。

国企纪检监察机构履行再监督职能的措施研究

“再监督”是纪检监察机关发挥专门监督作用的一种重要途径。相对于过去的纪检监察机构进行的监督,这是一种责任的复归,也是一种方法的创新。在从严治党、从严治企不断深入的背景下,如何转变职能、转方式、转作风,切实履行好再监督工作职能,是目前及未来一个时期内,企业纪检监察机关围绕经营管理职能发挥职能需要解决的重大问题。

高校纪检监察机构履职状况调查及影响因素探析

基于访谈和问卷调查结果,文章从履职内容与方法手段、履职资源和履职的效果等维度,力图全面细致地刻画高校纪检监察机构的履职状况。借助组织要素和利益相关者两个视角,同时结合访谈结果,确定高校纪检监察机构履职过程的四类影响因素。进而以此分类框架为内在逻辑,从促进性和制约性两个向度展开逐类分析。最终就高校纪检监察机构的履职状况给出总体判断,并将结论与已有的研究进行参互对照,置于实践背景中进行观照,讨论研究的意义与价值。

派驻纪检监察机构履行监督执纪问责职责问题研究——以派驻旅游系统纪检监察机构为例

明确职责定位,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争,紧紧围绕监督执纪问责,深化转职能、转方式、转作风,全面提高履职能力,是新形势下党中央和中央纪委对各级纪检监察机构提出的新任务、新要求。目前,一些派驻纪检监察机构在履行监督执纪问责职责方面还存在着思想认识不到位、任务职责不明确、工作机制不完善、执行纪律不严格、责任追究不坚决、工作方式不科学、作风转变不理想等问题。各级派驻纪检监察机构必须进一步提高思想认识、增强监督责任,明确任务职责、聚焦主责主业,完善工作机制、强化监督作用,严格执行纪律、确保刚性约束,严肃责任追究、强化责任落实,创新方式方法、强化技术支撑,转变工作作风、提高素质能力。

全面从严治党背景下提升高校纪检监察机构执纪监督效能研究

近年来随着我国对高校建设和发展投入的不断加大以及人们对优质高等教育资源需求的日益旺盛,为资源拥有者提供了权力寻租的机会和土壤,高校系统贪污腐败案件频发。作为党的执纪监督机关重要组成部分的高校纪检监察机构面临着制度缺陷、监督乏力、执行不力、人员紧缺、问责不严等履职困境和工作挑战。由此,通过分析影响执纪效能的制约因素,提出全面从严治党的新形势下高校纪检监察部门明晰职能定位、推进监察制度创新、突出执纪主业、构建监督合力机制等效能提升的对策与路径。

全面从严治党背景下提升高校纪检监察机构执纪监督效能研究

近年来随着国家对高校建设投入的不断加大以及人们对优质高等教育资源需求的日益旺盛,为高校资源拥有者提供了更多权力寻租的机会和土壤,高校系统贪污腐败案件频发。直面现实,作为党的执纪监督机关重要组成部分的高校纪检监察机构面临制度缺陷、监督乏力、执行不力、人员紧缺、问责不严等履职困境和工作挑战。在全面从严治党的新形势下,高校纪检监察部门应从明晰职能定位、推进监察制度创新、突出执纪主业、构建监督合力机制等方面大力提升自身执纪监督效能。

我国劳动安全监察机构设置探讨与遏制事故的建议

本文运用实践中的实例 ,阐述了我国劳动安全监察机构设置中存在的问题和多头分散的安全管理所带来的弊端 ,呼吁顺应市场经济的发展和伤亡事故多发的趋势 ,尽快建立一个独立于生产部门的、具有第三者身份的、由国家垂直领导与管理的安全监督检查管理机构 ,遏制不断上升的事故趋势。

中国古代监察机构的演变及其改革的经验教训

中国古代监察机构在漫长的发展过程中,逐渐走向规范和独立,形成御史和言谏两大系统。其发展演变的历史,诉说着监察制度在维护国家纲纪、纠弹不法,制衡权力方面的重要性,表达着监察机构在运用法律约束权利、规范权力方面所发挥的不可替代的作用,其表现出的理性和积累的经验教训对现实不无裨益。

党的监察机构领导体制的历史演进及其思考

领导体制问题是监察制度中的核心问题。党的监察机构领导体制历经革命、建设与改革开放不同历史阶段的一系列变迁,展现了中国共产党党内监督思想不断趋于成熟的发展脉络。同时,通过分析其模式来源与运行效果,也显示出进一步深化改革的必要性与发展方向。

结构改革与职能发展:我国监察机构的治理

自监察体制恢复建立以来,监察机构经历了恢复期、调整期、推进期、发展期、变革期五个时期,不同时期具有相应的运行机制和制度保障。监察职能演进与我国监察机构的结构调整存在相关性,经历了一个"分""合""整""统"的发展过程,分别产生外生型、内嵌型、内生型、自主型职能类型。推进国家监察体制改革,实现监察机构及其职能的政治性、法治性和有效性的有机统一,形成中国特色的监察体制。

论高校纪检监察机构对高校腐败现象的预防和查处——以程序正当的视角

一、高校纪检监察机构对高校腐败现象的预防、查处与程序正当理念的贯彻随着我国高校独立法人地位的确立，高校在招生录取、经费使用、项目建设、物资采购、干部聘任和职称评定等方面拥有的自主权越来越多，高校领导干部和职能部门的权力也越来越大。但是我国法律赋予高校上述自主权时却对高校应承担的义务和责任没有相应的具体规定。由于法律不完善，制度和权力制约措施没有及时有效跟进，实际上形成了自主权的膨胀，高度的特权形成了“权力异化”，并借此作为谋取个人利益的工具。“没有制约的权力必然产生腐败”。高校纪检监察机构在预防高校腐败现象的发生方面的作为，应该是协助制定高校各职能部门履行职责的正当程序，督促和监督高校职能部门按照正当程序履行职责。

高校监察机构提高监察工作实效研究

十八大对反腐与党风廉政建设提出了更高更新的要求,高校监察工作是其重要的组成部分。我国高校实行纪检监察机构合署办公以来,严格执行、积极探索,取得了显著的成效。但是,随着高校建设步伐的不断加快,监察工作暴露出许多问题,影响了其应有的实效性。对目前高校监察机构监察工作的问题进行分析,有针对性地提出解决意见,具有十分重要的现实意义。

基于高校二级学院纪检监察机构的廉政风险立体防控新模式研究

本文阐述高校党风廉政建设的现状与总体要求,分析高校二级学院党风廉政建设的困境,提出建立更加健全的高校党风廉政权力运行监督机制,构建党委、纪委、群众三位执行主体并行的廉政责任权力管理机制,并结合业务发展,实施覆盖全程、多种监督形式相结合,监察手段创新、廉政伦理文化氛围浓厚的高校二级纪检监察机构廉政风险立体防控模式。

略论汉武帝时期监察机构的增设

汉武帝时期因郡国监察机构失缺,机制运转不灵,为加强封建中央集权,增设中央到地方两级监察官职与机构,颁行<六条问事>,形成了行政与监察及监察系统之间互监制约的构架运行模式.

我国兽药监察机构开展科研工作的实践与思考

在问卷调查和数据统计的基础上,分析了我国兽药监察机构科研工作现状,总结科研工作实践经验,探讨变革背景下的兽药监察机构科研发展方向,提出了建立兽药监察科研协作体系、明确重点研究领域的建议。

高校纪检监察机构强化政治监督的实践与探索--以福建省高校为例

强化政治监督是高校纪检监察机构履行监督基本职责、第一职责的重要内容。福建省高校纪检监察机构在强化政治监督的过程中,形成了一些好的做法并取得一定成效,但也面临着现实困境。新阶段高校纪检监察机构要强化政治监督,需要在聚焦“关键少数”、紧扣“国之大者”、突出问题导向、凝聚监督合力上下功夫,坚持见人见事见效,以高质量的监督推动高校各项事业高质量发展。

国有企业纪检监察机构履责研究

在新时代企业改革和经营过程中,国有企业纪检监察机构如何适应新形势、新任务的要求,探索建立新的监督模式,更好地加强党风廉政建设,履行好监督责任,是我们面临的重大课题。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》要求,国有企业党组织要切实履行好党风廉政建设主体责任,纪检监察机构要履行好监督责任,切实把“两个责任”抓牢抓实。

从联合国维和经历谈加强警察内部监察机构的建设

世界各地警察机构内部都设立有监察部门。我们可以借鉴联合国维和任务区警察内部监察机构的设置特点和运行机制,探索实行垂直领导、加强事中监督、提高人员素质等多种方法,进一步加强警察内部监察机构的建设。

高校监察机构监察对象及其管辖疑难问题分析

党的二十大报告强调,加强师德师风建设,培养高素质教师队伍。将公办高校教师纳入监察对象的范围,加强高校教师师德师风等的监督,是贯彻党的二十大精神的重要体现。对于因外调从事管理工作的高校教师,需要结合其从事的管理工作事项、地域与干部本身的管理权限确定监察管辖权。对于高校管理权限范围内监察对象的违法行为,应当结合是否具有领导职务、违法行为性质及情节等“三要素”,合理构建高校监察机构与高校调查、处置管辖分工标准,确保政务处分与处分协调有序。