面向全流程的科研机构知识管理能力评价指标框架研究——以沈阳市12家国家级重点实验室为例

识别及提升知识管理能力是科研机构评价活动的核心任务,但由于不同科研机构之间存在着研究领域和管理体系的差异,跨机构的评价和经验共享存在诸多障碍。现有的知识管理能力评价体系多以科研成果或行政流程为主要指标,存在一些不容忽视的隐患。为此,基于资源基础观和动态能力理论,将知识作为核心管理资源,并将知识资源的相关管理流程作为评价知识管理能力的指标,通过系统文献综述及德尔菲方法梳理出一套包含6个环节、30项要素的全流程知识能力评价指标框架,采用该指标框架对沈阳市12家国家级重点实验室的知识管理能力进行横向评价,根据评价结果给出有针对性的管理及政策建议。研究表明:该指标框架既能从一个更完整、动态的角度了解科研机构的知识管理能力,还能为科研机构之间的横向比较、评估和政策指导提供便利;12家实验室在知识收集、存档、阐述和应用方面表现良好,但在知识的保留、分享、协作、创新以及转化方面存在较大改良空间。为此,应建立全面公正的评估机制,通过定期审计和评估来确保实验室达到预定的知识管理标准。

高校图书馆知识管理平台构建及运行机制

随着数字化时代的到来,高校图书馆构建知识管理平台已成为一个重要的发展方向。现以山东科技大学图书馆为例,深入探讨高校图书馆知识管理平台的构建及运行机制。通过分析项目的背景、目的和方法,提出相关建议。这一研究成果不仅对山东科技大学图书馆的知识管理平台建设具有指导意义,而且对其他高校图书馆的知识管理平台建设也具有借鉴价值。

信息技术与企业绩效:知识管理能力与商业模式创新的链式中介作用

信息化时代背景下,企业可以通过先进的信息技术提高管理能力与组织绩效。基于资源基础观和动态能力理论,依循“资源—能力—绩效”的逻辑,以知识管理能力和商业模式创新为中介,探讨信息技术对企业绩效的影响机理。以创新型企业为研究对象,采用问卷调查法收集297份样本数据,并运用偏最小二乘结构方程模型和模糊集定性比较分析方法进行实证检验。结果表明,信息技术对知识管理能力和企业绩效的正向直接效应均显著,知识管理能力对商业模式创新、商业模式创新对企业绩效的正向直接效应均显著,且商业模式创新与知识管理能力在信息技术对企业绩效的正向影响中发挥链式中介作用;企业实现高水平绩效存在3种组态,也间接证实知识管理能力与商业模式创新在信息技术与企业绩效之间存在链式中介效应。研究有助于增进对信息技术与企业绩效间作用关系的理解,丰富资源基础观与动态能力理论,进而为创新型企业可持续成长提供路径指引。

生成式人工智能背景下企业知识管理系统的构建及发展

通过文献调查法和类比分析法,以企业知识创新产出为核心目标,将知识管理的发展归纳为3个不同的时代,并鉴于仿生学、工程学、管理学三者的交叉对比,构建智能生成时代知识管理系统的基本框架,并将人工智能(AI)技术、智能中心、知识资产作为智能知识管理的三大要素,最后提出元宇宙虚拟世界和现实世界相结合的开放型知识管理构想理念模型。研究(1)明晰了生成式AI未来将渗透到各个组织层面的发展趋势;(2)结合主客观因素提出了生成式AI企业知识管理系统的基本框架及运作机理,为有效解决组织知识创新产出的内涵及运转提供了新的思路;(3)理论上建立了以智能中心为核心驱动力的知识创新管理理论系统,为生成式AI产业的智能发展提供了一定的理论支撑。

基于消费者品牌知识管理的智能广告创作模式研究——网络议程设置理论视角

广告主的数字营销战略目标是消费者品牌知识管理,但目前研究实质都是产品导向的智能广告创作模式。由于品牌传播的宏观时空结构为“广告主-媒介-消费者”,因此从网络议程设置理论视角来看,消费者品牌知识管理本质是品牌网络议程设置,即实现品牌知识网络显著性程度从传播者向受传者转移,但需先设计内容全面的结构化品牌知识。其过程是宏观与微观统一的时空转换;关键是时间顺序性品牌触点,包括两个侧面:“空间”转换为“时间”的媒介第二层级品牌议程设置;“时间”转换为“空间”的消费者品牌网络议程设置。而新技术赋能的高级智能广告创作系统实现时间顺序性品牌触点的机理,可概括为“控制、识别、创作、反馈”模型,这创新了一种具体情境下消费者导向的、基于消费者品牌知识管理的智能广告创作模式。

协同创新视角下科技查新的知识管理

构建基于协同创新视角的科技查新知识管理模式,促进科技查新的知识资产整合、利用和创新应用,能够有效提升科技创新水平和企业竞争力。文章以协同创新视角为出发点,揭示科技查新的知识管理现状及存在的问题,并探索基于协同创新视角的科技查新知识管理模式构建过程,以期为科技查新的知识资产整合和创新应用提供科学依据和实际指导。

基于用户知识管理的高校图书馆资源建设与服务实践

文章以用户知识管理为基础设计实施知识管理过程的资源建设新实践,通过寻找知识服务对象、搭建知识服务平台,以知识获取、知识存储、知识应用、知识转移和知识分享为目标,整合用户知识管理与资源建设具体过程,构建基于用户知识管理的资源建设模型,为文献资源建设与服务提供新视角。将用户知识管理与文献资源建设相结合,发挥二者优势,并将这种积极效应应用到图书馆信息资源服务中,助力图书馆资源建设与服务创新。

图书馆新型智库协同知识管理能力评价模型构建

图书馆新型智库作为最重要的智力资源之一,在国家经济社会发展中发挥了重要作用。在复杂的社会环境下,图书馆新型智库协同知识管理能力的高低影响知识创造的效率以及知识资源的效能。文章从知识协同过程和知识协同环境两个维度评价图书馆新型智库的协同知识管理能力,并利用问卷调查法和层次分析法构建了评价模型,旨在为相关研究提供有价值的参考。

数字化转型背景下科研院所知识管理平台建设研究

在数字化转型的时代背景下,科研院所作为科技创新的重要阵地,其知识管理能力和水平直接影响着科研效率、成果质量和创新能力的提升。随着信息技术的发展和大数据的应用,传统的知识管理方式已经无法满足科研院所日益增长的知识管理需求。因此,构建一个高效、便捷、智能的知识管理平台,成为科研院所实现数字化转型、提升核心竞争力的关键。基于此,文章分析了数字化转型背景下科研院所知识管理平台建设的背景、方案,获得了较好的应用效果,可供参考。

数字化知识管理与制造业企业技术创新:基于动态能力视角

随着数字技术与知识管理的融合,数字化知识管理正在成为企业获取技术竞争优势的新手段。基于动态能力理论,以2007-2021年沪深A股上市公司中制造业企业数据为样本,实证分析数字化知识管理对企业技术创新的影响及作用机制。研究发现:数字化知识管理对企业技术创新有显著正向影响,其主要通过吸收能力、适应能力和创新能力发挥作用。研究结论不仅可从数字化知识管理角度拓展和深化数字化转型与技术创新理论研究,也可为企业实施数字化知识管理、促进技术创新提供启示。

智慧图书馆建设中的馆员知识管理研究

智慧图书馆建设中的馆员知识管理,涉及到知识的获得与整理及创新等过程,包括显性和隐性知识。知识管理是图书馆为用户提供智慧服务的基础保障。馆员是联系馆藏资源与教学、科研的桥梁纽带,在智慧图书馆建设的背景下,只有重视对馆员的隐性和显性知识的管理,实现各主体之间的知识共享,才能提高馆员的专业能力,促使图书馆的服务职能得以落地。唯有强化个人能力,科学提供知识服务,才有利于实现图书馆知识管理服务的信息化建设,值得深入研究。

基于新质生产力的知识经济下企业知识管理模式探究

知识经济是一种建立在知识基础之上的,随着社会新形势变革而产生的经济形态。其以创新为核心,以知识为主要生产要素,强调人的智力和能力。创新性、技术性、数智化、可持续化等特征与新质生产力高度契合,是推动新质生产力发展的新引擎。知识经济时代,企业知识管理模式和方法发生变革,企业的竞争能力也将随之发生质的变化。基于此,本文通过分析知识经济下企业知识管理的意义与问题,分析企业未来发展的机遇和挑战,并提出相应对策建议,主要包括企业知识管理工作必须要充分结合知识经济的发展特点,在原有基础上进一步强化知识管理意识、充分运用知识管理方法、改进知识管理手段、发挥知识管理作用。

高职院校图书馆信息化技术对知识管理的影响研究

在数字化快速发展的时代,信息化技术正深刻影响着高等职业院校图书馆的运行方式和管理策略.作为知识的集散地,高职院校图书馆的信息化程度直接关系着知识管理的效率和质量.图书馆管理系统(LMS)、电子书籍和在线数据库、人工智能(AI)、搜索引擎优化技术等在知识分类和标注中的应用,不仅改进了传统的图书馆服务,还推动了知识的创新和知识服务模式的转型.文中分析了高职院校图书馆信息化技术的核心组成,探讨了这些技术如何优化图书馆的知识管理流程,包括知识的采集、组织、存储、检索和传播.同时,还展示了几个成功的案例,以实例验证了信息化技术在提升图书馆服务效率和用户满意度中的实际效用.

基于知识管理的课程思政生态系统研究

推进课程思政建设是深化新时代高校思政教育改革的重要举措。现阶段高校的课程思政建设在协同育人方面还存在着隐性知识体系缺乏整体设计、实践性场域不够宽、学生主体参与意识调动不充分不平衡等现象。用知识生态学的视角构建课程思政的生态系统,实现知识客体、知识主体、制度环境、信息技术等生态因子之间的动态平衡与和谐共生,能为系统中的各知识主体提供全方位、全过程的知识服务和立体化成长空间,从而解决现有的不平衡问题。

基于知识管理理论的职业技能大赛成果转化路径研究

本文针对职业技能大赛成果转化问题,提出了基于知识管理理论的大赛成果转化路径,通过建立协同型学习组织、构建知识系统管理平台、开发新形态教材以及搭建竞赛设备开放平台等措施,将大赛成果高效地转化为高质量的教学资源,为职业教育的创新发展注入新的活力。

图书馆知识管理在图书馆管理创新中的应用研究

本文针对图书馆知识管理在图书馆管理创新中的应用进行了深入研究。首先,概述了图书馆知识管理的含义和特点,以及图书馆管理创新的必要性和意义。其次,提出了图书馆知识管理在图书馆管理创新中的应用策略,包括建立知识管理系统、实施知识管理培训和建立知识共享文化。随后,探讨了图书馆知识管理在图书馆管理创新中的实践价值,如提高图书馆服务质量、提升图书馆员的职业素养和推动图书馆的可持续发展。最后,对图书馆知识管理在图书馆管理创新中的前景进行了展望,并提出了相应的挑战与对策。

从知识管理角度探讨中医传承新模式

中医知识可分为显性知识和隐性知识两个部分,本文从知识管理角度,阐述了五种中医传承模式中显性知识与隐性知识组成,系统梳理了传统中医传承模式的优势与不足,并创新性地将SECI知识管理模型引入中医传承研究中,构建中医知识传承创新模式,通过隐性知识社会化、隐性知识外部化、显性知识组合化、显性知识内部化4个方面提出中医知识传承的新思路。该模式有助于实现中医传承中的显隐性知识循环转化,为中医传承事业的“创造性转化与创新性发展”提供借鉴方案。

知识管理系统中知识工具的创新应用

知识是企业最宝贵的资产和资源,是企业竞争力不断提升的源泉。知识价值实现的前提是它被有效的管理和应用,为了更好地实现知识价值,2012年,苏交科集团股份有限公司(以下简称“苏交科”)开始全面规划知识管理,形成了“一个基础工程、八项举措、三个支撑、配套信息和激励体系”的“四位一体”的知识管理体系,为企业的高质量发展提供了知识支撑。

炼油化工勘察设计企业知识管理的创新与实践

知识经济时代,知识是组织中的一种至关重要的战略资源。如何最大限度地掌握、利用和创新知识,已成为衡量一个组织核心竞争力的关键。“新基建”背景下,炼油化工工程公司面临着提质、降本、增效等多重需求。本文立足于炼油化工工程设计公司应用现代信息技术,以组织内外部知识的获取、存储、共享、应用进行管理为基础,以支撑工程设计业务为视角,探索一种适用于组织机构复杂、知识覆盖面广、共用知识较多、知识共享,同时又能保障知识安全的炼油化工设计院知识管理新模式,并以中石油华东设计院有限公司(以下简称“中石油华东院”)知识管理实践经验为案例,分析总结知识管理模式的优点,以期为同行实施知识管理提供参考。

数智时代的知识管理:知识不确定性的挑战及应对策略

数智时代的知识软化和碎片化程度不断加深,知识的不稳定性日益加剧而确定性日渐降低,这给人类的认知与学习带来严峻挑战,也引发了学界关于回归精英化知识教育、追求确定性知识的呼声。如何看待知识的不确定性、如何管理个人的知识以应对数智时代挑战,成为亟待解决的重要问题。在网络诞生之前,由于传播渠道的限制,知识流转的速度很慢,人类的学习主要以来自经验、证据、逻辑推理、权威人士、重复验证的确定性知识为主。但在数智时代,随着知识传播和更新迭代的速度日益加快,知识的不确定性越来越凸显,这对传统的知识体系构成冲击。当下人们更需要建立起一种确定性的心智模式和认知策略,掌握自主建构系统知识的方法,以适应知识变动不居情境下的学习。具体而言,就是要以联通主义和重构主义理论为指导,运用建立知识网络、零存整取、碎片重构的方法,采取持续学习、确立个人目标与方向、建立个性化知识体系、有效利用智能技术、强化实践应用等策略来不断提升自己的知识管理水平。