市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知 宁政办发〔2024〕47号

各区人民政府,江北新区管委会,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援“三线”建设部分回宁定居的“老军工”(以下简称“老军工”)、原支边、插队(场)、下放人员(以下简称“老知青”)、上世纪五十年代部分退职人员、六十年代部分精减老职工和保养人员(以下简称“老职工”)的有关待遇调整通知如下。

新型城镇化背景下农民工社会保障待遇确定机制研究

社会保障待遇作为社会保障制度设计的重要内容,其支付水平的高低是一个国家或地区社会保障发展程度的直观体现。目前我国农民工的社会保障待遇与城镇职工相差较大,不仅影响到农民工群体的切身利益,对我国社会保障制度建设和新型城镇化建设也有不同程度影响。农民工社会保障待遇确定机制应遵循公平原则、保障农民工基本生活原则、与社会经济发展相适应原则等。

民办高校教师社会保障待遇存在的问题及对策

当前,我国民办高校发展迅速,已成为我国高等教育事业中的一支生力军。在迅速发展的同时,民办高校教师因无法享受与公办院校教师同等的社会保障待遇,导致教师队伍不稳定流动性大、教师队伍结构相对倾向于年轻化与年长化、教师缺乏教学工作热情等问题逐渐暴露,直接影响到了创新型人才培养质量。本文分析了民办高校教师当前在社会保障方面存在的问题,并就此提出相关对策与建议。

老年人享受社会保障待遇状况与其生活满意度相关性——基于CLASS 2018的数据检验

党的二十大报告中提出,要增进民生福祉,提高人民生活品质,健全社会保障体系,完善基本养老保险全国统筹制度,增进老年人的民生福祉、提高老年人生活品质也是当下社会重点关注的议题之一。本文使用2018年中国老年人生活满意度调查数据(CLASS 2018)进行分析,以老年人自身生活满意度为因变量,以老年人享受各种社会保障基金状况为自变量,同时将老年人的性别、受教育程度、居住地区等列为控制变量,探究享受社会保障待遇状况对中国老年人生活满意度的影响。通过描述统计、回归分析等方法,得出结论:老年人获得充分的社会保障待遇与其生活满意度之间存在着正相关的影响关系,政府、社会和家庭都应共同努力,加大对老年人社会保障的投入和关注,努力实现老有所养、老有所乐的社会目标。

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知(宁政办发〔2022〕38号)

各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援“三线”建设部分回宁定居的“老军工”(以下简称“老军工”)、原支边、插队(场)、下放人员(以下简称“老知青”)、五十年代部分退职人员、六十年代部分精减老职工和保养人员(以下简称“老职工”)的有关待遇调整通知如下。

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

宁政办发[2019]43号各区人民政府、市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援'三线'建设部分回宁定居的'老军工'(以下简称'老军工')、原支边、插队(场)下放人员(以下简称'老知青')、五十年代部分退职人员、六十年代部分精简老职工和保养人员(以下简称'老职工')的有关待遇进行调整。

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

宁政办发[2017]153号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援'三线'建设部分回宁定居的'老军工'(以下简称'老军工')、原支边、插队(场)下放人员(以下简称'老知青')、五十年代部分退职人员、六十年代部分精简老职工和保养人员(以下简称'老职工')的有关待遇调整通知如下:

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

二○一一年一月二十八日宁政办发[2011]9号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援"三线"建设部分回宁定居的"老军工"(以下简称"老军工"),原支边、插队(场)下放人员(以下简称"老知青"),五十年代部分退职人员、六十年代部分精简老职工和保养人员(以下简称"老职工")。

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

二○一二年六月二日宁政办发[2012]70号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,决定对我市支援"三线"建设部分回宁定居的老军工(以下简称"老军工"),原支边、插队(场)下放人员(以下简称"老知青")以及五十年代部分退职人员、六十年代部分精减老职工和保养人员(以下简称"老职工")

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

二○一三年四月十二日宁政办发[2013]39号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对我市支援"三线"建设部分回宁定居的老军工(以下简称"老军工"),原支边、插队(场)下放人员(以下简称"老知青")

市政府办公厅关于调整回宁定居老军工等特殊群体社会保障待遇的通知

二○一○年十二月十六日宁政办发[2010]176号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:为妥善解决回宁定居"老军工"等特殊群体社会保障待遇的正常增长机制,经市政府同意,对符合《关于支援"三线"建设部分回宁定居"老军工"生活和医疗补贴办法的通知》(宁政发[2005]231号)(以下简称"老军工")、符合《关于原支边、插队(场)

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

二○一五年四月二十八日宁政办发[2015]60号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援"三线"建设部分回宁定居的"老军工"(以下简称"老军工")、原支边、插队(场)下放人员(以下简称"老知青")、五十年代部分退职人员、

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

宁政办发[2016]147号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现对支援'三线'建设部分回宁定居的'老军工'(以下简称'老军工'),原支边、插队(场)下放人员(以下简称'老知青'),五十年代部分退职人员,六十年代部分精简老职工和保养人员(以下简称'老职工')的有关待遇调整通知如下:

建立健全社会保障待遇确定和正常调整机制

作为全面深化改革的重要组成部分，社会保障制度的改革和发展无疑成为“十三五”规划的亮点。其中，“建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制”是全面深化社会保障制度改革的重点之一，也是十八大和十八届三中全会明确提出的社会保障重点改革任务。该项改革不仅关系到广大人民群众的切身利益，也关系到社会保障制度的可持续发展。

建构社会保障待遇上行通道

党的十八大以来，我国社会保障事业成就斐然。在经济“新常态”和全而深化改革的大背景下，社会保障待遇水平稳步提升，助力精准扶贫有力推进，保障供给侧改革有序实施，收入分配得到有效调节，有益于人民共享经济发展成果，有益于提升人民安全感、获得感和幸福感，这为决胜全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦铸就了坚实基础。

社会保障待遇的“均”与“差”

随着社会保障惠及范围的扩展，近年关于社会保障待遇差距的讨论日渐增加。客观地说，由于历史和现实的诸多原因，我国社会保障领域确实存在一些不合理之处，但国家为改变这种状况作出了积极的努力，也已有实实在在的行动。然而，随着生活水平的提高，人民群众对于社会保障的要求也随之提高，对于社会保障公平性的诉求则更高。

社会保障待遇谁也无权剥夺

我父亲1951年到统计局工作，2002年去世。母亲坚决不同意火化，儿女们只好遵命进行土葬。为此事，统计局和当地有关部门不支付丧葬费。我母亲76岁，无工作也不给抚恤金，他们这样做对吗?我是在看到你在贵刊2004年第1期“有问有答”的文章后才写信咨询的，望能得回音。

中国社会保障水平评估指标体系研究

社会保障总水平从总量上反映了国民财富用于社会保障的分配情况以及社会保障对国民经济的总体压力,据此可分析社会保障与人口老龄化、经济增长以及失业率等宏观变量之间的关系。该指标既不能准确地反映微观主体的社会保障负担水平,也不能准确地反映社会保障待遇水平。为了更真实地反映社会保障待遇水平,除了社会保障总水平外,我们还需要测定社会保障负担水平和社会保障待遇水平。其中,根据费用承担主体不同,社会保障负担水平可以划分为企业社会保障负担水平、在职劳动者社会保障负担水平和政府社会保障负担水平3个指标;根据社会保障待遇是否与收入相关联,可以划分为收入补偿类待遇水平和支出补偿类待遇水平。所有这些保障水平合在一起,构成了完整反映社会保障水平的指标体系。

我国社会保障财政支出地区差异与转移支付问题研究

1994年分税制改革以来，我同的社会保障制度建设取得了振奋人心的成绩，然而伴随而来的是社会保障待遇和服务存地区之间差距的不断扩大，致使社会保障制度未能发挥其应有的调节地区间经济发展不平衡的再分配功能、政府预算的社会保障经费（即财政性社会保障经费）主要是用于改善各地区的社会保障服务，可以反映政府提供的社会保障公共产品和公共服务的供给程度。

芬兰等北欧国家社会保障的主要制度和做法

(一)以维护全体公民的权益为根本原则。北欧国家的社会保障制度经历了几百年的继承与发展，保障体系覆盖范围和福利标准已经发生了很大变化，但以维护全体公民的利益为基本原则这个核心没有改变，至今仍体现在养老金，医疗保健等社会公共服务的各个方面。芬兰社会事务和健康部高级顾问Carin Lindqvist-Virtanen女士介绍说，芬兰建立社会保障制度的宗旨，是建立起高水平的覆盖全体国民的社会保障体系。具体表现在三个方面：(1)维护全体国民的利益，每一个公民，包括国内原有居民和满足居住年限等有关规定要求的外来移民，都有权力享受相关的社会保障待遇。(2)保证公民平等，不依种族、阶级、阶层、性别的不同而区别对待，高收入者、低收入者以及无收入者均被船入同样的福利体系之中。(3)注重个人的权利，每一项资助或者服务，甚至是对家庭的帮助，也具体到每一个个人。“不让一个人掉队”是北欧国家社会保障工作的最通俗目标，在这个目标下，现有居民无论是否曾被雇佣，达到一定年龄均可领取养老金；每个家庭都能得到政府提供的育儿津贴，以减轻他们抚养孩子的负担；所有居民无论收入状况、社会地位及其他情况有何不同，均可得到尽可能好的医疗服务。