养老金社会化发放工作中存在的问题及对策

企业离退休人员基本养老金社会化发放为兵团的社会稳定和经济可持续发展提供了有力的保障。该文主要就当前养老金社会化发放中存在的主要问题进行了分析,进而提出了具体的对策建议。

全面推行养老金社会化发放的难点及对策

全面推行养老金社会化发放是加强社会体系建设的客观要求,更是保障职工权益、维护社会大局稳定的重要举措.近几年,国家对做好养老金社会化发放工作提出了具体、明确的要求,各地正有计划、有步骤地推进养老金社会化发放工作,有力地促进了"两个确保"局面的巩固.但在具体实践中,大家也确实感到实施养老金社会化发放难度很大,特别是在经济还不够发达的地区,开展这项工作就更具有挑战性和风险性.

社会化发放下如何加强城乡低保资金监管

城乡居民最低生活保障制度是党和国家为保障民生、改善民生而实施的一项民心工程，政策性强，涉及面广，工作量大，为保证这项惠民工程健康、有序、高效开展，各级政府采取多项措施，建章立制，规范管理：我市各级财政积极调整支出结构，加大低保资金投入力度，保证了足额发放，资金管理也逐步规范。

福建省本级生育待遇实行社会化发放——生育津贴直接转账给个人,需提供有效银行账户等信息

为进一步完善省本级生育保险经办管理工作，切实保障参保职工合法权益、提高服务水平，近日福建省医保中心下发了《关于进一步完善省本级生育保险经办管理工作有关问题的通知》（闽医管发[2017]195号）。

实行城乡低保资金社会化发放提高资金管理科学化精细化水平

城乡居民最低生活保障是社会保障的最后一条保障线。河北省从1998年开始全面建立城镇居民低保制度。2005年，河北省又在全国中西部省份中第一个全面建立农村低保制度。几年来，城乡低保工作为保障贫困家庭基本生活，维护改革发展稳定的大局发挥了重要作用。

机关事业单位养老金社会化发放探讨

当前,我国现有的机关事业养老保险制度严重滞后于社会发展的需要。文章从机关事业单位养老金社会化发放的角度出发,分析现行"全额结算,差额缴拨"结算的弊端和机关事业养老金社会化发放的可行性,并阐述社会化发放的意义。

对事业单位养老金社会化发放的认识

社会保障是一项内容多、结构杂、涉及面广、管理难度大的制度体系。随着企业"两个确保"的全面落实,事业单位人事制度改革步伐的加快,实行事业单位养老金社会化发放工作已刻不容缓。

加快养老金社会化发放步伐

加快养老金社会化发放步伐□张万富唐山是冀东一个重工业城市，所辖九县（市）、五区。目前，我市参加养老保险的单位已达５０６８个，在职职工５０万人，离退休人员１０．３万人，年支付养老金４．３亿元。１９９６年，唐山市围绕建立社会主义市场经济体制总目标，保障企...

对事业单位养老金社会化发放的认识

社会保障是一项内容多,结构杂,涉及面广,管理难度大的制度体系。随着企业"两个确保"的全面落实,事业单位人事制度改革步伐的加快,实行事业单位养老金社会化发放工作已刻不容缓。

关于工伤待遇社会化发放的思考

近年来,我国的工伤待遇水平有了很大提高,工伤保险基金支付范围也有了前所未有的扩大。但是,如何才能让工伤职工能够真切地感受到、实在地享受到国家政策,究其根本就是如何落实待遇发放。因此,工伤待遇社会化发放应该引起我们的重视。

养老金社会化发放问题及对策研究

随着我国经济体制改革的不断深入和社会保障制度的日趋完善,加强养老保险统筹社会化的管理,推进养老保险金的社会化发放已成为社会保险事业发展的必然。从养老金社会化发放的现状,存在的问题以及就如何进一步推进养老金的社会化发放进程提出自己的观点。

浅析机关事业单位养老金社会化发放

机关事业单位养老金社会发放,是建立和完善社会保障体系的重要内容,是保障机关事业单位及其工作人员的合法权益,维护社会稳定的重要措施。本文通过阐述机关事业单位养老金社会化发放的重要性,针对试点期间机关事业单位养老金发放存在的问题,提出解决办法和政策建议。

对养老金社会化发放的认识

近几年来,我国的社会保险工作已经步入正轨,企业养老各地纷纷实现了养老金社会化发放,极大地推进了社会保险事业的发展,进一步提升了国家社会保险福利事业水平。目前机关事业单位退休人员养老金仍处于差额结算状态的居多。但是我们如皋市机关事业单位退休人员养老金于2009年在全省乃至全国率先实行了社会化发放。但是,目前在开展养老金社会化发放工作时,还存在着信息通道不畅、资格认证不到位、人员零散分布、后续服务跟不上等几项亟待解决的重大问题。本文便在具体分析这几项问题的基础上,重点地探讨了完善养老金的社会化发放的几点策略。

浅议养老金社会化发放

统一国家离退休职工的养老保险制度，提高养老保险的社会化管理水平，已经成为现阶段养老保险管理工作的重点。而养老金发放的社会化，则是实现养老保险管理社会化的重点。本文以养老金社会化发放作为重点，首先分析了实施养老金社会化发放的意义，进而分析了现阶段养老金社会化发放过程中存在的问题。并提出了一系列的完善措施，对于强化对养老金社会化发放的管理具有一定的参考价值。

社会化发放应进一步完善

企业员工离退休后，最关心的一件事就是每月的基本养老金能否按时足额地领取。实行基本养老金社会化发放，的确给离退休职工带来了福音，保证了养老金按时足额领取，也给职工原所在企业减少了工作量，提高了工作效率。但对部分离退休后回到农村，且又居住较为偏远的离退休职工来说，也有不方便之处。

正确认识和理解企业离退休人员养老金实行社会化发放的内容和意义

对企业离退休人员养老金实行社会化发放,多数群众能够正确认识,也有少数群众未能完全理解,产生一些疑问和困惑。因此,正确的认识和理解企业离退休人员养老金实行社会化发放的内容和意义,有利于推动这项工作的健康和稳步发展。一、什么是养老金社会化发放首先,我们要重新认识养老金的基本概念。现在企业离退休人员按月领取的养老金全称为基本养老保险金。