社保部门人力资源管理存在的困境及对策

社会保障工作和人民的生活息息相关,随着社会经济的不断发展,社会保障工作在人民的生活中日益发挥着非常重要的作用。社保部门不仅是社会保障工作的执行部门,还是社会保障工作的管理部门,因此社保部门在社会保障工作中具有非常重要的平衡和协调作用。想要社会保障工作有效顺利地进行,就需要以人力资源管理体系为基础,提升工作效率和人力管理效率,使社会保障工作发挥最大的作用。本文分析了社保部门人力资源管理存在的困境,针对其中存在的问题,对社保部门的人力资源管理提出了一定的解决方案,希望给予社保部门一定的帮助和指导。

社保部门主办“大病医疗保险”路径可期

2012年,六部委《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》提出,地方政府可以通过向商业保险机构购买＂大病保险＂的方式,提升＂大病保险＂管理服务的能力和水平。但是,制度实施一年来,承保的商业保险公司大都亏损重重,这使我们不得不对商业保险公司介入到“大病医疗保险”中的可行性提出疑问。

“放管服”背景下基层社保部门服务优化探讨

一、前言优化基层社保服务质量既提升民众满意度和认可度,又有利于社会和谐稳定。因此,以社保服务优化为突破口,加快服务升级,建立完善的社保服务体系,有助于深化落实“放管服”政策,为民众提供更为高效的社保服务,增强民众的服务满意度,保障民众社保权益,更新社保管理方式,从而推动基层社保管理向纵深方向发展。然而就当前来看,基层社保服务在“放”“管”“服”方面仍需进一步完善。为此,本文主要研究在“放管服”背景下,基层社保部门优化服务的实施路径。

社保部门来访群众思想政治工作的探索与实践

新时期来访群众的思想政治工作面临很多问题,创新和改进工作作风和工作方法,真正解决群众思想上的问题和实际生活上的问题非常重要,这也是维护社会和谐稳定的很重要的一个方面。一、做好来访群众思想政治工作的重要性党中央十分重视加强和改进思想政治工作,习近平同志对思想政治工作提出了明确的要求,做好思想政治工作是做好社会保险工作的重要保证。(一)端正思想,提高认识。必须让社会保险工作者清醒地认识到。

基于某社保部门绩效考核指标体系优化研究

政府部门的绩效考核指标一直备受各界关注,本文以某市的社保部门为例,首先某社保部门绩效考核存在的问题进行了分析,然后引入KPI指标对现有的绩效考核体系进行了优化。

浅谈人力社保部门开展干部职工思想政治工作的途径和方法

当今,社会劳动保障体系是稳定我国长治久安和社会基础的重要保证,也是构建我国社会主义和谐社会的重要基础。人力社保部门能够维护广大人民群众的合法权益,打造全社会的安全网络,关注国民普遍关注的话题,在我国经济发展中起到了至关重要的作用。在社会主义制度下,人力社保部门的思想政治工作非常值得重视,能够保障人力社保工作开创新的工作局面,继续为社会主义事业保驾护航。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市人力社保部门实施当场行政处罚(处理)相关规定》的通知

京人社监发[2017]152号各区人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局:现将《北京市人力社保部门实施当场行政处罚(处理)相关规定》印发给你们,请遵照执行。2017年7月10日北京市人力社保部门实施当场行政处罚(处理)

社保经办部门人力资源管理存在的困境及对策

由于诸多外部因素的干扰,我国社保经办部门人力资源管理存在着经办人员结构欠合理、编制外人员缺乏分类管理、基层经办人员保健激励不足、人员专业化培训滞后等困境。社保经办部门人力资源管理与服务的不断完善和优化,是我国社会保障事业实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。相关部门需要科学配备社保经办人员、完善经办人员分类管理、完善激励保健机制、重视专业人才队伍培养。

因放弃社保导致公司被加收滞纳金,员工应承担该笔损失吗

小保:我入职某公司时已经45岁,不想购买社会保险,公司表示同意,并让我签了一份自愿放弃购买社保的协议书。入职3年后,我意识到了社会保险的重要性,遂要求公司为我补缴。在被公司拒绝后,我向社保部门反映,社保部门查实后除要求公司为我补缴社会保险费外,还要支付700元的滞纳金。公司认为,这笔滞纳金损失是由我自愿放弃社保造成的,应当由我来承担,随后扣了我700元工资。请问:公司的做法合法吗?

行政诉讼中工伤社保部门的举证责任

【裁判要旨】劳动者在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害,如职工及用人单位认为是工伤,社会保险行政部门不认为是工伤的,应承担举证责任。社会保险行政部门应当根据审核需要对事故伤害进行调查核实,不能举证排除非因履行工作职责致伤的,则应认定工伤。

交通事故没报警,社保部门能否拒绝受理工伤认定

编辑同志：四个月前,我在上班途中遭遇交通事故,由于当时感觉只是皮外伤而没有报警。谁料,不适症状慢慢让我觉得并非那么简单,经医院诊治果然问题严重。近日,我持工伤认定申请表与公司签订的劳动合同、医院出具的诊断书及7个现场目击证人的证言等,要求劳动和社会保障部门给予工伤认定。

努力在发挥“三个作用”中贡献人力社保部门力量

习近平总书记今年4月视察重庆时发表重要讲话,希望重庆更加注重从全局谋划一域、以一域服务全局,努力在推进新时代西部大开发中发挥支撑作用、在推进共建'一带一路'中发挥带动作用、在推进长江经济带绿色发展中发挥示范作用。市人力资源和社会保障局作为民生和人才工作的重要部门,将坚决贯彻落实总书记重要指示要求.

社保部门怎么不让我退休?

劳顾问:我是一名来自江西的打工女士。原是江西省某国营垦殖场一家下属厂的工人,该厂已划归地方。我于1997年下岗,2000年2月到广东东莞打工。因我是1950年12月出生的,我的身份证和户口簿填的都是这样的日期,因此,2000年12月我向原单位申请退休,主管单位及有关部门批准了我的退休申请,从退休到现在我也未能得到一元钱的退休金。今年春节我回家,原单位劳资科通知我,说经当地县社保局审查未批准,理由是我的档案所记载的出生年月是1953年12月,其中的表格都不是本人亲笔填写,也不知何人所为。社保局不仅不准本人退休,更使我不理解的还要我补交2001年1月到2003年12月的社保费。

浅谈人力社保部门开展干部职工思想政治工作

摘? 要： 在当前的新形势下，中国处于社会主义经济发展的新阶段，我国的经济社会发展呈上升趋势。人力社会保障事业面临 前所未有的机遇，其工作目标、功能和服务目标发生了巨大改变。在召开党的十九大会议之后，为提高素质提供了强有力的精神 支持，起到了重要作用。人力社会保障思想文化事业要在内容、形式和机制上努力创新和完善，并且在继承中不断发展。人力社 会部门的宣传思想政治工作是工作的重要组成部分，也是党的宣传思想政治工作的重要组成部分。目前，人力社会保险部门的思 想政治工作仍然存在很多问题。为了适应时代的发展，必须进行全面发展和创新。

社保部门按数年前社平工资计发我们的退休金对吗?

李律师:我们是一群湛江市去年下半年退休的企业职工。按照广东省人民政府2000年2月17日发布的《广东省社会养老保险条例实施细则》有关规定,在计算退休金时是以"退休时所在市上年度职工月平均工资"来进行计算的。如果按照这一规定,我们的退休金是应以湛江市2001年职工月平均工资671元来进行计算的,但是湛江市社保部门却按照湛江市1999年职工月平均工资545元来计算我们的退休金,造成我们的退休金比上一年度退休的职工还要少。

我失业后,为什么社保部门不给领取失业金?

李律师:我是阳山县石油分公司的职工。2001年,我公司根据中国石化股份有限公司广东石油分公司、广东省石油企业集团公司"石化股份粤人[2001]41号《关于印发〈做好减员增效工作的实施办法〉的通知》精神,于2001年7月31日与我解除了劳动合同关系,给了我一次性经济补偿金。我的劳动合同关系解除后,就于2001年9月3日到县劳动和社会保障局申请领取了失业证,同月的13日,

探讨社保经办部门人力资源管理存在的困境及对策

本文通过以社保经办部门人力资源管理作为主要研究对象,指明社会保险经办部门在现阶段人力资源管理工作中的问题和困境,并充分结合笔者自身工作实际,尝试对社会保险经办部门有效深化落实人力资源管理提出几点相应对策以供参考。

征稿启事

《社会保障研究》杂志(双月刊,刊号CN42-1792/F)由武汉大学主办,国内外公开发行。杂志面向高校、研究机构、人力资源与社保部门、医保部门、卫生健康部门、民政部门、老龄工作部门、财政部门、工会、残联、慈善组织、养老机构、医疗机构以及银行、保险、基金行业,关注社保基金、养老保险、企业年金与员工福利、医保与医改、工伤保险、生育保险、劳动就业与失业保险、住房保障、低保与救助等领域的热点聚焦、难点探讨、政策解读、民意调查、域外借鉴等方面的稿件。

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《社会保障研究》杂志(双月刊,刊号CN42-1792/F)由武汉大学主办,国内外公开发行。杂志面向高校、研究机构、人力资源与社保部门、医保部门、卫生健康部门、民政部门、老龄工作部门、财政部门、工会、残联、慈善组织、养老机构、医疗机构以及银行、保险、基金行业,关注社保基金、养老保险、企业年金与员工福利、医保与医改、工伤保险、生育保险、劳动就业与失业保险、住房保障、低保与救助等领域的热点聚焦、难点探讨、政策解读、民意调查、域外借鉴等方面的稿件。

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