非结构化P2P网络中稀缺资源的共享机制

非结构化P2P文件共享网络的应用日益广泛,当前的网络流量主要来自于此类网络中对各类文件资源的搜索。但是目前的搜索机制只适合获取流行资源,存在于个别节点上的稀缺资源很难被搜索到,而用户获取稀缺资源的收益并不小于流行资源,因此高效的搜索命中率将明显提高整个P2P网络的实用性。该文提出一种简单的分布式算法NLIR,使稀缺资源可以像流行资源一样具有较高的搜索命中率。新算法根据度数不同的节点,其处理查询的能力,存储能力,搜索命中率各不相同的特点将稀缺资源的索引副本均匀地扩散到网络中,体现了负载均衡的特性,并且在带宽费用和存储费用都有限的约束条件下,实现了稀缺资源高效的搜索命中率。

稀缺资源的转换与经济学边界的拓展

自然资源、人力资源和人造资源是支撑经济系统的三大资源,随着世界人口的增加和人类经济活动范围的不断扩大,三类资源的相对稀缺程度逐渐发生了变化,从自然资源丰富、人造资源稀缺转变为人造资源相对丰富而自然资源相对甚至绝对稀缺的状态,这种转变对经济学研究的影响就是曾经作为经济系统外生变量的人口、自然资源逐步纳入经济分析框架成为经济系统的内生变量,经济学的边界随之拓展。

稀缺资源的节省利用研究

本文在建立模型的基础上 ,对稀缺资源的节省利用问题进行了研究 。

稀缺资源更需集约利用

贵州是全国唯一没有平原支撑的省份,境内有乌蒙山、大娄山、苗岭山、武陵山四大山脉,山地和丘陵占全省面积的92.5%,喀斯特（出露）面积为10.9万平方公里,占全省国土总面积的61.9%。特殊的地理环境条件,使得贵州成为一个山多地少,

网络经济下的新稀缺资源

从稀缺资源入手,分析网络经济特有资源——信息的特性,提出在网络经济环境中信息并不是稀缺资源的观点,指出在网络中信息的使用和利用过程中,真正创造出价值的因素是人,给出网络经济中存在的新稀缺资源——人这一新的观点,强调要重视在网络经济中人的主观能动性,根据这一观点,提出加速人力资源建设,合理培养和教育新经济环境下的人才,快速发展网络经济的思路。

企业稀缺资源与能力模仿障碍分析

稀缺资源和能力使企业获得独特的竞争优势 ,并使企业获得超额租金的回报。因此 ,如何使企业拥有的稀缺资源和能力不被竞争对手获取 ,对于企业保持持续的竞争优势具有重要作用。稀缺资源和能力的模仿障碍是有效阻止竞争者的重要手段。从而 。

人才是首都档案事业发展的稀缺资源——在北京市档案人才工作会议上的讲话

今天在这里召开全市档案人才工作会议,为荣获领军人才、高级专家和业务骨干的139名同志颁发聘书。我们推动的档案人才“131工程”得到了市委的高度肯定,在这里,我代表市委常委、市委秘书长崔述强同志,代表北京市档案局(馆)向当选的专家人才表示热烈的祝贺!专家名录中的139名同志,来自不同的部门、不同的工作岗位,既有潜心理论研究、培育档案人才的园丁学者,也有奋战在各单位工作一线的档案人员;既有从事档案工作二三十年取得不凡业绩的资深人士,也有拼搏进取、赶超前人的年轻新秀。

论技术对农业稀缺资源的市场化替代

技术对农业资源的替代体现在技术选择模式对稀缺自然资源的替代以及社会资源对替代机制的构建与强化之中。实现技术替代目标不仅受到替代目标的同化与异化的制约，而且受到替代目标选择的多元与困难的约束。完成技术对农业稀缺资源的替代主要依托市场机制和政策导向机制，因此现今中国技术对农业稀缺资源的替代就隐含了调整技术创新资源的分配、优化社会资源配置、节约社会资源投入等市场化的政策行为。

浅析稀缺资源定额管理制度

本文主要从理论上探讨了稀缺资源定额管理法律制度的内涵特征、经济学理论基础以及其具有的法律功能。笔者的主要目的是为了阐述此项制度的重要性以及理论上的合理性,以便充分发挥其在自然资源管理实践方面的重要作用。

黄河三角洲地区:800万亩土地成稀缺资源

时至今日，提起中国经济发展的区域中心，珠三角、长三角等发达地区早已被世人所熟知。而作为中国大河经济带最后一个待开发的区域，黄河三角洲地区却鲜有人提及。

全球稀缺资源贸易限制措施及其影响

贸易壁垒或日贸易限制措施有多种形式，主要涉及进口和出口两个领域，但长期以来在多边贸易体系推动的贸易自由化进程中，消除进口市场壁垒、促进要素跨境流动成为人们关注的重点，对出口限制措施及其影响的重视程度则相对较低。

稀缺资源配置的转移补偿机制设计

各主体收益是制约具有公共产品属性的稀缺资源有效分配的关键因素。文章针对在总量稀缺的约束下,设计出具有收益转移的激励机制以引导稀缺资源向效率高的用户转移,获得稀缺资源的一方必须转移收益,从而获得足够的收入以补偿未获得资源方的损失。结果表明:如果允许稀缺资源使用权在多方之间进行转移,那么通过使用权转移以及价值补偿,在满足激励相容和预算约束情况下,设计的分配机制对稀缺资源的分配是有效的。

促进江西经济发展的稀缺资源:创业群体——江西民营企业、企业家成长因素分析

创业者、创业群体———企业家、企业家群体———优秀企业家、优秀企业家群体的形成与递进的过程中,其产生、成长与企业的生存与发展密切相关,企业的生存、发展是企业在不同阶段以创新为主体的创业竞争中市场遴选的结果,企业是企业家的载体和企业家产生与成长的标志。区域经济的发展依赖于产业、产业簇群的形成和发展;有效降低创业成本,鼓励创业群体的加入,才能在企业成长的过程中不断涌现出大量的企业家、企业家群体、优秀企业家和优秀企业家群体。

稀缺资源定额管理在研究生师生互选工作中的应用

研究生是导师科研课题的主力军,研究生师生互选备受重视。在研究生成为稀缺资源的高校,定额管理可以提高研究生培养质量和研究生资源效益,促进学科发展。

飞行员与航空公司：当稀缺资源遇到强势力量

3月31日的东航"集体返航"事件,将飞行员与航空公司的劳资纠纷推到风口浪尖。虽然这种以公众利益为代价的极端方式是一个三输的结局,但是也终于使得飞行员与航空公司的深层矛盾浮出水面,让我们意识到飞行员对航空公司不是简单的跳槽。

稀缺资源引导的高职任务设计法教学效果研究

高职课堂教学的主要方式是分组教学方式和竞争机制教学方式,实践教学方法以任务驱动和项目教学为主,但是按部就班的教学方式往往使学生缺乏学习动力。稀缺资源竞争机制的导入,能够极大地调动学生的自主参与性,改善课堂的沉闷现象,让学习变得更加有趣;能够提升教师能力,促进教学改革;能够锻炼学生的自学能力,并有助于增加学生的团队意识,培养学生的综合素质。

追求稀缺资源是上市公司会计信息造假的动机

从资源短缺的角度 ,针对上市指标的短缺、上市公司资金短缺、会计师事务所对上市公司审计资源的短缺以及经理人员追求经济利益和政治利益等方面分析了上市公司造假的动机。

稀缺资源合理配置问题研究──以化肥为例

分析稀缺资源及其合理配置的含义；讨论稀缺资源合理配置的理论、在实践中的局限性及其合理配置的实践意义；制定化肥稀缺资源合理配置的方案；并提出促进农业稀缺资源合理配置的配额均衡模型。

稀缺资源社会定额管理初探

稀缺资源社会定额管理是一种创新的社会经济管理制度。实行稀缺资源社会定额管理是资源管理的重要方法,是 合理消费稀缺资源的基础。它在倡导全民节约稀缺资源,促进稀缺资源科学、合理、公平消耗,提供行为评价准则等方面发挥 重要功能。实行稀缺资源定额管理制度,是一项复杂的系统工程。需要各种社会力量广泛的协调、配合、支持。

稀缺资源型企业的核心能力与其产业特性之间的关系研究

稀缺资源型企业是指以稀缺资源为主要产品的企业，比如包括以生产稀有金属、煤炭、旅游景点、部分白酒类公司、中药等为主的企业。这类企业位于我国产业链的前端，其生产状况直接影响我国经济的发展。在当前竞争日益加剧的市场经济中，怎样培养稀缺资源型企业的核心能力同样直接关系到我国经济的长期稳定发展。