高校实验室安全管理长效机制的构建——评《高校实验室安全技术概论及多级立体管理制度体系》

高校实验室是指高等教育机构内部进行科研、实验教学以及学术探索的专门场所。这些实验室通常配有各种实验设备、仪器和工具,用于开展科学研究、实验验证、数据采集和分析等活动。在高校实验室中,安全管理一直是至关重要的议题。随着科技的发展和实验活动的不断扩展,高校实验室的安全管理面临着更加复杂且多样化的挑战。实验室内人员、设备和环境安全已成为科研和教学质量的重要保障。在此背景下,高校建立完备的安全管理长效机制已经势在必行。

中华医学会:科学构建管理制度体系 为学会健康发展护航

学会名片自1915年成立以来,中华医学会历经百年,已发展为拥有近70万名会员、90个专科分会的医学科技社会组织,加入了42个国际性/区域性医学组织,并同47个地方医学会开展交流互鉴、增进团结合作,是发展我国医学科学技术和卫生事业的重要社会力量。《2022年全球科技社团发展指数报告》显示,中华医学会是亚洲唯一一家进入全球六星级科技社团(TOP 5‰)的医学科技社会组织,位列全球第四。

产教融合背景下产业学院的管理制度体系建设研究

产教融合是当前教育领域的热门话题之一,是高等教育发展的重要方向之一。产业学院作为教育机构与产业界之间的桥梁,承担着培养高素质人才和服务产业发展的使命。在产教融合背景下,产业学院的管理制度体系建设显得尤为重要。一个完善的管理制度体系能够有效支持学院的发展和运行,提高教育质量,促进产业与教育的良性互动。本文的研究目的是在产教融合的背景下,探讨产业学院的管理制度体系建设。

企业内部控制管理制度体系构建策略探析

从当下实践过程中可以看出,部分企业的内部控制管理工作还不到位,没有结合企业的战略发展目标树立现代化内控观念,其内控制度也不够完善,导致工作实施效果达不到要求,无法为企业高质量发展提供应有的服务。因此,企业要想在激烈的市场竞争中占据优势地位,必须重视内部控制,提高整体内部控制工作质量和效率,强化风险评估监督力度,帮助企业形成科学化、现代化、一体化的内部控制管理体系,进而实现未来经营发展战略目标,为企业现代化转型升级保驾护航。

基于现代医院管理制度体系下的奖惩制度探索与实践

本研究旨在探讨基于现代医院管理制度体系下的奖惩制度建设路径。笔者所在医院作为现代医院管理制度体系试点单位,依托系统管理理论,运用系统思维原则、效率和效果原则、学习和反馈原则,积极开展基于现代医院管理制度体系下的奖惩制度实践探索,以期有效解决医院奖惩制度建设中普遍存在的缺乏系统性、制度宣贯和监管不充分、制度更新相对滞后等问题,助推医院制度体系建设不断优化。

我国高校交叉学科管理制度体系构建:生成逻辑、功能界定与维度设计

交叉学科的高质量发展有赖于建设一套科学合理的管理制度体系。我国高校交叉学科管理制度体系生成于学科发展规律和知识生态演化的知识逻辑、社会经济发展和问题解决的需求逻辑以及高校职能履行和价值发挥的应然逻辑,以构建学科制度文化、明确学科建设需求、理顺治理主体关系为制度的核心功能和根本目标。基于交叉学科管理制度的生成逻辑及核心功能,本研究尝试通过理论推导初步设定制度体系的三个基本内容维度和十二项核心制度组成要素,并从学科文化、学科建设和学科结构三个方面提出实践方面的相关要求,以期为更好地推动我国高校交叉学科的快速发展提供一定的理论借鉴。

试论排污许可证制度在环境管理制度体系的新定位

我国于2003年开始施行排污制度,相较发达国家来说,起步较晚,但在后期过程中,国家不断地对排污许可制度进行完善,努力从源头上控制污染物的排放量。我国的排污许可证制度大多是在某一个环节发生作用,发挥许可证制度的优势,有效降低了管理成本,提高管理效率。

构建基于业务流程的企业管理制度体系

高质量发展视域下,如何优化管理模式、提升企业管理效能成为电建企业适应新发展形势的重要课题,而一套科学高效的管理制度体系是企业高效运营的助推器。基于此,本文以中国能源建设集团湖南火电建设有限公司(以下简称中国能建湖南火电)制度建设为例,通过全面梳理和优化业务流程,逐步构建起一个“产业定位清晰、分工界面清晰、流程简洁高效、体系深度融合、项目管控有效”的简约、高效、好用的管理制度体系,全面提高了该公司管控能力和运营质量,为该公司高质量发展提供坚强支撑,也为电建企业同行提供有效的经验参考。

排污许可证制度在环境管理制度体系的新定位

自排污许可证制度推行以来已有20余年,我国法律、行政法规中虽然有一些对排污许可证制度的相关规定,但只在一部分省份作为一项试行政策执行。排污许可证制度的功能在一定意义上只是充当了排污申报登记制度和总量控制制度的补充手段,未明确排污许可证制度在污染排放管理政策中的重要地位。事实上,排污许可证制度可以通过界定明晰的产权来降低交易成本,从源头上解决由于产权不清导致的"搭便车"和外部性问题。我国有关污染防治工作的制度多是在某一个阶段发生作用,环境管理制度之间缺乏衔接与联系,针对许可证制度与其他环境管理制度施行过程中存在的问题,发挥许可证制度的优势,整合目前我国的环境管理制度,解决其他环境管理制度存在的不足。我国大气环境管理工作的目标是改善全国空气质量,提升公共健康、公共福利以及人群的生产能力,对排污许可证制度提出了新要求,不仅要在总量控制的基础上施行,更应当注重连续达标排放的要求。通过建立大气排污许可证制度,可以将我国现有的松散冗杂、成本较高、效率不高的管理政策系统地整合在一起,有利于空气质量的持续改善,降低了管理成本,提高了管理效率。

现代学徒制管理制度体系的设计与思考

实施现代学徒制人才培养,分层设计与实施系统的、完整的管理制度是基础。依据制度分析理论的指导与校企双主体参与人才培养的现实特征,尝试建构了国家战略层、行业战术层、校企实施层等三个层级主体的现代学徒制管理制度体系框架,并以广州铁路职业技术学院为案例详细阐述了校企实施微观层面的现代学徒制管理制度应涵盖的总体内容。基于制度的顶层规划、系统设计的指导思想,提出国家宏观决策层要加强立法,完善政策;中观战术层要规范标准,加强监管;微观实施层加强谋划,系统推进的完善现代学徒制管理制度体系的思考和建议。

不断建立和完善科学化、人性化的本科生学术管理制度体系

随着我国教育事业的蓬勃发展,高等教育实现了历史性跨越.特别是在1999年以后,随着招生规模成倍增长,教学改革不断深化,人才培养模式呈多样化趋势,高校本科生学术管理也出现了许多新情况和新问题. 在此期间，我国法律制度不断完善，学生维权意识进一步增强，高校在正确理解和依法行使管理自主权时，如何加快推进学生管理科学化、法制化、人性化和民主化，建立一套科学的、人性化的学术管理制度（academic policy）体系，已成为高校管理者所面对的重要课题。

区域人力资源管理制度体系构建

21世纪是知识经济的时代,人力资源在推动区域经济发展和社会进步方面的作用日益突出。如何建立一个科学、高效、规范的区域人力资源管理制度体系,最大限度地发挥区域人力资源的整体效能,已经成为管理学界亟待解决的问题之一。本文以系统论、制度创新等理论为基础,分析了区域人力资源管理三层次制度体系,并按照区域人力资源管理活动过程所反映的基本规律,研究了区域人力资源管理中层制度体系的具体内容。

构建新时代中国特色应急管理制度体系:基于“理念、结构、程序、保障”四维分析框架——兼评《中国应急管理制度创新:国家治理现代化视角》

制度建设是推进中国应急管理体系和能力现代化的重要突破口,构建新时代中国特色应急管理制度体系,是一个重大的理论和实践命题。从《中国应急管理制度创新:国家治理现代化视角》提供的分析框架可见,应急管理理念、组织结构性制度、行动程序性制度、维护保障性制度相互融合、相互补充、相互制约,共同构成了新时代中国应急管理制度体系的基本形态。应急管理部成立后,应急管理制度建设的核心议题是处理好整体性治理与专业化管理间的冲突与协调。为此,应以总体国家安全观为指导,调适以应急管理部为核心的综合性体制,形成均衡的应急管理全过程机制,提供整体性治理的合法性支持,系统推进新时代中国特色应急管理制度体系建设。

我国企业海外公司财务管理制度体系优化

一、引言海外公司财务管理是根据企业海外生产经营财务活动的特点，对其资金筹集、运用、收入分配所进行的预测、决策、计划．控制、分析等管理工作的总称。主要包括筹资管理、投资管理、外汇风险管理、营运资金管理、海外税务管理等。随着我国“走出去”战略的推行，我国企业加快了在海外投资的进程，特别是在金融危机之后。然而在“走出去”的企业当中，失败的案例占据了相当的比例。

航天工艺管理制度体系建设思考

1 引言 工艺管理是科学地计划、组织和控制各项工艺工作的全过程.工艺管理制度体系是企业结合工艺工作的内容和程序,将工艺工作的管理制度按其系统、结构、功能等内在联系形成的有机整体.先进的工艺管理需要科学、健全并具有时效性的工艺管理制度体系作保证,使各项工艺工作的开展有章可循. 在航天事业五十多年的发展历程中,工艺管理工作通过探索和实践积累了丰富的经验,形成了一定数量的符合科研生产需要、行之有效的工艺管理制度.但管理制度还不够系统和完整,没有形成体系,具体表现在:工艺管理制度数量有限,不系统、不齐全、不配套,特别是型号工艺管理制度没有形成系统的、贯穿型号研制全过程的工艺管理体系;现行的工艺管理制度更新不及时,缺乏时效性,有些还延用航空航天部时的文件,对当前形势任务的变化缺少指导性;还没有从专业自身发展出发,建立系统、规范、科学的航天工艺管理制度体系总体框架.

企业信用管理制度体系的构建

一、我国企业在信用管理方面存在的主要问题 近年来,国内一些企业管理流动资金的水平有了较为明显的提高,但总体来说,还处于低层次的信用管理阶段.其存在的问题主要表现在以下几个方面:

建立完善矿产资源开发的地质环境准入与监督管理制度体系

本文结合新时期生态文明建设对地质环境保护工作的要求,进一步分析了矿产资源开发地质环境准入与监督管理制度的功能,对其制度体系构成进行了研究,提出了各项具体制度的建立与完善建议,并探讨了建立完善矿产资源开发地质环境准入与监督管理制度体系中的政府职能定位。

探索建构军校文职教员教育管理制度体系

一、实施军校文职教员制度的重大意义1.新世纪新阶段我军人才建设的重要举措。2005年6月23日,国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》,决定在军队实行文职人员制度,将部队部分专业技术岗位和管理保障岗位改由非现役人员担任,把有限的现役干部员额用于指挥作战岗位,以不断增强我军适应信息化战争的能力。从此。

我国高等教育学历管理制度体系的创新与设计

我国高等教育学历管理经过了院校自主管理、形式上的统一管理到实质上的统一管理三个发展阶段。无论是管理制度体系的形成过程、管理数据的流程,还是制度的完整性以及高等教育的整体性方面,都还存在着一些缺陷。应当完善管理制度体系,优化数据管理流程,运用统一的数据管理平台,以提升高等教育学历管理水平,保证我国高等教育学历的权威性。

新形势下水利质量管理制度体系构建与安排

从制度层面分析了新形势下水利质量管理问题。宏观上,在对现有水利质量管理制度诊断和梳理的基础上,从总体上考虑构建中国水利质量管理制度体系框架。微观上,重点是树立民生水利理念,并基于服务管理视角,创新性地提出水利质量管理制度安排模型。