我国高等教育管理社会化探讨

高等教育管理社会化,就是对高等教育活动的监督、评价、管理和控制的职能由政府行政部门承担转变为由政府、社会和高等教育机构自身共同承担的过程。我国的高等教育一直处于从观念到体制的全面探索和变革之中,高等教育社会化的几种主要形式,在我国高等教育事业的实践中具有重要意义。

管理社会化:加快中国管理现代化进程的新视角

本文给出了管理社会化的概念和内涵,对改革开放以来我国管理及管理社会化的发展进行了回顾,分析了目前我国管理界面临的主要问题及其与社会化的关系,并提出了加强管理社会化工作的对策。

我国消防管理社会化存在的问题及对策

消防安全涉及千家万户和社会的方方面面,关系到国计民生。然而由于我国公民消防安全素质整体不高,全社会消防基础设施薄弱,导致重特大火灾事故时有发生。因此,建立适合人们生存环境需要和现代城市发展的火灾预防及救助体系、提高全民消防素质和城市整体抗御火灾的能力、全面推进城市消防工作社会化的进程已成为当前消防工作研究的重要课题。

高校后勤管理社会化改革问题及对策研究

随着高校教育的高层次发展,高校后勤管理模式初现弊端,当前高校后勤社会化改革,对高校后勤管理水平提出了新的要求。文章指出了高校后勤管理模式在社会化过程中存在的问题,并在此基础上提出了与高等教育高层次发展相适应的后勤服务保障体系,推进高校后勤管理向科学化和制度化发展,使高校后勤管理上作不断沿着健康的轨道向前发展。

新公共管理视角下高校后勤管理社会化的机制障碍及实现路径

后勤管理及保障是高校师生发展的重要环境,影响着高校的"教"和"学"两个方面。然而,由于历史和现实的原因,许多高校的后勤工作机制不顺,无法有效承担起塑造师生发展环境的重任。新公共管理视角下,后勤社会化机制障碍包括运行机制障碍、市场机制障碍和保障机制障碍,其中市场机制障碍最为严重。高校后勤管理社会化应遵循分权放权原则,借鉴企业管理方式的制度规范,以消费者为导向提升意识,师生共同配合保障工作开展,建设有后勤特色品牌的管理文化。

公共管理社会化的行政法分析

公共管理社会化是参与型行政理念在公共管理领域的具体实践 ,我国转变政府职能、进一步深化行政体制改革的过程中 ,应该借鉴这一做法。同时 ,公共管理社会化也对行政法带来了许多影响 ,我们应该深入研讨 ,应对公共行政的发展。

我国公共管理社会化转型的实践途径

随着市场经济的不断发展,社会发育程度日益增强。变革政府社会管理体制,使其逐步从政府原有职能中分化出来,适应民众对公共服务与管理事务不断增长的需要,势在必行。具有中国特色的社会主义公共管理社会化转型的实践途径主要是:突出重点,逐步推动政府职能转变;抓住根本,有效发挥市场机制的作用;夯实基础,积极培育社会自治能力。

当代中国公共管理社会化模式探析

改革开放以来,我国社会整体变革对公共管理体制的改革创新提出了新的要求。在当代中国,建立社会化公共管理新模式,是时代发展的要求,也是全面建设小康社会、实现和谐发展的制度保障。建立社会化公共管理新模式,要明确其必要性、可能性,规范其框架内容,树立新思维,开创新途径。

推进社会管理社会化的若干思考

转变社会管理方式,应当以促进社会管理社会化为基本导向,这也是创新社会管理模式的重要举措。推进社会管理社会化是时代发展的需要,有利于克服现行体制的弊端,有利于坚持和完善我国的基本政治制度,有利于社会建设的良性发展。为此,应创新政府管理理念,进一步转变政府职能,着力改革和完善有关体制机制,完善社会管理政策法规,以推进社会管理社会化。

试析高校图书馆物业管理社会化

阐述了当前高校图书馆的物业管理存在的问题,提出了高校图书馆的物业管理体制方式和在实施过程中应该注意的问题,同时也分析了公共图书馆与高校图书馆在选择管理模式上的不同并简要分析了其原因。

高等教育管理社会化的本质诉求与实施路径

我国高等教育管理改革已进入关键时期,在各项改革举措中,教育管理社会化尤其令人瞩目,这也是高等教育现代化发展的必由之路。为了确保教育管理社会化的顺利实施,高校应从课程设置、学生实践、环境规划等方面深化改革,以保证高等教育管理效率的提高和质量的提升。

高校后勤管理社会化改革中存在的问题与对策

随着经济的发展和社会的进步,高校教育事业也要与时俱进。伴随近年来我国教育事业改革如火如荼地进行,高校教育作为教育事业中的重要部分,也在积极改革,而后勤管理工作作为高校教育事业的基础保障,更是新时期高校教育事业发展的重中之重。本文通过对现阶段我国高校后勤工作普遍存在的问题进行探析,进而提出解决高校后勤管理问题的具体对策。

高校学生宿舍管理社会化趋势下辅导员职责探讨

高校学生宿舍管理社会化能够提高宿舍管理和服务的质量和满意度,同时也给高校辅导员的学生管理教育工作提出若干新问题。为保证思想政治工作的实效性,打造良好宿舍环境和风气,预防和处理宿舍突发事件等问题,提出高校应明晰辅导员职责、完善学生宿舍心理问题预警和干预机制、引导学生建立良好宿舍人际关系等对策。

当代中国公共管理社会化模式探析

改革开放以来,我国社会整体变革对公共管理体制的改革创新提出了新的要求,虽取得了很大成绩,但仍有众多方面的局限且面临着国内外严重挑战。建立社会化公共管理新模式,是时代发展的要求,也是全面建设小康社会、实现和谐发展的制度保障。建立社会化公共管理新模式,要明确其必要性、可能性,规范其框架内容,树立新思维,开创新途径。

新世纪成人教育发展:走向管理社会化

本文主要从社会全民学习的视角出发 ,研究提出新世纪成人教育的发展必须走管理社会化的道路 ,认为管理社会化是成人教育管理体制改革的必然走向 ,为社会成人服务是其管理社会化的基点 。

简析高校后勤管理社会化存在的问题及对策

在教育机制不断发展改革下,高校后勤管理工作也开始进行改革实行社会化管理模式并取得一定成效。但是高校后勤管理社会化的发展过程中,仍然存在一些较为明显的问题。为此文章就高校后勤管理社会化存在的问题进行以下分析,并提出具有针对性措施为促进我国高校后勤社会化管理发展。

西方国家公共管理社会化的经验与启示

西方国家公共管理社会化的主要经验是:重视市场机制的作用、突出社会中介组织的职能以及由此所导致的政府管理理念、组织结构与管理手段方式的深刻变化。我国政府应顺应社会发展要求,立足自身实际,在切实转变政府职能、逐步引入市场竞争机制和不断培育社会自治能力上努力借鉴与创新。