用“五解”提高经常性思想工作质效

习近平主席指出,思想政治工作要取得实效,就要奔着现实问题和活思想去。现实中,大多数官兵正处于事业上升期、生活负重期,面对部队大项任务接连不断、工作标准越来越高的要求.

把准时代脉搏增强经常性思想工作实效

经常性思想工作是我军政治工作的重要内容。进入新时代,面对我军编成结构和力量部署发生的重大变化,我们要直面挑战、主动作为,努力增强经常性思想工作的时代性感召力,铸牢强军之魂,激发昂扬斗志,保持安全稳定,以遂行使命任务的优异战绩和部队高质量发展的显著成效向党和人民交出合格答卷。

远海训练中经常性思想工作要关注解决倾向性问题

随着海军转型建设步伐不断加快,舰艇执行远海训练任务成为常态,经受多种风险挑战的考验更加直接,官兵思想受到的影响更多、面临的压力更大,对做好经常性思想工作提出了新的更高要求,必须摆到重要位置,认真组织,常抓不懈。一是任务执行频、懈怠思想易冒头,要在夯实认识根基上下功夫。远海训练任务兵力行动政治性、敏感性强,一舰一机牵动全局,一举一动高度敏感。随着舰艇执行远海训练任务日益频繁,有的官兵认为出海任务性质都差不多,对海上工作很熟悉很了解,思想上产生麻痹;有的在任务开始阶段很紧张很重视,随着时间的推移,思想认识高位逐渐下降;有的受恶劣海况、封闭环境等现实因素影响,身体机能、精神状态难以处于最佳。

新兵经常性思想工作模糊专家系统推理机的实现

通过构建影响新兵经常性思想工作的因素树和数学模型,提出了一种用于确定影响新兵经常性思想工作诸多因素中主要因素的方法。利用关系型数据库构造模糊专家系统的知识库框架,用正反向双向推理控制策略进行不确定性推理,给出了某部队新兵经常性思想政治工作专家系统模型和具体实现过程,并阐述了知识表示方法,及知识库、因素库和措施库的数据库建立和管理机制。

关于经常性思想工作的几点思考

经常性思想工作是针对工作对象各种现实思想问题,随时随地进行的教育疏导工作。它是我们党思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作发挥服务保证作用的基础性工作。老一辈无产阶级革命家历来十分重视和积极倡导做好革命队伍中的经常性思想工作,并为之制定了一整套根本的原则和方法。现在,我们已经进入了一个新的历史发展时期,党的工作重点是领导全国各族人民进行社会主义现代化建设,这就要求我们坚持用马克思主义的世界观、方法论,在总结历史经验的基础上,不断地研究与探索人们思想活动的规律。

基层经常性思想工作存在的问题及对策

经常性思想工作是部队思想政治工作的重要组成部分和有效手段，是部队长期的思想教育实际工作经验中形成和积累起来的工作方式方法的集合，贯穿于基层官兵在部队教育、训练、执勤和日常工作、生活的全过程，具有很强的主动性、针对性、实效性，为部队完成各项任务奠定了坚实的思想基础。随着社会形势的发展，部队经常性思想工作所面临的外界环境、内部要求都发生了明显的变化，官兵的思想更具复杂性，传统的工作方式方法已不能适应基层出现的新情况、新问题。

沟通从“信”开始——浅谈绿色短信给经常性思想工作带来的启示

绿色短信注重抒发官兵独有的生活感悟和理想情怀，在沟通官兵思想、融洽内部关系、活跃文化生活、提高官兵表达能力等方面显示出独特的功能和魅力，为经常性思想工作注入了新鲜活力。同时，短信又是一把“双刃剑”．“灰色文化”的乘虚而入．要求我们必须有一双慧眼，能够明辨良莠，共利除弊，扬长避短．

关于经常性思想工作的几个问题

经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分;是我军经常性思想工作的一项基本内容。随着我军的发展,经过几十年的实践和探索,我军的经常性思想工作已经形成了一系列的基本的原则和方法。这些基本的原则和方法为我们做好经常性思想工作提供了基本的思路。但是,就经常性思想工作的现实状况而言,无论是从理论上,还是从实践上都还存在着一些尚待进一步研究的问题。

经常性思想工作中的“三个一”

经常性思想工作，是针对官兵在日常工作和生活中的具体思想问题，随时随地进行的教育疏导工作。它与系统的思想政治教育相互联系和补充，具有很强的及时性、针对性和广泛性。对于巩固、深化思想政治教育的效果，帮助官兵正确理解和执行党的路线方针政策，构建当代革命军人核心价值观，化解日常工作和生活中的矛盾，稳定遇到突发隋况和重大转折时的情绪，防范各种错误思想的侵蚀和各种不良倾向发生，都具有重要作用。有些基层主官在本单位的经常性思想工作中做到了“三个一”，收到了良好的效果。

把握特点提高经常性思想工作实效

经常性思想工作是部队一项重要的基础性、经常性工作。但一些同志在工作中常感乏力,把握不住重点,做不到点子上,疲于应付却效果不佳。原因之一就是对经常性思想工作的特点把握不清。本文拟就经常性思想工作的特点,结合案例分析谈几点体会。

准确把握新生代大学生思想特点,不断增强高校经常性思想工作实效

做好新生代大学生经常性思想工作,必须矢志创新,方式方法必须是鲜活、简捷、包容和多学科的,不仅要能在第一时间抓住眼球,还要能在第一时间深及内心。要努力满足其情感需求、纠正其情感误区、明确其情感定位,在以心交心中实现心心相映。要用不断更新的发展目标来引导其不断提高素质,实现以新的目标和起点引领新生代大学生,在为其创造良好的发展条件中解决不断出现的思想问题。

军队管理中经常性思想工作和经常性管理工作的结合路径

在军队管理中,经常性思想工作侧重于思想引导,经常性管理工作侧重于行为规范,但二者都是把人作为工作对象,因此在指导思、工作实践、制度建设、骨干队伍建设上,经常性思想工作和经常性管理工作都有着密不可分的内在联系。基于此,本文将具体探讨军队管理中经常性思想工作和经常性管理工作的结合路径。

日常生活理论视阈下的经常性思想工作

经常性思想工作首先是与日常生活相关的，“日常生活理论”对经常性思想工作有着深刻的启示，经常性思想工作应关注战士的日常生活，做好战士生活中的思想工作可采取隐性教育法、榜样示范法、咨询辅导法等。一、日常生活理论与部队经常性思想工作的含义日常生活是人的基础，它是人生、人的社会化，人的本质——本性生成的出发点和基地。生活是人人不可缺少的，日常生活是使人成长为人的基地，是人的社会化的基本力量，是形成人的观念的直接的、第一的力量。

学习《军队经常性思想工作要则》漫谈

总政治部制定的《军队经常性思想工作要则》,集中概括了经常性思想工作的基本方针、原则、内容、方法,把我军经常性思想工作的传统和经验加以总结、提高,使之更加系统化。它是指导部队加强和改进经常性思想工作的重要文件。为配合部队学习贯彻好《要则》,本刊发表《学习<军队经常性思想工作要则>漫谈》一文,供大家参考。

读《经常性思想工作纵横谈》有感

近日阅读了由解放军出版社出版发行,由郝湛秋同志主编的《经常性思想工作纵横谈》一书,很是开阔眼界。这本书的最大特点是紧紧抓住了基层干部感到十分棘手的问题,一个个分析、解剖、研究,并找出解决办法,令基层干部看了很解渴,很适用。这是一本真正帮助基层干部排忧解难的书,颇值得战斗在第一线的基层干部一读。一、从基层的实际中找题目,每一篇文章。

增强做好新时期经常性思想工作的能力

带人之道,贵在知人,不了解不掌握职工的思想特点,就难以及时、有针对性地做工作。知人是做好新时期经常性思想工作的基础和前提。经常性思想工作根本目的是通过一点一滴的灌输和教育,使全体职工懂得怎样生活,怎样工作,怎样做人,逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观。

“约哈里之窗”与有效沟通——高校班导师经常性思想工作中“谈心致效”传播互动模式的选取与运用

"约哈里之窗"是研究人际交流(传播)的重要理论和概念模型,它根据人们人际交往中对自我信息公开、对他人信息反馈以及对自我潜能开发程度的不同,将人的心理区域划分为四个窗格:透明窗格(开放区)、不透明窗格(盲点区)、隐蔽窗格(隐秘区)和未知窗格(黑箱区)。借鉴"约哈里之窗"理论,可将人际沟通(传播)的主导类型划分为四种:开放型、主张型、慎重型和孤立型。谈心作为高校开展思想工作的重要方法,本身即为典型的人际沟通与心理互动过程。因此,借助传播和心理学的知识来构建有效的谈心沟通模式,既有理论可行性,又有实践必要性。