高举维护职工合法权益的旗帜

习近平总书记强调,工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。中国工会十七大报告提出,维护职工合法权益是工会的天职,必须高举维护职工合法权益的旗帜,使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。

论新时期工会维护职工合法权益的基本职责

实践“三个代表”,要求我们正确认识新时期工会工作的标准问题。江泽民同志指出:党除了最广大人民的利益,没有自己特殊的利益,党的一切工作都必须以最广大人民的根本利益为最高标准。工会工作是党的工作的一部分,依法坚决履行维护职工合法权益是工会的基本职责。履行这一基本职责,是工会的性质和特点所决定的;是法律赋予工会组织的基本权利;

维护职工合法权益 积极建立住房公积金制度

伴随着城镇住房制度改革的深入发展,全面推行住房公积金制度已成为近期住房制度改革的首要任务。国务院及省政府主要领导也分别在全国及全省房改经验交流会上强调了加快推行公积金制度的重要性及迫切性。但是,由于部分单位领导和职工对住房公积金及建立住房公积金的性质意义认识不深,因此,截止目前,还有一些单位没有给职工建立公积金,使职工合法权益受到侵害。

基层工会维护职工合法权益机制的调查报告

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。在不同历史时期，工会组织为民族解放、国家独立、改革开放和社会主义现代化建设发挥了重要作用。当前，我国正处于改革攻艰期、社会转型期，如何弥补政府和市场在社会运行中的不足，如何适应加快发展转型的新趋势、

协调劳动关系 维护职工合法权益

随着企业产权制度的深化改革，职工与企业的利益格局将发生重大变化，劳动关系矛盾日趋复杂与激烈，企业工会在履行维护职能方面将面临着更多的困难。经济关系、劳动关系的复杂化和多元化给工会维权工作提出了新的挑战。因此，在新形势下，要做好企业工会的维权工作，不能只是空喊口号或做表面文章；必须以“科学发展观”为指导，

维护职工合法权益是工会的基本职责

《工会法》明确指出：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”这就清楚地表明，认真履行双维护职能是做好工会工作的根本要求，在任何时候、任何情况下二者不可偏废。

创新工会服务意识 维护职工合法权益

《工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责”。山东能源临沂矿业集团有限责任公司工会以群众路线教育实践活动为契机．把工作目标投入到提高自身的维权能力上．

以科学发展观为指导 维护职工合法权益 促进企业持续发展

2009年是新中国成立60周年，是推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。隆达控股公司上下坚定信心，积极面对金融危机对企业造成的巨大影响，经受住了金融危机带来的困难和考验，实现了面对危机保生存的目标。控股公司各级工会组织在控股公司党委和市总工会的领导下，坚持以科学发展观为指导，

全面履行工会职责 切实维护职工合法权益

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会工作的基本任务是为广大会员和广大职工群众谋取和维护合法权益。坚定不移地推进党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，组织和动员职工支持、参与企业改革，促进企业发展，推动企业发展，是工会组织的首要政治责任，也是工会组织服务服从企业大局的根本点。

维护职工合法权益 创建文明和谐校园

青海民族大学创建于1949年12月，是青海省建立最早的高校和新中国建校最早的民族院校之一。现占地面积1107亩，有教职工1144人，设有15个学院、5个直属教学系，学科专业设置涵盖文学、理学、法学、经济学、管理学、历史学、医学、工学等门类。拥有10个硕士学位授权一级学科、72个二级硕士学位授权点、3个专业硕士学位点和53个本科专业，有11个省级重点学科、9个省级重点实验室和20个省部共建高校基础实验室，有3个国家级精品课程、4个国家特色专业3个省级特色专业，

完善住房公积金制度 维护职工合法权益——《天津市住房公积金管理条例》修订解读

2017年6月2日，天津市第十六届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修订通过了《天津市住房公积金管理条例》，自2017年10月1日起施行。新条例依据国家法律、行政法规，结合我市住房公积金管理的实际情况，在保持现行条例架构不变的基础上，对原条例进行了修订，修订后的条例共八章57条。此次修订对于进一步规范住房公积金管理，更好地维护职工合法权益具有重要意义。

以创新的理念维护职工合法权益

面对维权工作的新形势和新挑战,工会组织必须积极探索工会维权工作的新机制、新手段、新载体、新途径,在继承中发展,在实践中完善,在创新中提高,掌握维权工作的主动权,形成不断创新发展工会维权工作的新局面。

全总办公厅就做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作下发通知 协助做好稳就业工作 切实维护职工合法权益

3月初,全国总工会办公厅下发《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级工会积极协助做好稳就业工作,督促和协助企业为职工提供必要的劳动保护条件,切实维护职工合法权益,协调劳动关系,团结动员亿万职工为夺取疫情防控和实现今年经济社会发展目标双胜利贡献力量。

《劳动法》与维护职工合法权益

《中华人民共和国劳动法》实施已半年多了,这一部受到亿万劳动者关注的法律,第一次开宗明义把维护劳动者合法权益作为立法宗旨确定在法律中,同时规定“工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动”。本文就《劳动法》关于维护劳动者合法权益的规定,工会组织如何代表和维护职工合法权益谈谈个人的认识。

医院聘用制改革后对维护职工合法权益的思考

医院聘用制改革带来的工作变动以及对富余人员的辞退等,职工的薪酬和福利等切身利益受到影响。工会作为职工利益的代表者、维护者的身份也日渐鲜明。笔者认为坚持职代会制度,组织职工参与医院民主管理是落实维护职工合法权益的载体;深入推进院务公开工作是落实维护职工合法权益的基础;加强工会自身建设是落实维护职工合法权益的前提;民主监督和制度建设是落实维护职工合法权益的保证。

维护职工合法权益 促进企业稳定发展

无锡市锡山区总工会确定2014年为职工办8件实事。近9个月来．全区各级工会坚持把实施8件实事项目作为维护职工合法权益．促进企业稳定发展的重要抓手．认真部署落实．采取有力措施．掀起“打通最后一公里”的工作热潮．确保实事项目进度和质量．并取得明显实效．

创新维权服务理念 维护职工合法权益

农四师工会为加大维护职工合法权益的力度,突出维护职能,成立了农四师工会维权工作领导小组和农四师工会维权服务中心,并要求各基层单位相应成立维权领导小组与维权服务站。

健全民主议事会制度 维护职工合法权益

近年来,农二师三十三团推进和加强民主议事会制度,切实解决了职代会闭会期间职工关心的热点、难点问题,拓宽了民主管理的渠道,有效地维护了职工的合法权益。 在议事的内容上,三十三团始终坚持“三原则”,凡需发动和依靠职工群众民主参与的事项必须交民主议事会,包括企业改革发展等重大决策与事项;

源头维护职工合法权益的新创举——《云南省工会劳动法律监督条例》出台前后

王惠萍：2013年，《条例》列入省十二届人大常委会立法规划。随即，省人大召开了《条例》立法启动专题论证会，确定了引入第三方立法的工作思路，创新性地提出由省总工会和省地方立法院同时分别草拟《条例》草案，择优选用。由省人大内司委、省总工会、省地方立法院抽调人员组成《条例》起草小组，拟定立法工作计划。2015年1至5月，起草小组先后到昆明、玉溪、曲靖等地进行深入的立法调研，全面了解掌握工会劳动法律监督工作现状，充分听取工会、政府有关部门、企业和职工对工会劳动法律工作和推进立法工作的意见建议。