山东省菏泽市牡丹区物资系统多措并举 切实抓好老干部工作

在山东省菏泽市牡丹区,物资服务系统现有离退休干部职工党员126人,其中机关14人,包含离休1人、退休13人。近年来,在区委、区政府的正确领导以及区老干部局的精心指导下,牡丹区物资系统高度重视离退休老干部党支部管理工作。

“四轮驱动”推动老干部工作提档升级

推动离退休干部工作高质量发展,对于夯实党的执政基础、弘扬党的优良传统、积极应对人口老龄化都具有重要意义。要做到“政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部”,打造科学的老干部管理服务体系,须做到“四管齐下”。

省委老干部局 以“三化”建设推动老干部工作高质量发展

省委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神,聚焦党的建设、服务保障、作用发挥、队伍建设等主责主业,坚持以信息化、精准化、规范化建设推动云南老干部工作高质量发展。

人事档案管理在医院老干部工作中的应用价值分析

人事档案管理在医院老干部工作中具有非常重要的应用价值。随着社会各界对医院老干部工作要求的不断提升,如何做好人事档案管理工作,推动老干部工作水平的进一步提升,成了医院人事管理领域的一个重要课题。文章首先对人事档案管理在医院老干部工作中的重要应用价值进行了全面分析,随后概括了医院老干部人事档案管理领域存在的主要问题,最后重点探讨了相关问题的解决对策。

离退休老干部高血压患者服药依从性的影响因素及预测模型构建

目的分析离退休老干部高血压患者服药依从性的影响因素,并构建预测模型。方法选取2022年7月-2023年6月在河南省老干部康复医院诊治的离退休老干部高血压患者122例,根据服药依从性分为依从性差组29例和依从性好组93例,分析服药依从性差的影响因素,并构建服药依从性差的预测模型。结果经单因素分析,依从性差组年龄、性别、病程、文化程度、高血压家族史、吸烟、饮酒与依从性好组比较,无统计学意义(P>0.05),依从性差组高血压知晓度、服药种类、服药次数、对药物不良反应的担忧、觉得物理疗法效果更好、无自觉症状、婚姻状况与依从性好组比较,有统计学意义(P<0.05)。经二元Logistic回归分析,高血压知晓度(差)、对药物不良反应的担忧、无自觉症状、婚姻状况(未婚/离异/丧偶)是危险因素(P<0.05)。Hosmer-Lemeshow拟合度检验显示,χ^(2)=0.438,P=1.000,ROC分析显示,离退休老干部高血压患者服药依从性的预测模型AUC为0.953,约登指数为0.719,敏感度、特异度分别为96.6%、75.3%,95.0%CI为(0.917,0.989),准确性为90.9%。结论离退休老干部高血压患者服药依从性差和高血压知晓度(差)、对药物不良反应的担忧、无自觉症状、婚姻状况有关,本研究通过危险因素构建的离退休老干部高血压患者服药依从性差的预测模型效果较好。

做好新形势下老干部工作的探索与思考——以中共湖北省委党校为例

近年来,中共湖北省委党校老干部工作坚持正确的政治方向,守正创新、真抓实干、用心用情、精准服务,取得了良好成效,得到了相关各方的充分肯定。但与此同时,也存在一些难题和薄弱环节,如何顺应时代发展,加强老干部管理与服务工作,是当前和今后一段时间亟待解决的问题。

退休不褪色 奉献践初心——大连市普兰店区卫健局慈善老干部义工站站长周云革

周云革,1948年3月出生,1969年9月参加工作,1971年3月加入中国共产党,2003年3月退休。曾任普兰店区卫健局爱卫办主任,现任普兰店区卫健局关工委常务副主任,普兰店区卫健局慈善老干部义工站站长。

愿为家国赴终生——营口市西市区优秀老干部志愿者姜树彬

“不要认为我们的作为过于微不足道,我们为群众所做的每一件事,都是凝聚国家力量的信仰符号,人民有信仰,国家才有力量!而每一个你、每一个我,都是书写这个符号的笔和墨水,一撇一擦,都要事必躬亲,一横一竖,都要铿有力!”在为社区工作者和基层群众讲党课时,营口市西市区优秀老干部志愿者姜树彬饱含深情地讲出了这番话。

一年春将至 情暖岁寒——张文军走访慰问离退休老干部

又是一年春将至,最是情暖岁寒时。近日,广西自然资源厅党组书记、厅长张文军前往青秀家园小区走访看望离退休老干部,详细了解他们的生活、身体情况,向老干部们介绍过去一年广西自然资源事业发展所取得的成绩,并代表厅党组向他们致以新春的问候和良好的祝愿。

仪征市老干部诗词协会 探索“双社联动+双向赋能”模式 助力基层治理

近年来,江苏省仪征市老干部诗词协会(以下简称协会)借助自身优势,针对社区突出问题,实施社会组织与社区“双社联动+双向赋能”模式,探寻社会组织深度参与基层治理的有效途径。在实践中,“双社联动+双向赋能”模式取得了较为显著的成效。其中,真州镇鼓楼社区和青山镇胥浦家园社区在2023年分别获评“扬州市明星社区”和“扬州市十佳社区”。

老年期刊转型发展路径探析——以《老干部之家》杂志为例

老年期刊担负着宣传党的路线方针政策尤其是敬老、养老政策以及丰富老年人精神文化生活的责任。文章基于老年期刊面临的机遇和挑战,以《老干部之家》杂志的实践为例,探析老年期刊转型发展的路径。

如何推动新时代老干部工作高质量发展

老干部作为曾经在各自岗位上发挥重要作用的群体,依然拥有丰富的经验和智慧,对社会的稳定和发展有 着不可忽视的影响。而如何有效地服务和管理这一群体,提升老干部工作的质量和效率,已经成为当前社会工作的重要 任务。因此,文章将深入探讨新时代老干部工作的现状与挑战,分析湖南省政协在这一领域的实践经验,并提出推动高 质量发展的策略与措施。通过创新工作机制,设立专门的工作小组、对老干部工作者进行专业培训与能力提升以及制定 个性化服务方案等措施,以期为湖南省政协以及其他地方政协的老干部工作提供切实可行的参考和指导。

关于做好企业离退休老干部工作的几点体会

离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富,是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量。我们党始终牢记广大离退休老干部为我国革命、建设和改革做出的巨大贡献,始终将老干部作为党和国家的宝贵财富,历来尊重和爱护老干部。企业要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德高度,认真做好新形势下离退休老干部工作。

做好离退休老干部的服务管理与思想政治工作的策略分析

本文主要对新时期老干部思想政治工作开展和退休服务管理面临的各种问题展开详细的分析,期盼相关企事业领导和服务工作人员能够进一步提高重视力度以及践行各项国家政策,以饱满的热情以及认真严肃的态度来解决当前遇到的各种阻碍,并探索全方位提高新时期离退休干部服务管理水平和思想工作开展效能的可行方法。希望能够对相关工作人员提供一定的工作帮助和参考意见。针对当前老干部思想政治工作开展和服务管理面临的外部和内部两大主要问题,需要相关企事业领导和服务工作人员能够进一步提高重视力度以及践行各项国家政策,以饱满的热情以及认真严肃的态度来解决当前遇到的各种阻碍,探索可行方法来全方位提高新时期离退休干部服务和思想政治工作开展效能。

新形势下加强国企离退休老干部管理的策略

随着中国社会老龄化的加剧,企业离退休老干部的管理服务工作日益成为社会关注的焦点。老干部管理不仅复杂且艰巨,其良好管理不但可以体现党组织对老干部的关怀,更关系到企业的稳定发展。国有企业必须做好企业离退休老干部的管理服务工作,满足其真实需要,达到理想的管理效果,保障企业有序发展和社会和谐稳定。本文简要介绍了加强企业离退休老干部管理的必要性,详细分析了现阶段离退休老干部管理工作的不足之处以及加强策略,以期能为有关方面需要提供借鉴和参考。

以“六个着力”加强机关党建推动老干部工作高质量发展

推动新时代老干部工作高质量发展,必须深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。着力压实党建责任,推动机关党建提质增效坚持局务会统一领导、机关党委具体负责、各党支部齐抓共管的党建工作责任体系,认真落实“一岗双责”,推动责任层层传递、任务层层落实。机关党委聚焦主责主业,坚持把党建工作牢牢抓在手上,定期召开会议,研究部署机关党建工作,及时了解情况,跟踪检查落实,督促履职尽责;进一步完善机关党建工作考核评价指标体系,坚持开展述职评议考核,鼓励各党支部创造性开展工作,着力形成年初有部署、年中有检查、年末有考核的工作闭环。

基于健康风险评估的预防保健护理对离退休老干部患者身心健康的影响

目的:探讨基于健康风险评估的预防保健护理对离退休老干部患者身心健康的影响,为临床护理提供参考依据。方法:选取2021年2月—2022年2月福建省立医院收治的70例离退休老干部患者作为研究对象,按照随机数表法分为对照组和试验组,每组各35例。对照组实施常规护理干预,试验组实施基于健康风险评估的预防保健护理干预。比较两组患者心理状态[焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分]、健康促进方式[健康促进生活方式量表(HPLP-Ⅱ)评分]、亚健康状态躯体症状[亚健康状态躯体症状自评量表评分]情况。结果:干预后,试验组患者SAS量表评分、SDS量表评分明显低于对照组,HPLP-Ⅱ量表评分明显高于对照组,差异有统计学意义(t=-3.109、-3.036、7.304,P<0.05)。干预后,试验组患者亚健康状态躯体症状自评量表各维度评分及总评分均低于对照组,差异有统计学意义(t=-4.470、-4.065、-5.766、7.665、5.271,P<0.05)。结论:基于健康风险评估的预防保健护理干预,能够有效促使离退休老干部患者采取健康生活方式,缓解其负面情绪,减轻亚健康状态躯体症状,改善其身心健康状况。

探讨信息化手段的老干部党建工作优化措施

随着社会发展和人口老龄化趋势加剧,老年人口的数量逐步增加。老干部是我国党和国家事业的重要组成部分,他们长期以来为国家和社会发展作出了巨大贡献。然而,老干部的党建活动仍存在一定的问题。本研究的目的在于探讨如何利用信息化手段推动老干部党建活动的发展,提高老干部的参与度和满意度,增强老干部的组织认同感和凝聚力,为更好地贯彻落实全面从严治党方针提供参考和借鉴。

以信息化推动老干部党建活动

老干部是党的宝贵财富,加强老干部党建活动是加强党组织建设的重要内容。老干部党建活动的现状和问题包括成果不明显、服务内容单一、参与度不高等。因此,本文旨在探讨如何运用信息化手段,提高老干部党建活动的效率和质量,充分发挥老干部在党建工作中的作用。信息化手段的拓展与创新可以为老干部党建活动注入新的活力和动力。因此,必须不断加强其在党建活动中的应用,不断拓宽应用领域,引入新手段新元素,让老干部在信息化推动下,更好地参与到党建工作中来。

加强党建引领 做好新时代老干部工作

加强老干部工作部门自身建设,努力建设让党放心、让老干部满意的模范部门,打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍,必须一以贯之加强党建引领,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚定不移用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。发挥“三个平台”作用,引领党员干部永葆政治本色。持续发挥“第一议题”平台作用。省委老干部局坚持把局务会“第一议题”融为日常、抓在经常。