公务员职位轮换:功效、偏误与优化

作为公务员制度的重要组成部分的公务员职位轮换制度,具有防治遏制腐败、提高行政效率、促进组织活力等功效。而对于施行中的目标置换、人岗失配等问题与偏误,则可以通过易岗易酬、绩效评估等手段加以解决。在制度完善层面,职位轮换无疑需要健全的制度顶层设计。

浅析公务员职位轮换中存在的问题及对策

笔者认为,在我国地方现阶段实行公务员轮换的过程中,存在着诸如轮换周期不合理、随意轮换、离任审计不彻底、制度不健全等诸多问题,因而给政府工作带来一些负面效应。本文试图分析公务员职位轮换中存在的这些问题并寻求相应对策,以期达到实行公务员职位轮换应有的目的。

职位轮换与人职匹配

职位轮换(轮岗)是推行公务员制度实践中的一个创举。近年来,全国各级行政机关为了加大对国家公务员的管理力度,培养国家行政机关工作人员,建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》的规定,对从事人事、组织、公、检、法及人、财、物管理,证、

国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法

第一条为了培养高素质的国家公务员队伍,增强政府机关活力,提高办事效率,促进勤政、廉政建设,根据《国家公务员暂行条例》,制定本办法。第二条国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换,又称轮岗,指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。轮岗的重点是担任领导职务的公务员。第三条国家公务员轮岗必须符合拟任职务所要求的任职条件,坚持个人服从组织的原则。第四条担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行轮岗,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。

陕西省人民政府办公厅关于转发省人事厅《陕西省国家公务员职位轮换(轮岗)实施办法》的通知

各市、县(区)人民政府,各地区行政公署,省人民政府各工作部门、各直属机构:省人事厅拟订的《陕西省国家公务员职位轮换(轮岗)实施办法》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。国家行政机关实行国家公务员职位轮换(轮岗)制度是人事制度改革的重要内容。各级政府、各工作部门、各直属机构要从提高行政机关整体素质、加强行政机关廉政建设和培养锻炼干部的高度,充分认识职位轮换(轮岗)工作的重要性和必要性,从实际出发,有计划、有步骤地组织开展这项工作,务求取得成效。

国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法

国家公务员制度建设的又一配套法规——《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》,近日由人事部颁布。主要内容有:第一条为了培养高素质的国家公务员队伍,增强政府机关活力,提高办事效率,促进勤政、廉政建设,根据《国家公务员暂行条例》,制定本办法。

国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法

国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法第一条为了培养高素质的国家公务员队伍，增强政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。第二条国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换，又称轮岗，指在同一政府工作部门内对担任领导...

谈谈建立审计职位轮换制度

谈谈建立审计职位轮换制度李东元《国家公务员暂行条例》第五十九条规定：“国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地实行职位轮换。”鉴于国家审计机关工作性质的特点，很有必要在审计机关内部建立职位轮换制度（这里主要指审计业...

关于印发《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》的通知

关于印发《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》的通知人发[1996]70号各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》印发给你们,请遵照执行。

国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法

国家公务员制度建设的又一配套法规——《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》,最近由人事部颁布。

湖南省国家公务员职位轮换(轮岗)暂行规定

第一条 为了培养高素质的国家公务员队伍,增强政府机关活力,提高办事效率,促进勤政、廉政建设,根据《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》,结合我省实际,制定本规定。 第二条 国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换,又称轮岗,指在政府工作部门内对担任领导职务和拥有一定的管理人、财、物以及审批各种计划。

浅析企业工作轮换制度

工作轮换，又称职位轮换、岗位轮换，是企业有计划地按照大体确定的期限，通过让职工（干部）轮换从事若干种不同的工作，达到考察职工的适应性、开发职工多种能力、进行在职训练、培养主管等多重目的。早期出现的工作轮换，是以培养企业主的血缘继承人为目的，并不是制度化的管理措施。作为职位设计演化中的一个重要阶段，其目的不外乎两个方面：

省政府常务会议听取省人事厅关于推行国家公务员职位轮岗制度情况汇报

省政府1996年第27次常务会议听取了省人事厅关于全国国家公务员职位轮换(轮岗)工作电话会议主要精神及我省贯彻落实情况的汇报。国家人事部指出,实施公务员轮岗制度的目的是要建设一支以为人民服务为宗旨的精干、高效、廉洁的公务员队伍,使之成为高素质干部队伍建设的重要组成部分。要求各省、市、自治区政府实施轮岗工作要以重点。

常德市人事局岗位轮换添活力

1995年以来,常德市人事局带头贯彻《国家公务员暂行条例》,先后于1995年6月,1996年日月两次组织实行公务员职位轮换,轮岗交流干部达23人,

公安民警轮岗交流机制建设探讨

公安民警中开展轮岗交流,有利于优化警力资源配置,激发队伍活力,提升队伍管理效能及正规化建设水平。开展轮岗交流应当遵循计划性、全面性、互动性、持续性、效用性和合法性的原则,科学制定计划,合理确定岗位,根据人岗匹配的要求确定最佳人选,按照干部管理权限和组织程序作出轮岗交流决定。开展轮岗交流,还应当重视和加强职位分类管理、队伍状况分析研判和职业发展管理,完善绩效审计和干部选拔任用等制度。

实行公务员轮岗应注意解决的几个问题

最近,国家人事部颁发了《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》,这一规定的颁布实施,进一步完善了国家公务员制度,必将对国家公务员队伍建设起到重要的促进作用.但作为一项新制度,它在许多方面尚需探索和研究.我认为当前要做好国家公务员轮岗工作,必须认真解决好以下几个问题:一、明确目的,防止两种错误认识对国家公务员实行轮岗是公务员管理工作中的一个重要环节,其目的是开发公务员的潜能,提高他们的政治素质和业务素质,充分调动公务员的积极性,从而增强机关活力,提高工作效率和工作质量,促进机关的勤政廉政建设.因为公务员长期在一个岗位上工作,容易造成视野局限。

国家公务员制度的防腐保廉功能

国家公务员制度的防腐保廉功能董鑫《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）的颁布和国家公务员制度的实施，无疑是强化政府指挥系统、克服官僚主义、提高机关行政工作效率、加强廉政建设，以适应改革开放和社会主义市场经济体制发展需要的一项根本措施。本文根据《条...