基于多级物元分析的企业职工安全素质评价研究

大量的事故调查显示人的因素在企业安全生产过程中起着重要的作用,科学评价企业职工安全素质是保证生产安全的重要途径。通过系统分析相关文献资料,运用综合法建立了职工安全素质评价指标体系;基于多级物元分析法的原理,构建了企业职工安全素质评价的多级物元模型,并将该模型应用于某企业职工安全素质评价,其评价结果与实际情况相符合,表明将多级物元分析法应用于企业职工安全素质评价是可行的;该方法计算简单,且能较好的解决评价指标间不相容的问题,提高评价结果的合理性和精确性。

企业职工安全素质灰关联评价的研究

文章建立了职工安全素质的指标体系,采用改进后的层次分析法确定各指标的权重,运用灰关联综合评价法对企业职工的安全素质进行评价,并通过实证分析说明此方法的可行性。

抓好职工安全教育培训 全面提高职工安全素质

川化集团有限责任公司是一个综合型的特大型化工企业,也是四川省推行现代企业制度改革的试点单位之一。公司生产90多种200多个型号的化工产品。由于化工生产具有高温高压、深冷负压、易燃易爆、有毒有害等特点,因此抓好企业的安全生产具有十分重要的意义。企业要实现安全生产,提高职工的安全意识、安全素质、安全技能是前提。

河北实施职工安全素质提升工程

3月27日下午，河北省职工安全生产知识电视培训活动正式活动。按照培训计划，全省2006年至2008年3年内将培训150万名安全生产高素质职工。在全省范围内组织此类培训活动在全国尚不多见。全总经检组组长，书记处长记张鸣起，国家安监总局副局长孙华山，河北省副省长付双建等领导出席启动仪式并讲话。

积极倡导安全文化提高职工安全素质

安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化，它反映企业个人和群体对安全的认识和行为，安全意识是其中的重要环节。积极倡导安全文化，就是要加强安全教育，提高职工的安全素质，形成一个良好的安全氛围，使人在身心安全、健康、舒适、高效的环境中生产与生活，努力创建和谐社会。

“安全自我评价系统”：提高职工安全素质的好载体

国家、省、徐州市三级总工会与徐矿集团联合研制开发的“煤矿职工安全自我评价系统”（以下简称系统）于2007年12月顺利通过国家安监总局组织的专家鉴定。2009年3月，该系统荣获国家安监总局安全生产科技进步三等奖（AQJ-4—3—119）。该系统的开发与广泛应用，对减少“三违”，提升煤矿职工素质，避免事故发生，切实保护职工在生产过程中的安全和健康，起到了重要作用。

浅谈提升煤炭企业职工安全素质的途径

煤炭企业职工安全素质相对低下是制约我国煤矿安全生产的重要因素，要从根本上预防事故，确保我国煤矿安全生产，必须切实提高我国煤企职工的安全素质，加强安全教育与宣传，加强煤矿企业安全文化建设，加强煤矿安全培训，建设稳定的职工队伍，适应不断发展的煤炭事业的需求。

加强安全教育提高铁路职工安全素质

论述了铁路要使安全工作上新台阶，减少事故的发生，就必须把提高职工的安全素质放在首位，强化职工的安全教育、岗位教育、法制教育、道德教育、集体荣誉教育和责任感教育，提高职工的安全防护意识，增强安全技术知识和安全技术技能。在生产中形成一种规范的、自觉的安全行为，使铁路安全生产从原有的监督管理为主发展到动机激发为主。

浅析创新职工安全培训促进矿井安全发展

近几年来，随着煤炭工业在国家能源战略中地位的提高，各矿井技术装备、安全资金投入的加大，安全基础工作得到了加强，各类伤亡事故明显减少，但由于部分煤炭企业对安全培训的认识不到位、思想上重视不够，安全培训工作流于形式，造成职工安全意识羞、自保互保能力和应急防范能力差，致使事故时有发生。因此，要创新安全培训工作，确立新的安全培训理念，通过培训，提高煤矿职工安全素质，对有效防止事故发生，减少伤亡，提高企业经济效益，促进矿井安全发展有着重要的现实意义。

电力企业安全文化建设

企业安全文化，是企业在安全生产实践中，经过长期积淀，不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映。充分认识电力企业安全文化建设的重要性，搞好电力企业安全文化建设，提高职工安全素质和企业安全管理水平，实现安全生产目标，是现阶段电力企业安全管理的首要任务。

班组安全管理要做到“六坚持”

班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。抓好班组安全管理是提高职工安全素质和自我保护能力，实现企业健康发展的可靠保证。笔者认为，搞好班组安全管理要做到“六坚持”。

重庆巨能建筑集团工会组织安全知识抢答赛

为全面提高职工安全素质，深入贯彻《建筑安全法》、《煤矿安全检查规程》、《安全生产法》、《矿山安全监察条例》、《矿山安全法》、《劳动法》等各项安全生产法律法规知识，提高职工的安全防护技能，最近重庆巨能建设集团工会组织所属的重煤一、二公司、五处、川九公司、集团机关开展了安全知识抢答赛。此次比赛共分必答题、抢答题、风险题三个环节。

下石节煤矿“六把利剑”保驾安全生产

铜川矿业公司下石节煤矿为了不断提高职工安全素质，筑牢安全生产防线，以“六把利剑”助推安全生产，全面打造本质安全型矿井。

安全生产教育的重要性

中国职工安全素质普遍较低,劳动生产也是如此,所以对于我们农业生产安全教育尤为重要。江泽民主席曾要求我们要从三个代表的高度来看安全生产,要以人为本,加强对职工的安全意识和安全技术知识的教育。为了提高职工的安全生产意识,增强搞好安全生产的责任感和遵章守纪的自觉性,使职工掌握安全生产知识,不断提高安全操作技能,必须进行经常的安全教育。

电力企业必须加强安全文化建设

安全就是效益，安全就是稳定，安全就；是文化。当前，电力企业也在探索如何通过企业安全文化建设，促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高，从而最终实现安全生产的目标。

宣化煤气总公司荣获张家口市燃气安全管理先进单位

2006年．宣化煤气总公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针．认真贯彻落实国家、省、市制定的各项安全生产法律法规．树立“安全是我们的第一政治、安全是企业的第一效益、安全是领导的第一责任、安全是职工的第一任务”的安全理念，本着立足教育、强化监督、创新安全管理制度和安全文化．加大安全管理力度．不断完善各项安全管理制度。坚持“以人为本”的管理．加大安全投入．注重安全宣传．开展安全培训、安全检查．消除事故隐患．全面落实三级安全教育和安全生产责任制．坚持以提高职工安全素质和用户用气安全意识为目的．以安全供气为己任．全面做好安全生产、安全施工和安全供气工作．全年没有发生任何安全责任事故。近期．被张家口市评为2006年度燃气安全管理先进单位。

浅析广西安全教育培训工作面临的问题及应对

安全教育培训工作是以实现安全生产为目的，是以提高全体职工的安全意识、安全技术水平及事故防范能力而进行的教育培训工作，是帮助职工在工作中做到自己不伤害自己，自己不伤害别人，别人不伤害自己的重要方法。也是贯彻党和国家的安全生产方针，落实企业安全生产规章制度及责任制度、防止职工产生不安全行为，减少人为伤害的重要途径，更是提高职工安全素质，搞好安全生产的重要手段之一。那么，如何开展好安全教育培训工作已是我们安全教育培训工作者应面对的重要课题。而其中研究安全教育培训的问题及应对方法是开展好安全教育培训工作的前题，更是提高安全教育质量、实现安全教育培训目的的重要基础。