《电讯技术》首批联络员聘期考核完成,“十佳联络员”名单揭晓

根据联络员管理办法,本刊编辑部于2024年8月15—19日组织开展了联络员2023-2024年度聘期考核工作,从多个维度对首批23名联络员(24名联络员中因其中一名已被聘为通讯员,故不参与联络员考核)进行了严格考核。经综合审查,编辑部最终认定,常兆斌等19名联络员通过考核;4名联络员未通过考核,自动解聘。同时,结合联络员日常工作情况与成效,编辑部评选出常兆斌等10名联络员为2023-2024年度“十佳联络员”。

为设立人大代表联络员制度叫好

早在2008年,四川省人大财经委、常委会预工委按省人大常委会的安排,开始考虑如何充分利用代表中熟悉财经工作的“代表”人才资源优势,在现行法律体制框架下强化计划和预算的审查。在深入调研的基础上,设计了人大代表联络员制度。2009年,省十一届人大二次会议期间,省人大代表联络员制度开始初步实施,部分省人大代表联络员上岗。笔者作为省十一届人大代表,有幸被推荐为代表联络员,接受了“上岗”前的培训。2010年1月,四川省十一届人大三次会议期间,省人大代表计划和预算审查监督联络员制度全面运行。从各代表团中推荐了一些“专业”代表协助审查预算草案。通过多次与财政部门协商,省政府预算草案从过去的几页纸变为代表能看懂的厚厚一大本“明白账”。

骨折联络服务中骨科专科护士联络员的概念分析

目的 对骨科专科护士作为骨折联络服务(fracture liaison service, FLS)联络员的全面概念分析。方法 借鉴Walker和Avant的经典概念分析框架,用于识别FLS联络员角色的属性、前因、后果和经验参照物,展示FLS联络员角色示范案例。检索中国知网、万方、Sinomed、Web of Science、PubMed、 Medline等数据库中FLS的相关文献,检索时间为建库至2023年3月31日。结果 共纳入31篇文献,骨科专科护士联络角色定义属性为在患者骨折后给与协调护理,并促进各环节之间的有效沟通及合作,具有完善的骨质疏松知识储备、临床风险预判技能及团队合作能力;前置因素为能明确作为FLS联络员角色的定位、较完善的评估沟通协调能力、各方面的技术人员资金支持;后果为降低了患者的再次骨折和跌倒风险,提高了患者的参与度,有助于改善医疗保健结果,并通过减少继发性骨折和并发症来减轻财务负担,极大地降低了医疗成本。实证测评有FLS联络员核心能力评价体系、焦点小组访谈、360度调查反馈问卷。结论 通过骨科专科护士联络员的概念分析,正确理解、运用、识别FLS模式中的骨科专科护士,有助于为今后开展适合我国国情的FLS模式提供参考。

四川省人民政府办公厅关于聘请李敏等300名同志为四川省人民政府第一届民生实事监督联络员的通知(川办函[2024]4号)

市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构,有关单位:按照《四川省人民政府民生实事监督联络员管理办法(试行)》规定,通过组织推荐和公开述选、候选人资格审核、人员考察、公示等选聘程序,经省政府同意,决定聘请李敏等300名同志为四川省人民政府第一届民生实事监督联络员,聘期5年。特此通知。

当好“上情下达”和“下情上传”的“联络员”

2023年在我的人生中注定是不平凡的,作为一名初任市人大代表的医生,我不仅要做好疾病的临床诊治工作,为患者解决问题,还要当好“上情下达”和“下情上传”的“联络员”。过去一年里,我积极参加虹口区组织的“两代表一委员”集中联系社区等活动,依托江湾镇街道宝鸿居委人大代表联系点,走访收集百姓生活中遇到的“急难愁盼”问题,如“断头路问题”“加装电梯遇阻问题”“旧楼宇改造问题”“增设社区食堂问题”等。

心理委员和心理联络员的工作有效性探究

现代学生心理健康问题日益凸显,心理健康教育工作逐渐受到教育部门和社会大众的关注。班级心理委员和寝室心理联络员作为学生心理健康教育工作的中坚力量,在心理健康教育中发挥着不可替代的作用,他们以自身的智慧、经验、热情,积极开展心理健康教育工作,为学生提供大量有益的心理辅导支持。本文对班级心理委员和寝室心理联络员如何在心理健康教育工作中发挥有效性展开探究,希望能够对心理健康教育的创新发展提供帮助。

骨折联络服务联络员的核心能力评价体系的信效度检验

目的检验骨折联络服务(Fracture Liaison Services,FLS)联络员的核心能力评价体系在FLS联络员中的适用性。方法作者于2020年3~8月间采用目的抽样法向国内开展FLS医院的FLS联络员进行调查,采用项目分析法(变异系数法、相关分析法、临界比率值和同质性检验法)对体系条目进行筛选。使用内容效度、校标效度、探索性因子分析检验体系的效度,使用Cronbach’sα系数、折半信度和重测信度对体系的信度进行分析。结果最终形成的FLS联络员的核心能力评价体系(应用版)包括4个维度,38个条目;总体系Cronbach’α系数为0.981,折半信度为0.935,重测信度为0.992;I-CVI为0.83~1.00,S-CVI/Ave为0.98,S-CVI/UA为0.88;校标效度为0.830;探索性因子分析得到4个公因子,累积方差贡献率为72.807%。结论本研究编制的骨折联络服务联络员的核心能力评价体系在FLS联络员中有较高的信、效度,可以初步用来作为评价FLS联络员的核心能力的工具。

某三甲公立医院机关联络员制度实践与评价分析

机关联络员作为代表医院行使监督管理职能的工作人员,对于加强医院与临床医技科室的沟通与协调,起着至关重要的作用。以某三甲公立医院为例,为强化医院职能部门与科室的联系,及时掌握全院动态与突发情况,确保工作部署全面落实,提高执行力,医院探索实行了机关联络员制度,并取得了显著的成效:全面搭建了与科室联系紧密、沟通顺畅的网络,医院各项决策及指令第一时间下达并宣贯到临床一线,政策制度执行效率显著提升;有效提高了行政管理干部发现问题、解决问题的综合协调能力,使医院各项决策的出台更具科学性、可操作性,为确保医院的良性运行和各项目标任务的顺利完成奠定了良好基础。本文采用问卷调查的形式对该院机关联络员制度进行自评和他评,以此评估该项制度的实践效果和存在的问题,并提出进一步改进的措施。

“互联网+工作坊”培训模式在压疮联络员中的应用效果评价

目的:探讨“互联网+工作坊”培训模式在压疮联络员培训中的应用和效果。方法:基于对广州市某三级甲等医院的压疮联络员的压疮知识水平及需求调查,结合2019年最新发布的《压疮/压力性损伤的预防和治疗:临床实践指南》设计“互联网+工作坊”培训方案,并在该批压疮联络员中开展培训,通过对比压疮联络员培训前后的压疮发生率和预防措施实施正确率、压疮知识得分、自我效能水平来评价本次培训的效果。结果:院内压疮发生率由培训前的10.56%下降到培训后的9.95%,培训后压疮风险评估和使用压疮预防用具正确率明显高于培训前(P<0.01);压疮知识总分及各维度分明显高于培训前(P<0.05);培训后压疮联络员自我效能明显高于培训前(P<0.05)。结论:基于“互联网+工作坊”这一新型、弹性的培训模式,有利于提升培训效果及压疮联络员自我效能,进而有利于提高医院和科室的压疮管理质量。

《电讯技术》首批联络员名单正式发布

为了加强期刊建设,拓展宣传渠道,培育优质稿源,进一步提升《电讯技术》知名度和影响力,本刊编辑部开展了《电讯技术》联络员招募活动。该活动是今年以“初心不改65载再创辉煌新时代”为主题的庆祝《电讯技术》创刊65周年系列活动之一。根据招募办法,编辑部坚持宁缺毋滥的原则,经严格审查,最终遴选出常兆斌等24名申请者为《电讯技术》第一批联络员,名单(以姓名拼音为序)如下:上述人员将获得编辑部颁发的“《电讯技术》联络员”证书,该证书可作为个人学术荣誉或社会兼职证明。

省河长办召开河湖长制省级责任单位联席会暨联络员会议

3月10日,江西省河长办常务副主任、省水利厅厅长王纯主持召开2023年河湖长制省级责任单位联席会暨联络员会议。25个河湖长制省级责任单位的负责同志和联络员参加会议。会议审议并原则通过了《关于2022年度河湖长制工作情况的汇报》《2023年度河湖长制工作要点及考核方案》和2022年度河湖长制工作考核结果,决定提请省级总河湖长会议审定。

农业农村部办公厅关于建立兽药行政许可联络员制度的通知(农办牧[2023]27号)

各省、自治区、直辖市农业农村(农牧)、畜牧兽医厅(局、委),新疆生产建设兵团农业农村局,中国兽医药品监察所(农业农村部兽药评审中心):为进一步优化兽药行政许可服务,加强兽药行政许可申报前的咨询服务、申请中的技术交流、许可文件送达和意见建议征询,不断提高兽药行政许可事项办理效率,我部决定建立兽药行政许可联络员制度。现就有关事项通知如下。

福建三明在省内率先恢复县级无线电管理工作联络员制度

本刊讯8月2日,福建省三明市召开无线电通信工作会议,市县区政府办、市无线电管理局、通信运营商和市铁塔公司的相关人员参会。会议研究部署了推进无线电通信事业发展的相关工作,强调了恢复县级无线电管理工作联络员制度的重要意义,明确了联络员的工作职责,并对其进行了相关业务培训。这标志着三明市县级无线电管理工作联络员制度正式恢复。

医院消毒供应中心设置临床联络员的意义和作用

目的探讨医院消毒供应中心设置临床联络员的意义和作用。方法 2014年2-4月,温州医科大学附属第一医院消毒供应中心设置临床联络员,主要负责反馈临床工作中存在的问题、收集临床科室的意见及宣教消毒灭菌知识等工作。结果临床联络员设置后(2014年2-4月),临床科室的满意度由设置前(2013年5-7月)的90.0%提高为96.8%(χ2=4.571),污染器械初步处理依从率由85.0%提高为95.0%(χ2=13.191),差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论消毒供应中心设置临床联络员,有利于加强与临床科室的沟通,提高消毒供应中心的工作质量和临床科室满意度,值得推广应用。

院内血糖检测培训对改善联络员相关知识认知的效果分析

目的 评价院内血糖检测培训对联络员相关知识认知的改善效果.方法 采用自行设计的问卷,培训起止时间为2012年7月～2012年8月.于培训开始前及培训结束后1年分别对华中科技大学同济医学院附属荆州医院37个科室的37名联络员进行血糖监测质控知识的调查,利用x2检验来评价培训的效果.结果 ①所有37名联络员均参加了培训,培训后1年有关质控知识认知和行为的各项指标均优于培训前,差异有高度统计学意义（P＜0.01）.②培训后1年对血糖监测结果要求、失控分析与处理相关认知和行为改变的各项指标均优于培训前,差异有高度统计学意义（P＜0.01）.③培训后1年便携式血糖仪选择、维护、保养知识认知和行为改变的各项指标均优于培训前,差异有高度统计学意义（P＜0.01）.结论 院内血糖检测质控培训在短时间内能够明显提高联络员对血糖监测相关知识的认知,为制定院内血糖监测的质控培训及规范管理提供依据.

对高校图书馆建立“学科馆员”及“学科信息联络员”制度有关实践问题的探讨

文章就高校图书馆建立和推行"学科馆员"制度过程中存在的困难和问题、对策措施及如何从"学科信息联络员"过渡到"学科馆员"的若干实践问题,进行了探索和分析。

设置急救联络员分类情景模拟培训提高护士心肺复苏技能

目的提高全院护士急救技能。方法将心脏骤停设计为3类模拟情景,设置病区急救联络员并培训,由急救联络员负责培训各病区护士。结果设立病区急救联络员并运用不同情境模拟培训后,抽考护士CPR技能考核成绩显著提高(P<0.01);护士对此培训模式持肯定态度。结论将心脏骤停情景案例进行归类,并设立病区急救联络员实施以点带面的培训,能有效提高全院护士的急救技能。

肿瘤专科医院护士心理联络员的培训

目的提高肿瘤专科医院护士心理联络员的心理护理态度和技能、对心理咨询的认知,以提高其识别恶性肿瘤患者心理障碍的能力,引导患者主动寻求心理咨询。方法对58名护士进行短期集中培训,制定培训目标和内容,采用集中授课与学员体验、观摩相结合的方式进行培训。结果培训前后护士心理联络员对心理知识的认知、心理知识正性态度、心理求助正性行为比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论集中培训可以提高护理人员对心理咨询的认知和态度,有助于引导恶性肿瘤患者积极寻求心理咨询。

压疮联络员在医院压疮管理中的应用研究

目的 探讨压疮联络员在医院压疮管理中的应用效果,提升管理水平,保障患者安全。方法 从2013年1月-2015年12月,组建压疮联络员管理小组,制定压疮管理制度、职责,对联络员进行专项培训、考核,组织联络员定期、不定期到临床开展巡查指导、护理会诊等工作,完善管理流程,持续改进护理质量。比较住院患者的院外带入压疮治愈好转率、院内难免压疮申报合格率、难免压疮治愈好转率情况。结果 住院患者的院外带入压疮治愈好转率从2013年的85.14%上升至2015的94.50%,院内难免压疮申报合格率从2013年的87.27%上升至2015的97.56%,院内难免压疮申报治愈好转率从2013年40.00%上升至2015的97.56%。结论 压疮联络员在医院压疮规范管理中发挥了专业作用。

医药高职院校图书馆学科联络员的职能探讨

从医药高职院校图书馆学科联络员的组成特点出发,阐述其职能,包括对各系的教学科研服务,对各层次各阶段的学生服务,对教学实习医院及药企等实习单位服务,并探讨学科联络员的职能延伸及内在素养的提升。