住区建成环境促进老年健康行为的机制研究——基于活动能力差异视角

在城市更新与健康老龄化的转型期,如何为不同活动能力老年人健康行为提供有效的建成环境支持,是提升既有住区适老化水平的重要议题。基于天津市典型既有住区的建成环境数据和老年健康行为数据,运用结构方程与中介效应模型,探究物理、感知、社会等建成环境要素对不同活动能力老年健康人行为的促进机制。研究发现:活动方便与活动迟缓老年人在行为空间分布、单次活动时长、健康行为类型存在明显差异。针对活动方便老人,物理环境的促进作用明显高于感知环境与社会环境,活动空间聚集度贡献度最高。而针对活动迟缓老年人,感知环境的促进作用更为显著,安全性与舒适性的贡献程度较高。感知环境与社会环境在活动迟缓的老年人健康行为影响路径起到更为明显的中介效应。结果直观地反映出既有住区建成环境要素促进不同活动能力老年人健康行为的作用类型和强度,为城市更新精准规划提供了决策依据。

小学生数学学习能力差异化的成因与对策

小学生的数学学习能力差异来自不同层面,在学习习惯、家庭环境、学习资源的影响下,学生的学习能力差异被无限放大。对此,数学教师需要利用信息技术促进教育公平公正;与家长进行有效互动沟通,为学生创建良好的家庭学习环境和条件;加强对全班学生习惯培养,树立典例和标杆形象,促进学生相互学习;开展渐进式教学,将每一个教学步骤展示清晰、透彻、具体,改变急功近利的思想;组织小组合作研学,消除学生在学习能力方面的差异。

基于老年人能力差异的老旧住宅居家适老化改造设计研究

居家养老是符合老年人自身意愿和国家养老服务方向的养老模式.数据显示,中国有2/3的老年人居住在老旧小区,居家适老化改造已列入国家基本养老服务清单.论文以老年人能力差异及不同建设年代住宅套型和空间尺度的变化为切入点,通过入户访谈、平面测绘和行为观察,分析能力差异和住宅套型对老年人居家生活行为类型、行为内容、行为场所以及生活领域的影响,明确"能力差异-住宅套型"双重影响下老年人的生活行为难点与空间改造需求,并分析不同年代住宅主要功能空间的尺度变化,进而提出可适用于不同能力等级老年人、不同年代住宅的居家适老化改造设计建议.

基于行动能力差异的山地城市老旧社区老年人户外活动特征及更新启示

识别老年人户外活动特征是老年宜居环境建设的关键问题,尤其对于阶梯纵横的山地城市。现有研究多将老年人视作均质整体,忽略不同行动能力老年人之间的差异。本文以重庆市团结坝社区为例,采用活动日志与行为注记相结合的方法,探索山地城市社区不同行动能力老年人的户外活动特征及差异。本文进一步分析老年人户外活动与建成环境之间的关系,发现行动方便与行动迟缓老人的主要活动场地及分布模式存在共性与差异。基于研究结论,本文认为老年友好环境并不是均质的,应与不同人群的需求进行差异化适配,使资源更高效地利用。最后本文提出山地城市社区公共空间适老化更新策略,以更大程度促进老年人的社会交往,支持老年人自主生活。

弱化解决数学问题能力差异的教学策略

基于第一学段的学习,三年级学生积累了一定的方法和经验,他们在解决问题时会采取不同的策略,思维发展呈现出较大差异。这些差异在各个知识模块的学习中均有体现,如在解决里程表类、年月日类、时间推算类等作答思路多样化的问题时,学生分析数量关系、寻找解题策略的能力出现两极分化的现象客观存在。

考虑柔性资源能力差异的项目调度问题

在资源受限项目调度问题中,将可再生资源进一步拓展为具有能力差异的柔性资源,建立考虑能力差异的柔性资源受限项目调度问题模型,该模型是对传统资源约束项目调度问题(RCPSP)更接近实际的拓展。为了求解该模型,提出一种基于活动序列表示的粒子群算法,在粒子解码过程中运用了基于优先规则的柔性资源-能力分配算法,在此基础上详细介绍了改进的串行调度生成方案与改进的并行调度生成方案、算法框架、选择性粒子更新方法。通过在改造的项目调度测试问题集上进行数值实验,证明了算法的可行性和有效性,其中使用改进串行调度生成方案与最匹配资源优先规则的粒子群算法具有较好的求解性能。

不同光照条件下五种植物对富营养化水净化能力差异的比较

比较了萱草、石菖蒲、鸭跖草、空心菜、灯芯草在遮阴 (60 %全光照 )和全光照下的净化能力差异 .结果表明空心菜在两种光照条件下净化能力均很好 ,因此是净化富营养水的有效植物 ;灯芯草为喜阳物种 ,在全光照条件下对于富含氮的污水有较好的净化作用 ;鸭跖草为耐阴物种 ,在一定遮阴条件下对污水有很好的净化效果 ;萱草、石菖蒲效果较差 。

基于Morkov链的男女大学生学习数学能力差异分析

基于Morkov链对男女大学生学习数学能力差异进行分析,通过原理、方法、案例分析阐述了此方法的理论依据、特点及步骤,为分析学生的学习能力提供了一种较为客观的方法。

新冠肺炎时期医生与护士应急能力差异分析

目的:探讨新型冠状肺炎时期医生与护士应急能力及两者间的差异,为提高医生和护士应对突发传染病的应对能力提供理论依据。方法:采用医护人员传染病突发事件核心应急能力问卷对内蒙古自治区内528名护士和137名医生进行线上问卷调查。结果:(1)护士和医生应急能力评分总分分别为(135.15±18.20)分和(130.47±20.51)分,护士总得分略高于医生得分(P<0.05),其中护士在救援能力得分、救援能力维度中的医疗应对及公共卫生应对均高于医生,差异有统计学意义。(2)多元线性回归分析显示是否参加过传染病或新发传染病相关知识培训、是否参加过传染病突发事件应急演练是影响医生与护士应急能力的主要因素。结论:医生、护士应急能力比较显示,护士应急能力较医生略高,参加传染病或新发传染病相关知识及应急演练是影响医生、护士应急能力的主要因素,应分别加强对医生、护士传染病相关专业知识,理论知识的培训、增加应急演练的次数及应急能力的重点培训,从而全面提高医护人员的应急能力。

浙江省地区财政能力差异与转移支付制度研究

浙江省虽地处沿海，但全省各地自然、地理、经济条件千差万别，素有“七山一水二分田”之称，相应的财政环境也优劣悬殊，财政能力大不相同。在浙江与福建、江西、安徽三省毗邻有17个山区县，不仅自然条件恶劣，经济基础薄弱，而且商品经济意识与沿海地区有较大差距。

个体能力差异在产权起源过程中的作用和意义

基于近年来新政治经济学关于产权起源的讨论,通过探索产权制度的形成与确立过程,描述了政府出现的内在机理。运用经济学的基本逻辑提出并证明了一个假设:社会主体在暴力与生产能力方面的差异性在产权形成与确立过程中具有至关重要的作用,社会博弈中最初的暴力垄断可能就是源于暴力与生产的比较优势所形成的专业化分工;这种比较优势的变化则是引发制度变迁的一个内在动力。同时,政府在诞生之初或许并不像以往文献所说的那样,仅仅是产权制度的"第三方实施机制",而很可能是在社会博弈中衍生出来的一个内生性角色。

能力差异与责任差异:论无人驾驶汽车作为道德主体的可能性

今天对于无人驾驶汽车道德上的担心乃是基于人们对其能力的错误判断。而这种能力上的差异将会推导出无人驾驶汽车与人类司机在道德责任承担方式上的差异,对这种差异的轻视是今天无人驾驶汽车诸多道德争议的源头。只有基于无人驾驶汽车自身的能力特性,人们才有可能将其看作一个真正的道德主体来对待。

探讨体育能力差异对学习情绪的影响

文章通过对体育系两组学生对篮球运动的学习动机，学习兴趣和学习态度的调查分析，发现不同水平的学生间存在着显著差异，反映了学生学习情绪的特点。教师要善于针对不同体育能力的学生，最大限度地引导和发挥学生内在的学习潜力，培养他们积极的学习情绪，使学生的主体意识和主体能力都得到进一步的增强。

能力差异与人事管理

众所周知,人与人之间不仅容貌不同,而且能力水平也存在着极大的差异。人事管理部门为了开发人力资源,真正做到用人之所长,避人之所短,就必须把有关个体差异的基本知识应用到管理实践中去。一、能力差异的正态分布如果我们测量职工的某一项特性,如记忆力,反应时,握力,情绪的稳定性等等。

基于学生能力差异性的分层教学方法运用策略研究——以健美操教学为例

学生学习能力的差异性要求在教学过程中"因材施教",本研究以分层教学在体育专业健美操教学中的运用为例,阐述了从学生学习能力的差异性出发选择分层教学的依据,从教学群体、教学目标、教学内容和教学指导四个方面讲述了分层教学的具体运用。

基于受助者能力差异的社会救助对象分类方法

面向发展是现时代社会救助的根本价值,帮助救助对象获得发展能力是社会救助的基本方法,本文从生命机体能力、社会适应能力和心理能力三个方面对救助对象与非救助对象的能力进行比较,并据此提出了一种社会救助对象的分类方法。

现代企业中员工个体能力差异与企业管理的策略研究

现代化的企业管理是对于人力资源、信息资源、资本资源、自然资源进行计划、组织、指挥和控制的管理活动。其中人力资源是企业最宝贵资源，一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜，关键是做好人的工作。作为一个优秀的管理者，要充分了解企业员工的能力状态，这样才能人尽其才，各尽所能，从而高效率的实现组织目标。

浙江省地区财政能力差异与转移支付制度研究

本文首先对浙江省各地级市及县区的财政能力进行了定性和定量分析,然后详细分析了浙江省财政转移支付制度的现状及存在的问题,进而构建了一个按“因素法”设计的转移支付模型来解决浙江省目前转移支付中存在的问题,最后提出转移支付所需的配套制度改革。

考虑能力差异与心理因素的企业低碳化发展激励机制分析

按照企业发展与环境相容的原则,低碳经济是应对全球变暖的最佳经济模式。鉴于当前文献关于企业低碳化发展的激励机制研究还略显不足,在考虑企业能力差异和心理情绪波动等因素的基础上,构建了政府激励企业发展低碳经济的博弈模型并进行系统分析,结果发现:(1)企业碳减排的均衡努力水平受到政府设置奖金差距、企业碳减排能力和获胜或失败时心理情绪波动的影响;(2)企业均衡努力水平与奖金差距、企业自身能力和心理情绪波动成正比,但是与对手能力和心理情绪波动之间不存在单调关系,努力水平的高低取决于企业之间竞争的均衡性;(3)政府在设置最优奖金差距时要综合考虑企业能力和心理情绪波动等因素,如果企业能力越强,政府需要设立较大的奖金差距;如果企业获胜或失败时产生的积极情绪和消极情绪越大,政府也需设立较大的奖金差距。

重点高校和普通高校会计专业学生能力差异分析

针对近年来会计人才市场上出现的"两缺"现象—用人单位找不到所需的会计人员,普通高校会计专业的毕业生找不到理想岗位。本文分析了重点高校和普通高校会计专业学生能力上的差异,并从学校方面探讨了存在能力差异的原因。