浅谈环境保护基层行政管理部门的执法问题

随着环境污染问题日益严重,环境保护已经成为全球关注的焦点。而环境保护工作的核心之一便是执法,执法的主体是基层行政管理部门。然而,在实际执法过程中,基层行政管理部门面临着许多问题,包括执法标准不一、执法手段单一、执法能力不足等,这些问题直接影响了环境保护工作的质量和效果。因此,文章从这些问题入手,探讨如何提升环境保护基层行政管理部门的执法水平,为环境保护工作的开展提供有力支持。

基于平衡计分卡的高校行政管理部门绩效指标体系构建

利用平衡计分卡中部门指标分解的工具——指标分解矩阵表,以高校学生工作处为例,将高校整体办学目标分解为部门具体绩效指标,总结出制定针对高校不同行政管理部门的绩效指标的一般方法,并提出高校行政管理部门考评实施的新思路——关注内部利益相关者。

解决“制度性腐败”的新途径——把平衡记分卡引入行政管理部门

目前,中国的腐败主要是由于转型期制度缺欠甚至缺失所引起的“制度性腐败”。制度性腐败在很大程度上掩映于合法的制度之下,这给反腐带来了很大的难度,尤其是传统的反腐措施对它一筹莫展。然而,如果在日常的行政管理制度实施中采取新的管理方法,运用新的管理理念,“制度性腐败”的解决就容易了。把平衡计分卡引入行政部门的管理过程正是基于这种考虑。

军队医院行政管理部门绩效评估及奖金分配

本文针对医院行政管理部门的特点 ,提出利用零基预算法对行政管理部门的成本管理进行有效控制和合理评估。在此基础上 。

关于档案行政管理部门对非国有档案出卖批准权的思考——《档案法》审视之五

本文认为,在《档案法》现有的制度设计下,档案行政管理部门对非国有档案的出卖审批不仅有违依法行政的要求,助长档案的非法交易;也有可能促使档案行政管理部门滥用批准权,并使档案行政管理部门处于比较尴尬的境地。

论档案中介机构与档案行政管理部门的互动关系

在社会主义市场经济体制逐步形成和政治体制改革不断深入的背景下，“档案中介机构的产生，使档案行政管理部门和社会之间有了一种承上启下的新型档案机构。”深刻认识档案中介机构与档案行政管理部门的关系，对于推动两者之间的良性互动，促进档案事业的发展具有积极的意义。

对档案行政管理部门征购档案的思考——《档案法》审视之八

本文对《档案法》中规定的征购措施进行了分析。认为在《档案法》中设置征购措施既不合理,也无必要,执行起来也会非常困难。

成本控制在医院行政管理部门效益分配中的应用

针对医院行政管理部门的特点,提出利用零基预算法对行政管理部门的成本管理进 行有效控制和合理评估,并在此基础上,探讨出一套适用于行政管理部门的资金分配方案。

论市县档案行政管理部门在档案法规体系建设中的定位

在档案法规体系建设方面,市县基层档案行政管理部门存在着档案法规体系建设与基层无关等不正确的观念。市县档案行政管理部门在档案法规体系建设中,不仅仅是档案法规的执行者,更重要的角色是档案法规体系的制定完善者。

对省级档案行政管理部门确定非国有档案监控范围的思考——《档案法》审视之六

本文认为,由省级档案行政管理部门行使对非国有档案监控范围的划定权,不仅会给国家档案局确定国有档案范围带来困难,也会给档案行政管理部门对非国有档案的监管带来困难。

诚心实意 做好服务——档案行政管理部门服务民营企业档案工作综述

近年来,在国务院有关鼓励和支持民营经济发展政策的扶持下,我国的民营企业在数量、质量和规模上,都有了长足的发展。根据全国工商联的数据和资料显示,截至目前,全国仅私营企业就已达740多万家,占企业总数的70%以上。非公有制经济吸纳了城镇就业的70%、新增就业的90%,成为扩大社会就业的主要渠道。

高职院校行政管理部门绩效考核工作探究

绩效考核是高职院校创新内部管理体制、深化分配制度改革的重要举措。高职院校应建立科学有效的考核工作机制,针对行政管理部门的特点,制订详细且切合实际的考核目标,采取有效的沟通方式,利用现代化信息技术手段,规范考核工作流程,完善考核激励机制,促进行政管理部门提高工作质量和效率。

工商行政管理部门ABC法应用研究——以J市工商局为例

一、引言 随着新公共管理运动的兴起，西方国家大多数政府机构已经运用管理会计的方法开展管理工作，改进绩效水平。在我国，各界人士、学者一直都在探索政府管理会计，特别是近年来在政府会计实践上做了很大的努力，取得了一定的成效。

高校行政管理部门教育职能回归途径探索

文章从"职能"这一微观的角度论述高校行政管理部门应发挥的作用,着重阐述了高校行政管理部门在履行"教书育人"职责中的重要性,梳理得出高校行政管理部门教育职能回归的途径与方法。

新时代科技行政管理部门机关纪委工作机制创新研究

通过分析科技行政管理部门机关纪委工作面临的新形势和新要求,指出科技行政管理部门机关纪委工作推进中存在的问题和不足,提出科技行政管理部门机关纪委工作机制创新的思路与对策。

高校行政管理部门构建服务型团队的实现策略

在我国高等教育不断发展的大背景下,高校的行政管理部门亟需完善和加强自身的服务职能,从而在提升教育质量的过程中发挥好支持性作用。高校行政管理部门需要更多地弱化管理色彩,而明晰自身的服务属性。文章在讨论高校行政管理部门定位的基础上,提出了一套构建服务型团队的实现策略,包括培育服务文化、认识服务对象、学习服务技能、评价服务绩效和领导身先示范。

高等院校行政管理部门的职与责

在高等教育走向大众化的改革过程中，高等院校的行政管理部门的职责必须包涵学校的经营管理、人才培养和价值理念的建构等互为条件、互为补充的三个方面。对于建立和发展一所生命力旺盛的大学来说，做好经营管理是基础，人才培养既是关键手段又是核心目的，价值理念则是大学的灵魂和指引它走向长久的明灯，这三个方面的引导和架构作用对学校的发展起着非常重要的作用。