人工流产手术的患者实施计划生育技术服务的临床效果分析

研究人流患者用计划生育技术服务产生的效果。方法 时间为2022.7-2023.7。一共有435例患者,利用抛硬币方式分成两个小组,一个小组217例,对照组常规方法。一个小组218例,观察组计划生育技术服务。结果 观察组各个观察指标情况都更好(P<0.05)。结论 计划生育技术服务实施效果很好,这些改善将有助于进一步推广该技术,在临床实践中取得更好的效果。

安徽省县乡计划生育技术服务机构人力资源调查

我国从20世纪70年代末开始建立计划生育技术服务机构，2006年底全国计划生育技术服务人员达15万，形成了一个遍布全国农村地区的计划生育技术服务网络体系。为了解安徽省县乡计划生育技术服务机构人员规模、质量和结构情况，本研究于2008年8—10月对安徽省部分县、乡级计划生育服务机构的人力资源状况进行了调查，以期为优化计划生育人力资源的结构和分布提供依据。

强化“八种意识” 推进计划生育技术服务机构创新发展

新中国成立以来特别是改革开放以来，我国人口计生工作取得了举世瞩目的成就，积累了宝贵的经验。其中一条重要经验就是建立了遍布城乡的计划生育技术服务网络，这些计划生育技术服务机构担负着落实避孕节育措施、实施孕情环情监控等任务的重要职责，是落实计划生育基本国策、稳定低生育水平的重要基石。

二维B超在基层计划生育技术服务中的应用

计划生育是我国的一项基本同策，控制人口数量、提高人口素质是一项长期的战略任务。在当前计划生育科技工作新形势下，依靠科技进步是做好计划生育技术服务工作的重要途径。随着现代电子技术及影像学技术的不断发展，用于计划生育、优生优育和生殖保健方面的先进仪器设备和检查方法不断更新，其中，超声诊断作为一种安全、直观、

四川省计划生育技术服务机构可依法申请从事产前诊断

四川省政府根据国务院<计划生育技术服务管理条例>第21条关于:"计划生育技术服务机构从事产前诊断的,应当经省、自治区、直辖市人民政府计划生育行政部门同意后,由同级卫生行政部门审查批准,并报国务院计划生育行政部门和国务院卫生行政部门备案……"的规定,把计划生育技术服务机构从事产前诊断审批纳入行政审批项目,在党政网和互联网上公布了<办理计划生育技术服务机构从事产前诊断审批事项须知>.

广西南宁市人口计生委举办全市乡镇计划生育技术人员业务培训

为适应新时期人口计划生育技术服务的要求,更好地贯彻落实<计划生育技术服务管理条例>,规范乡镇计划生育技术服务工作,提高技术人员专业和服务水平,2005年1月17～19日,广西壮族自治区南宁市人口计生委举办乡镇计划生育技术人员业务培训班,来自12个县、区计生局的技术股长、132个乡镇计划生育技术服务人员共278人参加了培训.

计划生育技术服务机构人工流产状况及服务能力分析

目的基于2012年度海淀区29家计划生育技术服务机构实施非意愿妊娠人工流产手术情况,了解妇女的生殖健康状况,为制定干预措施提供理论依据。方法根据医疗机构级别,从71家从事计划生育技术服务的医疗机构中抽取29家不同级别的计划生育技术服务机构,将《计划生育门诊人流手术登记本》登记信息进行数据录入及统计分析。结果 29家医疗机构人工流产总例数为46 492例,占人工流产总例数(52 031)的89.35%。未婚者选择无痛人工流产的人群明显高于已婚者,差异有统计学意义(x^2=1 280.569,P<0.01);人工流产次数多者,选择无痛人工流产终止妊娠的比率高于人工流产次数少者,差异有统计学意义(x^2=227.602,P<0.01)。未婚人群选择在二级医疗保健机构就医多于其他机构,差异有统计学意义(x^2=25.903,P<0.01);非本市户籍人群选择在一级医疗机构就医的比例高于本市人群,差异有统计学意义(x^2=646.112,P<0.01)。结论非户籍人口流产率高、未婚人群流产率高,计划生育技术服务机构应拓展服务范围,加强避孕知识普及和人工流产术后的避孕指导,有效降低非意愿妊娠和重复人工流产。

城市社区人口与计划生育技术人员培训需求调查

目的通过调查两市社区人口与计划生育技术人员培训现状及对培训知识的需求,为计生委等有关部门进一步制定培训策略,做好人口与计划生育工作提出合理化建议。方法对所有接受培训的专业技术人员进行分阶段整群抽样,采用统一的问卷进行调查。培训前后分别进行闭卷考核,将培训前后的考试成绩进行评价分析。结果近3年内,有26.52%的专业技术人员参加过专科培训;65.6%参加过继续教育;21.15%参加过进修;有6.67%在三级医院参加培训;31.18%在二级医院参加培训;85%在社区卫生服务中心参加培训;12.75%在高校参加培训;从未参加过培训的护理人员占3.25%。培训时间最长6个月,最短1周。本次培训无论在内容选择,还是培训方式、时间上都受到了被培训者的积极响应,培训后专业技术人员考核成绩明显高于培训前的成绩,统计学分析四方面考核结果均有显著性差异(P<0.01)。同时还有诸多原因和阻力造成满足不了被培训者的需求。结论针对被调查者现状及人口与计划生育技术服务工作需求,建议有关部门加大资金支持力度,并出台相关政策,有计划选派专业技术人员参加各类培训班;培训单位结合人口与计划生育技术人员自身素质及成人继续教育的特点,运用多形式、多渠道、人性化的培训方式,切实满足人口与计划生育工作技术人员对提高知识和技能水平的需求,从而从根本上改变计划生育专业技术人员的整体水平。