数智时代红色档案资源价值实现路径

以前沿数字技术为核心驱动的数智时代已然到来,数据成为有深度价值的核心生产要素,推动着社会的发展与进步。红色档案是党、国家和人民的宝贵财富,数智时代下红色档案资源的开发与利用迎来全新机遇,红色档案蕴含的知识被深度开发与挖掘,并通过数字媒体进行广泛传播,红色档案资源的价值得以凸显。立足数智时代背景,通过梳理相关文献资料,深入分析红色档案资源建设过程,探究其在时代背景下的价值实现路径,促进红色档案价值与精神的弘扬与传播。

货币性人力资源价值评估方法研究

人力资源作为一项由企业控制的特殊无形资产,是其竞争制胜的关键因素。科学定量地评估人力资源价值是人力资源管理领域的研究难点。鉴于货币性的人力资源价值评估方法能够直接量化人力资源价值,因而被广泛接受。本文对现有的货币性人力资源价值评估方法进行研究,旨在探讨各种评估方法的优缺点,为之后的研究奠定理论基础。

国内外水资源价值与价格研究综述

针对学术界在水资源价值与价格方面的理论探索及其实践应用,以及目前水价面临的主要挑战,系统整理并归纳了水资源价值研究进展,水资源定价方法和水资源计价方式的种类、适用范围,以及与价值理论相对应的定价模型。研究结果表明:目前对于水资源多元价值的研究仍处于初级阶段,对水资源多元价值的认识不足;现有定价研究大多从单一角度出发,难以全面涵盖水资源社会价值、市场经济价值以及生态经济综合价值,且单一的计价方式不利于节水目标的实现。未来需要开展多维度评估价值、多角度制定价格以及多种计价方式研究,加强水价改革中市场机制的引入,应特别关注发展较慢的农业水价综合改革,以实现水资源的可持续利用。

中国黄连木资源价值及其开发利用对策

旨在为中国黄连木资源的研究及开发利用提供参考依据,综述了中国黄连木的多用途价值,系统阐述了中国黄连木雌雄同株资源的挖掘与利用价值,并针对黄连木研究现状提出相关开发利用对策。中国黄连木具有重要的油脂价值、药用价值、食用价值、材用价值、观赏价值、生态系统服务价值及文化价值等,尤其近年来发现了珍贵的雌雄同株资源,开发潜力巨大。在黄连木未来的开发利用中,应当保护和筛选黄连木优良种质资源,提高栽培管理技术以及加强对黄连木全株资源的综合利用,以促进黄连木产业的进一步发展。

多元价值兼顾下的旧城镇更新的土地资源价值评估研究--以广州市番禺区旧城镇为例

社会型城市更新应兼顾多元价值,同时考虑物质空间要素的迭代优化及非物质空间要素的保育利用。当前更新改造规划并未充分考量非物质空间要素,导致旧城更新实践上的文化保护“拆”“留”两难。从多元价值兼顾的视角实施更新地区的土地资源价值评估,有助于推动更新规划走向社会型城市更新。以广州市番禺区旧城镇为例,分析旧城镇更新的历程和困境,基于多元兼顾的视角构建旧城镇更新改造规划的土地资源价值评估工具。运用多源大数据及实地调研数据,采用空间分析、语义分析等方法,基于必然认定项及低效评价指标体系,筛选需迫切改造的旧城资源进入更新资源数据库;然后基于文化、居住、产业三维度的多元价值评估体系,将数据库的旧城资源进行价值评估和分类分区。此后,对不同类型的旧城资源分别提出更新指引。探讨了结合物质空间要素指标和非物质空间要素指标的土地资源价值评估工具创新,以期为多元目标下的旧城镇改造提供思路借鉴。

国企人力资源价值管理思考

我国国有企业主要集中在事关国家安全、经济命脉、国计民生的重点行业和前瞻性战略性产业,在行业中具有核心竞争力,在经济、社会、科技、国防、民生等领域发挥着至关重要的作用。在我国市场环境变化速度不断加快的带动下,民营企业发展势头强劲,国有企业面临的竞争越来越激烈,人才作为推动国企实现高质量发展的第一资源,受到众多的关注。本文对人力资源价值与国企发展的关系进行分析,并结合国企人力资源布局情况,提出国企人力资源价值提升优化策略。

基于模糊数学模型的乌鲁木齐市水资源价值评价与定价研究

乌鲁木齐市水资源供需矛盾突出,水资源价值相对较高,然而较低的水价不能真实地体现水资源价值。为使乌鲁木齐市水资源更好地可持续利用,综合考虑自然、人口、社会经济、生态环境四个方面,运用模糊数学模型对水资源价值进行综合评价,综合评分为3.794,在3.5分~4.0分之间,属水资源价值偏高城市,并计算出乌鲁木齐市居民生活合理水价为8.49元/m^(3),旨在为乌鲁木齐市水资源保护、利用和可持续发展做出贡献。

大型电网企业基于数字赋能的人力资源价值共享管理实践第三十七届山东省企业管理现代化创新优秀成果

国网山东省电力公司(以下简称“山东电力”)基于大型电网企业发展需要和人力资源状况,在传统共享服务中心(SSC)建设基础上,构建了基于数字赋能的人力资源价值共享模式,细化业务、资源、数据、服务共享清单,建设数字化支持体系,重塑共享流程。建立分步拓展、规范管理、反馈评价全方位保障机制,确保价值共享模式高效运转。将人力资源全流程固化到数字化平台线上流转,实现员工管理、培训培养、全面激励和福利保障四大类业务共享;整合人力资源全场景智慧应用所需集采资源,实现软硬件培训资源、内外部机构资源、多元化技术资源三大类资源共享;汇集人力资源状态属性、经营现状、预测分析等全量级数据能力,实现人力资源基础数据、统计数据、事务数据三大类数据共享;面向管理层、业务伙伴和员工个人提供不同的全景式敏捷响应,实现人力资源服务共享。通过数字赋能实现各方、各环节对人力资源需求的敏捷响应,推动人力资源价值增值,更有效地支撑企业发展。

基于CiteSpace的农业灌溉水资源价值知识图谱分析

基于2000—2021年WoS数据库收录的3687条农业灌溉用水价值相关文献,利用CiteSpace软件绘制全球灌溉用水价值研究的知识图谱,分析国内外灌溉用水价值研究的发文量、作者、国家、期刊和机构分布情况、研究热点及发展趋势。研究结果表明:2000—2021年,灌溉用水价值领域发文量整体呈上升趋势;发文核心作者和团队主要来自中国和美国;研究力量主要分布在中国、美国、西班牙等国家;中国科学院、中国农业大学、德黑兰大学等机构贡献突出;灌溉水价和水资源的利用效率始终是研究的热点内容;从发展趋势看,灌溉用水价值的多维度评估以及灌溉用水价值的时空动态变化特征是未来研究关注的热点;多源时空数据源、结合计算机人工智能技术的多种定价方法的融合及优化成为灌溉用水价值研究的新趋势。

群岛旅游资源价值的再认识——评《群岛旅游资源非使用价值估值研究》

2013年7月,习近平总书记在中共中央政治局第八次集体学习时强调“要进一步关心海洋、认识海洋、经略海洋,推动我国海洋强国建设不断取得新成就”;2018年6月,习近平总书记在考察青岛时再次强调“建设海洋强国,必须进一步关心海洋、认识海洋、经略海洋,加快海洋科技创新步伐”。事实上,“关心海洋、认识海洋、经略海洋”核心思想就是要“保护和可持续利用海洋和海洋资源以促进可持续发展”。海洋和海岸系统覆盖了地球表面的70%,具有广泛的直接使用价值、间接使用价值和非使用价值。近年来,我国海洋旅游业发展迅猛。

“绿水青山就是金山银山”的学理阐释——自然资源价值论的辨正与马克思劳动价值论的交汇

以自然资源价值论为切入口对“绿水青山就是金山银山”进行学理阐释,要避免落入西方新古典环境经济学关于自然资源稀缺性假设的话语叙事,因为其隐藏着以保护自然资源为借口谋取经济利益最大化的内在本质。我们应该从人与自然是生命共同体的哲学诠释范式中阐释“绿水青山”何以是“金山银山”,做到在敬畏大自然中发现“绿水青山”的价值所在。这种看似超越性的哲学诠释又绝非忽视经济效益释放的纯粹抽象表达,其终究是要回归人类社会的物质生产活动中,实现对自然资源的政治经济学叙事。但是,这又绝不会因为必然与马克思劳动价值论的交汇而呈现出对自然资源的价值否定,在视域融合中反而能够揭示出马克思劳动价值论对“绿水青山”等自然资源的价值观照。

国家公园“资源价值”与“游客感知”对比研究——以大熊猫国家公园四川片区为例

国家公园是旅游人地关系理论创新发展及实践应用的最佳案例地。自然教育和生态游憩是展示国家公园资源价值的重要窗口,是全民参与人地和谐关系构建的重要途径。通过游憩活动展示资源价值,并被游客感知、传承和传播,是国家公园资源价值的实现过程。从地学价值、生态价值、美学价值和人文价值等4个维度,解析四川大熊猫国家公园的资源价值特征及载体要素;采用内容分析法评估游客对不同类型资源价值的感知收益和关注度;采用IPA模型对比分析“资源价值-游客感知”的协同状态。研究表明:1)不同维度资源价值的游客感知存在较大差异,游客感知收益依次为地学价值(55.42%)>生态价值(24.45%)>美学价值(17.62%)>人文价值(2.51%),高频词呈现显著的“长尾”分布特征,语义网络图呈现“双核心、多节点”的关系格局;2)地学价值和生态价值的“游客感知收益”与“资源价值”的协同度相对较高,游客对人文价值的认知度低,对美学价值感知较为表象化,还需进一步提升游客对资源价值科学内涵的整体认知程度。本文研究结果可促进形成“价值感知—环境意识—生态行为”的良性循环,为优化国家公园自然教育体系提供重要决策依据。

基于水资源价值流的跨多区域横向生态补偿标准研究

流域生态补偿对弥补区域间水资源保护外部效应,协调各区域可持续发展具有重要意义。我国正在加快推进跨区域横向补偿机制,如何合理测算各区域间生态补偿标准是主要难点和关键问题。本文建立基于水资源价值流的跨多区域横向生态补偿标准测算模型,建立水资源保护产生价值的运移传递关系矩阵,计算多区域间的补偿标准,并应用于东江流域,对东江流域各区域逐级进行生态补偿标准测算。利用2017年统计数据进行计算,得到作为补偿对象的赣州和河源应获得的生态补偿量分别为6.67亿元、15.61亿元,下游惠州、东莞、深圳、广州和中国香港应承担的生态补偿量分别为4.89亿元、6.87亿元、4.18亿元、3.03亿元和3.30亿元,可为确定流域内跨多区域的生态补偿标准提供支撑。

能源化工行业人力资源价值计量探讨

我国经济社会发展已经全面进入到一个新时代———数字经济时代,以大数据、人工智能、5G、物联网和云计算等现代数字技术为代表的各类技术的深入发展与应用正在悄然渗透着各行各业。人力资本作为促进经济增长的关键生产要素,在新的时代背景下也体现出新的价值特点。本文以我国能源化工行业为例,结合当前数字化转型新背景,发掘目前能源化工行业企业在人力资源价值计量方面存在的问题,分析其原因,并提出解决对策。

浅析胡蜂的资源价值及养殖现状

胡蜂作为药食两用的昆虫,在食用、药用、保健方面具有极高的价值,同时在生物防治方面也起着举足轻重的作用。本文从胡蜂的资源价值、养殖状况及产品开发前景等方面进行综述,以期加快我国胡蜂资源的研发利用。

“自然资源价值”论的内在缺陷——基于马克思政治经济学批判视角

面对日益凸显的自然资源危机,“自然资源价值”论作为一种颇具影响力的环境主义思潮,强调只有通过“发展”劳动价值论来确立自然资源价值,借助自然资源市场化,才能实现自然资源可持续利用和保护.从马克思政治经济学批判视角来看,“自然资源价值”论不仅在理论前提上误解了马克思的劳动价值论,在理论导向上依赖不彻底的自然资源市场化方案,还在理论基础上沿袭了古典经济学的无偿自然观.实际上,自然资源作为天然存在的有用物质没有价值,但可以有形式上的价格.彻底解决自然资源危机仍需依赖资本逻辑的克服,而不只是自然资源的市场化.自然资源是人类世世代代的共同财产,不是理应被纳入市场体系的商品.基于政治经济学批判视角剖析“自然资源价值”论的多重内在缺陷有助于马克思主义生态文明理论的研究与建构.

人力资源价值评价体系探析

本文首先简要界定了人力资源和人力资源价值构成的范畴,提出了人力资源价值评价的含义和特点;在此基础上,对人力资源价值的评价过程和方法进行了详细阐释,提出了人力资源个体三方面价值构成的不同评价方法和工具;最后,通过功效系数法对人力资源三方面价值的评价值进行无量纲化处理,以便对人力资源价值进行综合评价。

环境资源价值核算在环境责任保险理赔中的应用——以成都市水资源价值核算为例

环境责任保险的实践对于我国环境保护事业的发展具有深远意义,但在实践过程中,理赔额度的确定始终是难题。文章提出了通过环境资源价值核算的方法判定环境责任险责任主体赔偿金额的观点,并阐述在不同发展模式下该方法的实践过程,即核算出损害事故发生前后资源价值的差值作为理应赔偿的总值,再根据保单分配对应责任,并以成都市水资源价值核算为例,阐述了资源价值核算的方法。最后提出应建立地方环境资源信息平台,实时监测环境状况,对突发环境事故做出快速反应等建议。

乡村生态资源价值实现的交易体系建设

乡村生态资源价值实现既是坚持并贯彻落实“两山”理念的直接需要,也是推进乡村产业兴旺的基本途径,而完善的交易体系是乡村生态资源价值实现的必要条件与基础。对此,需要从主体、平台与市场3方面着手推进乡村生态资源价值实现的交易体系建设。其中,交易主体建设包括培育并发展资源资产运营管理主体与产业经营主体2方面,他们分别是交易的供给方与需求方;交易平台建设包括县、乡、村三级交易服务机构的打造与运行,一起履行登记、交易、服务、监督四大功能;交易市场建设是包括资源收储集中、资源开发转让、资源增值溢价在内的“三级市场”建设。进而,由交易主体、交易平台与交易市场组成相对完整的交易体系,推进他们的建设有利于助推乡村生态资源价值实现。

3-8岁儿童基于资源价值的公平分配行为及理由的年龄特征

目的探究3-8岁儿童在第三方和第一方情境下基于资源价值的公平分配行为及理由的年龄特征。方法采用改编的玩具分配任务范式和博弈任务范式对不同情境下儿童基于资源价值的公平分配行为和理由进行量化研究。结果(1)第三方情境下,只有7-8岁儿童倾向于公平分配不同价值的资源,且比3-4岁儿童表现得更公平,更倾向于考虑公平与否给予合理理由解释。(2)第一方情境下,5-8岁儿童在拥有绝对分配权时和3-4岁儿童均倾向于利已分配不同价值资源,5-6岁儿童在与他人共享权利时倾向于利他分配不同价值的资源;5-8岁儿童比3-4岁儿童表现得更慷慨,3-8岁儿童与他人共享权力比拥有绝对分配权时表现得更慷慨;7-8岁儿童与他人共享权力时倾向于考虑公平与否进行合理理由解释。结论随着年龄增长,3-8岁儿童更倾向于公平分配不同价值资源,表现得更慷慨,并给予公平合理理由解释。