基于Petri网的公路施工资源瓶颈识别和消除

施工资源优化对于保证施工进度、降低施工成本具有重要的作用。对沥青路面机械化施工过程建立了面向对象的Petri网仿真模型,利用Petri网关联矩阵分析法研究了基于资源生产周期的资源瓶颈识别方法。根据施工特点给出了瓶颈消除的4种方法:简单调整方法、考虑生产能力储备系数的调整策略、以主要设备为核心的调整策略、改变施工方法的调整策略,可形成了基于Petri网的资源瓶颈识别和消除方法。工程实例表明,该方法能有效提高施工质量和效率。

民营企业家创新行为的资源瓶颈浅析

我国民营企业家的创新行为障碍主要体现在创新的资源瓶颈方面,即科技资源和金融资源以及人力资源瓶颈。因此,要从强化创新危机感与成就感、发展科技要素市场、缓解创新融资难题、培育创新型企业家等方面突破民营企业家创新行为障碍。

自然资源型产业效应与资源瓶颈化解途径研究——基于投入产出表的分析

分析自然资源型产业效应进而分析其在我国经济发展中的作用,将有利于我国对自然资源使用的合理调控和经济的可持续发展。以2002~2012年的投入产出表为基础,计算自然资源相关部门的推动力系数和影响力系数并进行改进,发现我国大部分自然资源部门的推动力系数和影响力系数被高估,基于供给角度和需求角度的分析结果存在一定差别;通过消费、资本形成、出口的影响作用也各不相同。模拟不同情形下减少自然资源使用对GDP的影响,发现减少燃气和水作为中间使用、金属冶炼和电力热力产品作为最终使用对GDP的影响最大,不同自然资源利用率提高所需的技术改进力度不同。

农村公共物品资源瓶颈:现状、成因及对策

当前,农村公共物品资源的匮乏已成为限制新阶段农业和农村经济发展的重要因素。政府财政收入不足是造成农村公共物品资源匮乏的根本原因,而城乡分割的公共物品供给体制是造成农村公共物品资源匮乏的直接原因。因此,要突破农村公共物品资源瓶颈就必须改革财政税收政策,增加财政收入;加大农村公共物品资源的投入力度;创新农村公共物品供给体制;组织农民通过社会合作方式来提供公共物品。

氨碱法制碱工业中的资源瓶颈与多联产技术开发

索尔维制碱法针对石灰石与食盐重组设计了一系列的物质转化过程,通过工艺和装置而最终获得碳酸钠产品。该法既没有从原子经济的原则去发挥所有元素的价值,也没有按照循环经济的原则构建不同产业链之间的互补平台,由此导致大量石灰石、煤炭、水的持续消耗,又导致大量废液、固废的排放,对资源和环境形成巨大的压力。本文就此提出了氨碱法制碱多联产创新思路,以解决产业孤岛化导致的资源环境瓶颈问题,拓展制碱工业的服务辐射领域。

突破资源瓶颈 推动中职教育发展

“十一五”以来，中等职业教育实现了快速扩张。但办学资源配置滞后、师资配备薄弱、投入保障不力等问题逐渐暴露出来，使中等职业教育的后续发展充满了隐忧。为了促进中职教育持续发展，为社会培养熟练的技能型人才，建议如下：

新疆棉纺织业人力资源瓶颈制约及对策建议

资金、技术、运输、人才是制约新疆棉纺织业竞争力提升的四大瓶颈因素,其中,专业技术人才和熟练操作工的严重缺乏是最为突出的问题之一。本文针对新疆棉纺织业劳动生产率低、专业技术人员缺乏、研发能力弱等人力资源总量与配置方面存在的现实问题,从棉花深加工与高附加值战略需要人力资源支撑的基本观点出发,提出应高度重视并全面启动新疆本土棉纺织业专业人才培养计划和建立新疆棉花产业人才培养专项基金的政策建议。

城市创新与人力资源瓶颈分析

新技术、新业态、新模式的发展,在推动产业创新的同时,必然会强力带动城市的创新。产业和城市的创新发展,新旧增长动能的转换,必然引起人力资源结构与供需关系的一系列深刻变化。在城市不断创新的进程中,破解人力资源瓶颈,要提高城市汇聚、积累年轻人力资源的能力,提高城市中企业职工的学习能力,加强政府对企业发展职工教育和学习培训的引导,积极研究制订延迟退休的政策,重视对现有高端人才的价值挖掘,积极引入国外人才,通过制度创新降低商务成本等。

4G网络的资源瓶颈分析

分析了LTE网络的技术能力，包括小区吞吐量，PDCCH、PHICH和PUCCH信道容量，接入容量，寻呼容量等，并基于技术能力分析了各种典型业务的PRB、PDCCHCCE、PUCCH、PRACH、寻呼、RRC连接等网络资源的消耗和占用情况，最后推导了限制LTE网络提供更多用户服务的瓶颈资源，提出了建设和运营优化时重点考察的瓶颈指标建议。

突破人力资源瓶颈——提高甘肃人口素质的思考

甘肃省全面建设小康社会,实践科学发展观的目标的实现,急需提高人口素质。而由现有的薄弱基础出发,提高人口素质的任务将十分艰巨。从目前的现实而言,提高人口素质的措施包括加大对公共医疗卫生事业的投入,大力发展教育,加快人口城镇化步伐,农村富余劳动力转移等,重中之重在于发展高中教育,以及进一步发挥新闻媒介的舆论导向作用等。

突破民营企业人力资源瓶颈的策略

改革开放以来．随着我国社会主义市场经济的不断发展、体制改革的深化和现代交通通讯技术的不断进步．人才资源流动的硬约束日渐软化．人们自主择业的意识日益增强．人才流动不断呈现出诸多新特点和新趋势——利用现代通讯、网络手段．”才力”、智力资源及其作用．民营企业人才资源的流动频率越来越高．速度越来越快．数量越来越多．规模越来越大。

中国经济增长突破资源瓶颈制约的对策

中国经济快速增长与国内资源有限供给已形成了尖锐矛盾.如何突破资源瓶颈,实现中国经济快速增长?我们认为,在经济全球化的条件下,中国可以从利用国际资源和提高资源投入的效率两方面入手,突破资源瓶颈的制约,实现国民经济的持续、稳定、快速发展.

我国经济发展方式转变中的资源瓶颈问题研究

我国传统的发展方式不符合我国资源国情,不利于在国际产业竞争中的分工,导致发展的极限不断迫近,副作用凸显。资源节约集约是实现可持续发展的重要途径,有利于优化产业结构,有利于促进环境保护和改善,有利于推动技术领域革新。建议:加强主导地位,加强相关法和标准体系建设,转变落后的政绩考核方式,营造有利于技术创新的环境,进一步明确节约优先战略,推动资源管理向生态系统管理和生态环境管护转变。

民营企业发展过程中人力资源瓶颈

WTO的加入和知识经济的到来使民营企业面临激烈的市场竞争，民营企业需要依托人力资源的管理来应对竞争，人才是企业最宝贵的资源，是构成民营企业核心能力的基础。愈演愈烈的“人才争夺战”也使得每个企业把人力资源作为企业的基础，积极地吸引人才、培养人才和留住人才。在市场竞争中，人才是人力资源中具有特殊人力资本的群体，谁抢占了人才制高点，谁就掌握竞争的主动权。与如此强烈的时代要求形成鲜明对比的是民营企业人力资源管理现状的不尽如人意，由于民营企业自身的因素，在这场“人才争夺战”中处于下风，出现了既人满为患，又人才奇缺的现象。

基于用户体验的DO网络资源瓶颈分析及反向干扰消除研究

文章通过分析影响用户体验的3G网络资源瓶颈因素,研究反向干扰消除的基本原理,探讨3G网络反向ROT干扰消除技术方案,并对其进行试点,验证其在CDMA无线网络建设中的重要意义。

中国社会企业发展的资源瓶颈与未来愿景

20多年前我国出现了民间公益捐赠,再早以前没有,过去所有的资源都由政府掌控。今年是希望工程20周年,它开了中国民间公益的先河,20年来共接受捐款57亿元,救助失学儿童356万人次，建设希望小学15900多所，每100所中国农村学校中就有一所是希望小学。去年汶川大地震期间，四川重灾区有146所希望小学，大约有10万孩子在那里上课，

基于虚拟单元生产的共享资源瓶颈问题仿真研究

为了解决基于虚拟单元生产的共享资源瓶颈问题,结合成组技术和动态调度理论,提出了动态队列排序规则;运用Arena 9.0进行案例设计与仿真实验,根据生产系统的多个指标对比了动态队列排序规则和先到先服务排队规则;研究了POLCA生产能力约束规则的有效性,对生产系统中采用和不采用生产能力约束器的情况进行了仿真比较。仿真试验结果表明,动态队列排序规则和POLCA生产能力约束规则对缓解虚拟单元生产中共享资源冲突具有明显的优势。

农村教育发展的资源瓶颈

中国教育现代化的重点在农村，难点也在农村，解决农村教育问题的关键是农村教师。目前优秀教师的短缺是制约农村教育发展的瓶颈，也是最大的难题。我国有1205万中小学和幼儿园教师，其中农村教师占80％。针对目前农村教师队伍建设的重点、难点、薄弱点问题，我们应采取什么样的举措？

从中铝并购被否看中国资源瓶颈如何打开

中铝收购失败,这不是一家企业的得失,而是关系到中国如何突破资源瓶颈,应对国际资源企业联手垄断的大问题。