介护模式在退休干部糖尿病患者健康教育中的应用效果

目的研究介护模式在退休干部中糖尿病患者健康教育中的应用效果。方法选取2019年5月—2020年5月在内蒙古自治区人民医院体检并建立健康档案的120例糖尿病患者为研究对象,按照随机数表法分为试验组和对照组,每组60例。试验组应用介护模式进行健康教育,对照组采用常规模式进行健康教育。两组健康教育4个月后,比较两组患者健康教育满意度、介护分级、空腹血糖(FBG)、餐后2 h血糖(2 hBG)、糖化血红蛋白(HbA1c)、糖尿病知识知晓评分、日常生活能力评分(ADL)及老年人生活质量(QOL)评分。结果健康教育4个月后,试验组健康教育满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。健康教育1年后,试验组介护分级、FBG、2 hBG、HbA1c、ADL评分均低于对照组;试验组糖尿病知识知晓评分、QOL评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论介护模式应用于糖尿病患者健康教育,有助于改善患者糖尿病病情,提高自理能力和生活质量。

山西省退役军人事务厅等5部门关于进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部医疗保障工作的通知(晋退役军人规〔2023〕6号)

各市、县(市、区)退役军人事务局、财政局、卫健委(卫体局)、税务局、医保局:为推动我省军队离休退休干部(以下简称军休干部)接收安置和服务管理工作高质量发展,更好服务国防和军队建设,根据国家有关政策规定,结合我省实际,现就进一步加强移交我省安置的军休干部医疗保障工作通知如下。

退休干部返乡参与乡村振兴的现实困境与推进路径

在国家推进乡村振兴背景下,发挥退休干部在乡村振兴中的独特作用,逐渐受到中央和地方的重视。退休干部是乡村振兴的重要主体和力量,他们与乡村工作的要求高度匹配、与乡村振兴的目标十分契合。当前退休干部遇到了难以平衡人际关系、家庭关系,社会认可度不高,基础设施落后,工作平台模糊等问题,为激发退休干部参与乡村治理的活力和动力,亟须加强党的引领,完善法律法规和规章制度,提升退休干部的社会威望,加强组织建设,提升退休干部治理的稳定性和延续性。

提高国企退休干部管理服务水平研究

随着我国人口老龄化进程的加快,社会经济水平的不断提高,国企的发展面临越来越多管理方面的挑战。企业退休干部管理作为管理重要组成部分,在提高国企管理服务水平、促进企业可持续发展方面具有重要价值。国企退休干部管理的现状是,传统的管理模式和服务方式已经无法适应当前的需求,存在管理不到位、服务不周等问题。因此,提高国企退休干部管理服务水平是实现国企可持续发展的重要途径之一。所以,对国企退休干部管理服务水平提高策略进行探究,是当前企业管理的需求,也符合我国战略发展的需要。

退休干部的社会化服务管理研究

退休制度是我国干部人事制度的重要内容之一,退休干部的管理服务工作也呈现了新的阶段性特征,退休干部是将由政府,企事业单位承担的社会职能还给社区和组织,实现单位养老向社会羊老大过渡转型。退休干部是为国家的政治、社会、科学技术等方面都做出过突出贡献,所以他们退休后的生活牵动着无数人民的心。随着社会的不断发展和对退休干部管理的服务工作新要求,通过改革退休管理制度是实现社会主义市场经济发展要求。老干部们奉献了一辈子,是党和国家的宝贵财富。做好退休干部管理服务工作,让他们“老有所养、 老有所乐。”是经济社会发展的题中应有之意本文以退休干部管理服务研究为题,客观分析了理论基础,总结分析了退休干部社会化管理服务研究管理。

黑龙江省大庆市积极探索国企退休干部职工党员教育新路子

近年来,黑龙江省大庆市落实中央关于国有企业退休人员社会化管理的部署要求,着眼增强国企退休干部职工党员教育针对性和实效性,在用好资源、创新方式、学用转化三个方面持续出招发力,激励引导国企退休干部职工党员在推进现代化建设中积极发挥余热、贡献智慧力量。

退休干部职工档案管理工作的体会

档案能够记录干部职工个人信息、工作经历、获得荣誉等内容,可以反映出干部职工在工作中的贡献和错误。退休干部职工档案中的内容包括会议记录、活动记录以及干群关系等。新形势下,退休干部职工档案管理工作的重要性不断提升,各个单位在日常经营发展过程中应能不断探索全新的档案管理路径,使退休干部职工档案能够发挥出其应用价值。

退休干部返乡不宜粗放推进

乡愁是维系他们和故土的最有效黏合剂,故乡政府锁定这座宝藏,以足以触景生情的回乡定居和参与建设,激发他们“退休一分钟,发光60秒”的崇高境界和爱乡情怀,大有必要且大有可为。

山西省退役军人事务厅 山西省财政厅关于印发《移交山西省安置的军队离休退休干部荣誉疗养办法》的通知(晋退役军人规〔2023〕2号)

各市退役军人事务局、财政局,省军队离退休干部休养所:为做好全省军队离休退休干部荣誉疗养工作,省退役军人事务厅、省财政厅制定了《移交山西省安置的军队离休退休干部荣誉疗养办法》,现印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻执行。

山西省退役军人事务厅关于印发《移交山西省安置的军队离休退休干部因私出国(境)管理办法》《移交山西省安置的军队离休退休干部在社会组织兼职管理办法》和《移交山西省安置的军队退休干部护理费审批办法》的通知晋退役军人规〔2023〕4号

各市、县(市、区)退役军人事务局,省军队离退休干部休养所:现将《移交山西省安置的军队离休退休干部因私出国(境)管理办法》《移交山西省安置的军队离休退休干部在社会组织兼职管理办法》和《移交山西省安置的军队退休干部护理费审批办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

刍议如何开展企业退休干部的关怀和服务工作

企业退休干部的管理和服务工作,是近些年来党和国家都十分重视的重要工作内容,国家逐渐进入到老龄化发展阶段,社会上的退休老干部数量越来越多,也呈现出了一种新的服务特点和工作问题。需要针对性调整管理模式,具备人文关怀精神,做好退休干部的关怀工作。尤其是一些子女并不在身边的老干部,更要从心理和生理两方面做好服务工作,让退休老干部能够持续发光发热,为社会创造更多价值,丰富退休干部的老年生活。

广东省退役军人事务厅关于印发移交政府安置的军队离休退休干部省级荣誉疗养管理暂行办法的通知(粤退役军人规[2023]4号)

各地级以上市退役军人事务局:为规范我省移交政府安置的军队离休退休干部省级荣誉疗养工作,进一步提高服务保障水平,根据《军队离休退休千部服务管理办法》《退役军人事务部等6部门关于进一步提升移交政府安置的军队离休退休干部服务管理水平的通知》《广东省退役军人事务厅等6部门关于进一步提升移交政府安置的军队离休退休干部服务管理水平的通知》,结合我省实际,省厅制定了《广东省退役军人事务厅关于移交政府安置的军队离休退休干部省级荣誉疗养管理暂行办法》,现印发给你们,请遵照执行。

运城市财政局退休干部刘纪昌所著《扶贫纪事》荣获2019—2021年度山西省赵树理文学奖

近日,运城市财政局退休干部刘纪昌创作的长篇报告文学《扶贫纪事》,荣获2019—2021年度“赵树理文学奖”报告文学奖。该书既是一部生动的纪实文学作品,也是一部了解认识农村问题的活教材,全书渗透着财政党员干部对贫困群众的真情厚意,浓缩着财政党员干部的担当意识、责任意识和使命感。著名农村问题专家温铁军为该书作序,并给予了高度评价。

社会支持评定量表评定离退休干部身心健康的研究

目的 通过利用国际通用量表社会支持评定量表（ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｕｐｐｏｒｔ Ｒ ａｔｉｎｇ Ｓｃａｌｅ， Ｓ Ｓ Ｒ Ｓ）测定离退休干部对社会给予他们的客观支持、主观支持、个体对支持的利用情况，以及影响他们身心健康的因素。方法 每隔 ４ 人进行随机取样，用 Ｓ Ｓ Ｒ Ｓ 量表做问卷调查，调查数据用 Ｂａｓｉｃ 语言，自编程序输入，取平均值。结果 我校离退休干部总分高于中国人正常值，差异显著。结论 离退休干部得到的社会支持比一般人群好。

影响退休干部生活满意度的主观因素分析

Objective:To explore effect of objective life status and psychological factors on the life satisfaction (SLS) in retired carders.Methods:Two hundred and forty-four retired carders were assessed with Quality of Life Inventory (QOLI), The Elderly’s Coping Style Questionaire and Social Support Questionaire.Results:The correlation analysis showed that SLS was significantly related with OIQL, coping style, social support,and life expectation.Multiple stepwise regression analysis revealed that objective indicators about physical state and mental state from OIQL distancing style from positive coping and social support had significant effect on SLS.

军队退休干部心理问题分析与干预对策

我国人口老龄化问题日益突出,老年群体由于生理机能日趋老化,家庭养老功能弱化,心理调节功能下降,容易出现强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执等心理问题和心理障碍,直接影响这一群体的生活质量和身心健康。军队退休干部作为特殊的老年群体,同样面临这些心理问题的困扰,笔者通过对老干部退休后生活环境、身体状况、心理情况等因素的调查,分析产生心理问题的原因,采取针对性干预措施,及时疏导,以保持老干部心理平衡,改善健康状况,提高生活质量。

广州市离退休干部脑血管病流行病学调查

目的 :了解广州市离退休干部脑血管病 (CVD)的流行特点及其危险因素。方法 :对本市 2 0 0 5名离退休干部CVD的流行情况进行现患调查 ,以 1∶1病例对照研究探讨CVD的危险因素。结果 :发现该人群CVD患病率为 783 0 4/10万 ;CVD的危险因素按比数比大小分别为 :高血压、冠心病、糖尿病、A型行为、CVD家族史、吸烟及高尿酸血症。结论 :本调查人群CVD流行情况较当地一般人群严重 。

军队离退休干部自我健康观的调查与护理

[目的]了解军队离退休干部自我健康观与自身健康的关系。[方法]以军队干休所661名老干部为调查对象,开展问卷调查,调查内容包括一般状况、生活满意度指数、社会支持自评及军人心身健康状况。[结果]军队离退休老干部的自我健康观与职级高低、社会支持系统无关,而与年龄、文化程度、所患疾病及生活满意度有关。[结论]积极的自我健康观可提高其生活满意度,消极的自我健康观容易使老人在呼吸系统、心血管系统、神经系统及抑郁方面出现问题。

1563名军队离退休干部10年查体随访健康状况纵向分析

军队老干部是党和国家的宝贵财富，做好他们的医疗保健工作，使他们健康长寿，安度晚年，是我们各级党委和全体医疗保健人员义不容辞的职责。为增强工作的针对性和有效性，我们于1989～1999年对1563名离退休干部身体健康状况，进行了跟踪查体随访，现报告如下：

党委组织部门如何做好临退休干部的思想政治工作

克服部分临退休干部思想滑坡、意志衰退、情绪消极等问题，应从以下方面努力。