广东省新冠肺炎疫情防控期间采供血工作指引

为全力保障新冠肺炎防控期间广东省采供血工作的顺利运行,保障人员安全和生物安全,现制定《广东省新型冠状病毒肺炎防控期间采供血工作指引》,用以指导广东省内各级采供血机构规范开展相关工作。1目的指导疫情期间采供血机构人员管理、献血管理、献血环境和设施管理以及生物安全管理,稳定血液供应,确保人员和血液安全,做好血液供应工作。

危机公关在采供血工作中的应用初探

通过列举丰田"刹车门事件"等企业典型危机事件以及"血浆浇花事件"等一些影响采供血机构无偿献血事业发展的典型危机事件,分析危机事件对行业的负面影响情况以及它们的一些共同特性。提出采供血机构危机公关的重点应放在危机预防工作上,并对实践过程如何处理采供血工作中遇到的危机事件,通过危机公关顺利化解危机,避免负面作用力的扩大。提示危机公关后续管理以及危机公关的效果评估不可忽视,采供血机构应重视危机公关的作用,并逐步形成一种理念意识,把危机防范于未然。

血站采供血工作中护理质量管理的方法及其效果分析

目的 分析血站采供血工作中护理质量管理的方法及其效果。方法 取100例无偿献血者进行调查,研究在2019年1月至2020年5月期间进行,按照是否进行护理质量管理分组,对照组不进行护理质量管理,观察组反之。比较两组献血情况、护理质量、情绪状态以及患者满意度。结果 在不良事件发生率、一次性穿刺成功率和健康教育覆盖率方面,观察组数据优于对照组,分别是0、100%(50例)、98%(49例),组间差异显著,P <0.05;在采血护理、保存护理、感染护理、成分制备、专业技能等评分方面,观察组高于对照组,分别是(92.79±2.81)分、(93.48±2.56)分、(94.05±2.03)分、(93.82±2.76)分、(94.04±2.15)分,组间差异显著,P <0.05。管理前统计SAS、SDS分值,判断患者献血期间的情绪,在观察组和对照组无差异,P> 0.05。管理后统计SAS、SDS分值,判断患者献血期间的情绪,在观察组低于对照组,P <0.05。在服务态度、献血环境、沟通交流满意度评分方面,观察组高于对照组,分别是(94.23±3.12)分、(94.11±2.76)分、(94.02±1.32)分,组间差异显著,P <0.05。结论血站采供血工作中护理质量管理措施的实施可以改善工作质量,提升献血者满意度,建议积极在各个血站中推广。

浅谈提高采供血工作中的护理质量

目的对如何提高采供血工作的护理质量展开探讨,以期为血站的护理安全提供充分保障。方法我站于2014年7月开始组建护理质量控制小组,并对组员进行系统培训。各小组成员则严格履行自身职责,坚持每日对工作进行自查,找出存在的问题并整改。结果与组建护理质量控制小组之前相比,组建后的献血者满意度、用血医院满意度、一针穿刺成功率均发生显著升高,采供血过程中不良事件发生率则明显下降,数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过建立护理质量控制小组,可充分促进血站护理人员质量管理意识的增强,及时发现并解决护理工作中存在的问题,从而大大降低护理不良事件的发生率,全面促进采供血工作中护理质量的提高。

对当前采供血工作中几个问题的探讨

近年来,在国家对血液工作的重视下,特别是《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》实施以来,采供血工作逐步规范,质量有所提高,进步明显。但实际工作中仍有一些困扰的问题,现将其列出,共同探讨。1胆囊切除者能否献血应明确规定中华人民共和国卫生部《献血者健康检查要求》规定：做过切除胃、肾、脾、肺等重要内脏器官手术者不能献血[1]。

血站质量管理在采供血工作中的应用及效果分析

目的分析在血站采供血工作中实施护理质量管理对于提升工作质量所产生的积极影响。方法将2020年3月-9月实施常规管理内容的采供血工作设定为对照组,将2020年10月-2021年4月应用护理质量管理的采供血工作中设定为研究组,每组护理人员相同,抽取的采血对象为120名。对比指标:①一次性采血成功率、健康教育普及率、不良采血事件发生率;②献血者满意率指标;③血站管理质量评分。结果一次性采血成功率研究组是97.5%,对照组是85%,研究组成功率高(P<0.05);健康教育覆盖率研究组是98.33%,对照组是78.33%,研究组健康教育效果更好;不良事件发生率研究组是2.5%,对照组是11.67%,数据对比形成统计学意义(P<0.05)。献血者满意率研究组是98.33%,对照组是90.83%,研究组的满意率数据更好,组间数据比较存在统计学意义。结论将护理质量管理方案落实在血站采供血工作中可以提升采血质量,提升一针穿刺成功率与献血者的满意率,减少不良事件的发生风险,值得应用。

血站采供血工作中护理质量管理的方法和效果分析

血站护理质量是衡量采供血质量管理水平的重要指标，也是血液质量控制工作的重要内容之一。血站护理管理涵盖工作质量和产品质量两大方面，工作质量主要指服务质量，产品质量指血液质量，工作质量的优劣直接影响到产品质量。为提高血站采供血工作中的护理质量，自2011年1月起我中心组建护理质量控制小组，使站内各项护理工作得到全面控制，提高了护理质量，现介绍如下。

血站满意度测评结果对采供血工作的作用探讨

目的探讨血站献血后满意度测评结果对采供血工作的作用。方法将2015-2016年到该站献血屋献血的5720名无偿献血者选取为研究对象,将其随机分为对照组和研究组,每组均为2 860名,对研究组实行献血后满意度测评,而对照组则不进行满意度测评,之后再比较两组的不良反应发生情况及血液报废情况。结果对照组的不良反应发生率和血液报废率均明显高于研究组,其再次献血意愿明显低于研究组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在血站的采供血工作中实施满意度测评,可以有效地降低血液报废率、减少献血者的不良反应发生情况、有助于提升献血者的再次献血意愿,对于开展采供血工作具有积极的作用,值得推广应用。

血站采供血工作中优质护理服务的应用分析

目的探究在血站采供血工作护理中应用优质护理服务的应用价值。方法本研究样本从本血站献血者中选取,总例数为8000例,研究时间始于2017年2月,止于2018年2月,依据护理方式的异同进行分组,实验组予以优质性护理服务,对照组予以常规护理服务,对比两组献血者护理结果。结果实验组献血者满意率各项评分都较高,并高于对照组,两组对比统计差异值合理(P<0.05);实验组献血反应发生率较低,并低于对照组,两组对比统计差异值合理(P<0.05)。结论通过本研究得知,在血站采供血工作护理中应用优质护理服务,能明显改善献血者满意率,并减少献血反应的发生。

护理质量管理在血站采供血工作中的应用分析

目的研究分析血站采供血工作中护理质量管理的作用。方法本次实验跨越2019年2月至2020年8月这一时间段,研究人员对60名血站护理人员及80名献血者进行研究。研究人员按照双盲对照原则对本次实验所选护理人员进行分组,对照组所选30名护理人员采用传统护理管理模式,实验组所选30名血站护理人员采用全面护理质量管理模式,记录对照组及实验组献血者VAS评分、献血者对护理工作满意评分、献血知识知晓情况、一针穿刺成功率、不良事件出现情况,并进行比较分析。结果 (3.61±1.29)分及(1.14±0.37)分分别为对照组及实验组献血者VAS评分,(88.14±3.72)分及(96.18±2.11)分分别为对照组及实验组献血者对护理工作满意评分,分析相关数据,差异较大,(P<0.05);对照组所选40名献血者中知晓献血知识的人数共计30人,占组内人数的比例为75.00%,实验组对应人数为39人,占比为97.50%,对照组所选40名献血者中一针穿刺成功人数共计34人,占比为85.00%,实验组对应人数为39人,占比为97.50%,对照组所选40名献血者中共计6人出现不良事件,占组内所选献血者人数的比例为15.00%,实验组对应人数为1人,占比为2.50%,分析相关数据,差异较大,(P<0.05)。结论在血站采供血工作中护理质量管理发挥着不容忽视的作用。

浅谈采供血工作档案的管理

采供血工作档案管理是采供血机构规范化管理的重要工作内容,它直接反映了采供血机构工作的整体管理水平。随着输血事业的发展,科学管理和有效利用档案已成为采供血工作的重要环节。归档文件实行以件为单位进行整理,取消卷级整理,卷不再作为文书档案的保管单位和统计单位,以件为单位的文书立卷方式代替以卷为单位的传统立卷方式,给采供血工作档案带来了巨大方便。

采供血工作中的职业暴露与防护措施

目的:分析采供血工作中职业暴露干预措施的有效性。方法:立足于职业安全教育,建立健全职业暴露管理制度,规范操作流程,采取预防措施进行干预,并对比干预前后职业暴露情况。结果:职业暴露干预可有效增强医护人员职业安全防范意识,规范采供血操作规程,降低职业暴露发生率。结论:职业暴露干预是降低职业暴露发生率、保障血站工作人员职业安全的重要途径。

确认程序在采供血工作中的应用研究

在进行治疗的时候，血液的安全供给至关重要。顾名思义患者生命安全和输血有直接关系，为确让患者的生命有了切实的保证，国家颁布了相应的法律法规，在采供血的过程中严格的控制确认这道程序。严格的管理采供血的工作是医院的职责，本文主要剖析了下我国一些医院因采供血工作而导致医疗事故的发生，为了能够让确认血液的时候就遏制住问题的发生，相关部门提出了一些应对方案。

浅谈新冠肺炎疫情期间采供血工作的应对策略

本文主要探讨在新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情防控期间,对无偿献血宣传招募、血液采集、血液供应管理等工作所做的应对策略,为各地区采供血机构在发生重大突发公共事件时,能够快速、安全、有效地处置提供参考。COVID-19疫情给采供血工作带来了极大的冲击和困难,血站在做好疫情防控的同时,及时主动灵活调整无偿献血宣传招募措施、加大采血力度、妥善安排血液供应,保障了疫情期间的临床用血需求,“贵港市新冠肺炎疫情期间采供血保障模式”可以为各地区采供血机构在应对类似重大突发公共事件时提供一定的借鉴。

血站采供血工作中应用优质服务的价值

目的探讨在血站采供血工作中应用优质服务的价值。方法从2019年1月至2020年1月择取100名献血者,将其按照随机数字表法予以分组,每组50例,在血站采供血工作中,对照组实施常规服务,研究组实施优质服务,对照分析两组不良反应情况、满意度。结果从不良反应情况分析,研究组恶心干呕、血压下降、心悸、意识模糊等不良反应总发生率低于对照组,P<0.05;从满意度评分分析,研究组对献血体检评分、采血服务评分、环境评分均高于对照组,P<0.05。结论在血站采供血工作中,优质服务的实施可以有效避免不良反应发生,提高献血者满意度。

辽阳市采供血工作面临的挑战与对策探讨

近年来,临床对血液的需求量越来越多,采供血机构供血压力越来越大,面临的问题与挑战越来越严峻。辽阳市中心血站近10年的采供血现状来看,年采血量由2005年的3500L增长到2014年的5300L,年均增长18%。采供血机构要想满足日益增长的临床用血需求,保持稳定、健康、可持续发展,必须锐意改革,创新求变,开拓进取。

血站采供血工作中应用优质护理服务的价值观察

观察优质护理服务在血站采供血工作中的应用价值。方法:自本血站献血者中抽取400例作为研究样本,所有献血者均于2019年5月-2021年5月期间在血站献血,以随机抽样法为分组依据,将其分为常规组(n=200,护理方式为常规护理)及优质组(n=200,护理方式为优质护理服务),评估常规组及优质组献血者献血反应发生率、护理满意度,并将评估结果进行比较。结果:比较常规组及优质组献血者献血反应发生率、护理满意度发现,优质组发生率及满意度分别为7.00%、90.00%,常规组分别为25.00%、77.00%,优质组献血反应发生率相较于常规组更低,护理满意度更高,P<0.05。结论:应用优质护理服务可减少献血者献血反应发生率,提高护理满意度,在血站采供血工作中具有良好应用价值,建议采血工作中采纳。

血站采供血工作中护理质量管理的方法

探讨护理质量管理在血站采供血工作中的应用效果及患者满意度分析。方法 取样60例血站献血者进行对比研究,比较护理方法,分析其临床应用价值,电脑数组随机抽签分组,对照组/30(常规护理),实验组/30(护理质量管理)。结果 实验组较对照组,献血者护理满意度、管理调查数据、管理调查结果数据有明显改善价值,(P<0.05)。结论 护理质量管理在血站采供血工作中,应用效果较为显著,提升献血者护理满意度,同时减少不良事件发生,有临床推广价值。