讲好微党课达州200名乡镇党委书记上台“打播”

7月13日,历时4个多月赛程的达州市乡镇(街道)党(工)委书记微党课“播台赛”,迎来最后的总决赛。从全市200名乡镇党委书记、街道党工委书记中逐级选拔出的9名决赛选手,代表各自县(市、区),现场开启微党课“擂台赛”。总决赛由达州市委组织部与中共四川省委《四川党的建设》杂志社联合主办。

民主评议:继续推进和完善党内基层民主制度创新——成都市乡镇党委书记民主评议工作的调研与思考

为了继续推进和完善党内基层民主政治建设,成都市最近在全市范围内开展了乡镇党委书记民主评议工作,在扩大基层党内民主、落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、表达权和监督权方面,进行了有益的探索,并取得了很好成效。其意义和价值在于:较好地体现了用权利制约权力的制衡原则,有效地加强了党在基层的执政能力建设,有力地推进了反腐倡廉的预防机制建设,逐步地营造了民主政治的文化氛围和社会土壤。

政党适应性视野下的乡镇党委选举改革

政党适应性是政党对内外环境变化进行组织与策略的调整,以更好地维护其核心利益的一种手段。乡镇党委公推直选的适应性改革有其内外动因。进行乡镇党委公推直选的适应性改革,是对基层民主和人民民主发展和传统干部体制内在痼疾的科学回应。但乡镇党委公推直选的适应性改革还存在着党内对于选举的认知不够充分,选举机制的内在张力会出现与党组织意图相背离的问题。

公推直选乡镇党委的经验、问题与思考——基于十年来四川省公推直选乡镇党委试点经验的实证分析

自2001年以来,四川省开始公推直选乡镇党委试点探索已经历时十余年,其做法已基本成型,在实践中取得了一系列丰富经验,并收到了显著成效。当然,作为一项基层民主改革的重大制度创新,公推直选乡镇党委的实践探索仍然存在不少困难和问题,本文通过对其成因进行深入分析,进而有针对性地提出了一些对策和建议。

我国乡镇党委公推直选的改革态势与发展路径

我国乡镇党委公推直选的展开是基层民主与党内民主进步的重要标志。经过10年来的试点探索,乡镇党委公推直选已经实现从点到面,从多种探索到公推直选的回归,并且逐步得到高层的肯定和推广。然而,当前乡镇党委公推直选尚面临着与宏观政治结构不兼容、竞争性不足以及基层动力缺失的困境。进一步推进乡镇党委公推直选改革,还需要通过制度供给、机制优化以及纵向升级等方面着手。

乡镇党委党内民主建设状况的调查与思考

乡镇党委党内民主建设要以不断提高乡镇党委委员的民主素质和能力为重点,以制度建设为核心,全面加强乡镇党委党内民主建设,进而不断促进和完善农村基层民主建设,使党在农村基层中真正做到科学执政、民主执政、依法执政,实现农村社会和谐、农民安康幸福。

乡镇党委公推直选中的突出问题及其解决路径

乡镇党委公推直选在探索党内选举改革方面取得积极成果的同时,也存在着沿袭党政不分的弊端,对党员权利保障不够公正平等,受现行党内规制不合理约束较多等突出问题,制约着改革的进一步发展。克服这些缺陷和弊端,要着眼于加强党内民主建设和提高党的执政能力,通过转变观念和法制建设,使党政关系走向规范化;树立权利本位观念,完善党员民主权利保障体系;加强党内规制建设,增强党内规制的科学性、系统性和可操作性。

四川省平昌县乡镇党委公推直选调查

十六大以来,基层和地方党组织进行了一系列的党内民主改革试点,并取得了一定的成效。作者通过对四川省平昌县9个乡镇的党委书记和党委其他成员全部公推直选产生的近距离观察,为我们提供了这一基层民主政治改革创新的详细过程和深刻思考。

乡镇党委党内民主建设的路径选择——攀枝花市乡镇党委党内民主建设状况的调查与思考

乡镇党委党内民主建设要以不断提高乡镇党委委员的民主素质和能力为重点,以制度建设为核心,全面加强乡镇党委党内民主建设,进而不断促进和完善农村基层民主建设,使党在农村基层中真正做到科学执政、民主执政、依法执政,实现农村社会和谐、农民安康幸福。

公推直选干部的管理问题——对成都市公推直选乡镇党委书记的监督与激励机制的探索

乡镇党委书记的公推直选,是成都市推进基层民主政治建设的重要载体和突破口,如何来管理目前已经产生和即将产生的公推直选干部,特别是乡镇党委一把手,应该建立什么样的监督激励机制,是进一步深化干部体制管理改革的重要内容,也是成都市基层民主政治建设能否可持续发展面临的重要问题。

乡村振兴背景下乡镇党委书记领导力提升路径

在乡村振兴背景下,乡镇党委书记面临的新问题包括:实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接,经济“双循环”背景下乡村产业发展再转型,城市化进程中乡土文明的流失与衰败。其领导力现状具体表现为:政策执行力不足,成效不明显;创新变革力不足,产业发展同质化;工作决断力不足,组织推动力不强;利益协调力不足,影响资源有效整合;组织影响力不足,政治引领作用缺失。提升乡镇党委书记推进乡村振兴战略的领导力,应强化责任担当意识,提升政治引领能力,保证政策落地高效不变形;了解乡情民意,提升为民服务能力,扩大政策利益辐射圈;完善基层民主,不断提升政府公信力,汇聚各方力量推动乡村发展;加强理论学习,提升科学决策能力,开拓乡村振兴新思路。

乡镇党委书记要提高四种能力

乡镇党委书记作为乡镇党委的关键成员,其能力高低直接影响到乡镇党委作用的发挥。当前,我国乡镇党委书记的整体能力与实现农村科学发展、和谐稳定的要求相比还有一定的差距,需要着重提高其统领全局、协调关系、驾驭复杂局面和应对突发事件这四种能力。

乡镇党委书记队伍建设亟待加强

就目前乡镇党委书记队伍建设来看,乡镇党委书记队伍自身以及上级组织部门管理都存在问题。加强乡镇党委书记队伍建设,首先,乡镇党委书记要把思想观念真正转到科学发展观上来;其次,要牢固树立和不断增强为人民服务的强烈愿望和创新务实的工作能力;再次,上级组织部门要完善选拔任用机制,健全科学管理制度;最后,还要在政治上关心乡镇党委书记的成长,健全乡镇党委书记的教育培训长效机制,不断提升乡镇党委书记的综合素质。

创新基层社会治理背景下乡镇党委书记的压力及其消解对策

乡镇政府作为中国五级行政体制的末梢，既直接面对基层群众及其多元化诉求，又全面执行来自不同条块的政策决定，在国家治理体系中起着至关重要的作用？乡镇党委书记作为基层政权的“班长”，在基层社会治理全面转型的背景下肩负着太多的使命和任务。本文基于对A省H市多位乡镇党委书记的访谈，尝试勾勒这一群体在全面深化改革时代面临的诸多压力及其消解对策。

乡镇党委书记队伍建设的创新机制研究

目前,我国乡镇党委书记队伍建设总体上是好的,但与科学发展观的要求相比还有一定的差距,为此,必须在创新机制上下工夫。一要创新选用机制,使有志于担任乡镇党委书记者有明确的努力方向;二要创新培训机制,不断提高乡镇党委书记的素质;三要创新考核机制,对乡镇党委书记的工作作出正确的评价;四要创新监督机制,促进乡镇党委书记队伍健康成长;五要创新激励机制,提高乡镇党委书记的工作积极性。

成都市新都区“公推直选”乡镇党委书记的试点工作及其启示

成都市新都区是四川省推进基层民主政治建设的重要试点之一,由于推进"公推直选"乡镇党委书记的试点工作开展的较早,制度化水平较高,并有一定的经济基础作保障,在实践中形成了具有一定典型意义的制度创新成果。对新都区"公推直选"乡镇党委书记的试点工作的产生背景、运作过程、经验特点,及其存在的问题进行总结思考,对于更好地破解体制内民主化发展困境有积极的意义。

切实把乡镇党委建设成农村经济和社会发展的领导核心──平凉庆阳两地区乡镇党委建设的调查与启示

切实把乡镇党委建设成农村经济和社会发展的领导核心平凉庆阳两地区乡镇党委建设的调查与启示○李盛刚○杨明前一、基本情况最近，我们赴平凉、庆阳两地区就乡镇党委建设问题进行了专题调查，从调查情况看：（一）乡镇党委建设基本摆上了地、县委工作的重要位置。各县、市...

“把抓好党建作为最大的政绩”的践行机制研究——以乡镇党委书记为主要对象

对于"把抓好党建作为最大的政绩"这一命题,乡镇党委书记能够普遍认识到其重大意义,并且高度认同。但是,实践中真正践行党建"最大"政绩观存在现实障碍,主要是抓党建动力不足,抓党建本领不强,基层党建基础薄弱。基层服务型党组织建设是党建最大政绩观和发展第一要务的双赢结合点,科学考核评价体系是重要的制度保障,正确处理党政关系是重要的机制保障。