肃清空谈的领导作风(节选)

在我党北方的组织中,存在着严重的空谈主义。这几乎已是北方我党工作的主要障碍。不肃清与改变这种空谈主义,我党的组织和工作是不会活跃起来、开展起来的。但我着重地指出,空谈主义不存在于支部中,不存在于那些正在公开领导群众向帝国主义与汉奸斗争的同志中,而严重地存在于我党高级和中级的领导机关与领导同志中。

空谈没有好处,只有坏处——再读刘少奇《肃清空谈的领导作风》

1936年春天,刘少奇到达天津,以中共中央代表身份主持中共北方局工作。他发现“我党北方的组织中,存在着严重的空谈主义”。针对这种现象,刘少奇在1936年7月15日写下了《肃清空谈的领导作风》,并于7月25日在中共河北省委内部刊物《火线》第58期上发表,对空谈主义进行了严厉的批判。《肃清空谈的领导作风》专门把作风建设提出来,首次提出“领导作风”和“工作作风”概念,是一篇关于党的作风建设特别是党的领导作风建设的重要文献。

克服官僚主义 改进领导作风

克服官僚主义 ,是改进领导作风的关键。反对官僚主义 ,不能采取以运动的方式和无政府主义的态度。必须加快我国的经济体制改革和政治体制改革 ;加强法制建设 ;提高广大党员、干部的政治素质和党性修养。只有这样 。

坚持群众路线与改进领导作风

本文分析了党的群众路线与“三个代表”、领导方法、工作态度、工作作风的关系，阐述了党的群众路线是党对领导干部的基本要求，是实践党的宗旨的重大政治责任；坚持群众路线既是作风问题，又是政治问题。提出坚持群众路线，反对形式主义、官僚主义，是改进领导干部作风的关键。

努力改进领导作风 提高高校管理水平

改革开放以来,我国高校干部队伍素质有了明显提高。但同时也存在诸多的问题。本文从党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面,探讨了广大高校党员干部特别是各级领导干部要进一步提高领导素质和管理水平,努力将高校管理水平上升到一个新高度等问题。

浅析新形势下领导作风存在的问题及其对策

改革开放进入关键时期,加强和转变领导干部作风是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。领导作风中存在着较为严重的形式主义、官僚主义,针对这种问题,本文做了原因分析和对策思考。

少体校教练员的领导作风初探

一、问题的提出本世纪初以来,许多心理学家对企业、学校及军队等单位领导者的领导作风进行了大量研究。美国心理学家勒温(Lewin)等人首先研究了这一问题,他们将领导作风分为专制、发主、放任三种类型,结果表明:放任型的领导其群体成员工作效率最低,他所领导的群体在工作中只达到了社交目标,而没有达到工作目标;专制型的领导,虽然通过严格管理使群体达到工作目标,但群体成员的消极态度和对抗情绪也在不断增长;而民主型的领导工作效率最命,他所领导的群体不但达到了工作目标,而且群体成员也达到了社交目标,成员表现得成熟。

论中小企业领导者的领导作风

一个企业的兴衰与它的最高领导的素质有着十分密切的关系.一个处在初创期的企业,领导者最主要的工作是与员工一起奋斗、创业,中小企业领导者普遍具有的勤劳、奋斗、不怕失败、能承受压力的可贵品质发挥了重大作用,使他们能够带领企业走出生存期.进入发展期后,需要领导者具备其它一些优秀品质,然而他们中的大多数并不具备,在很大程度上阻碍了企业的发展.

加强和改进领导作风建设的路径探讨

领导作风是党的作风建设的关键环节,是思想作风、学风、工作作风、生活作风在领导干部身上的综合反映。加强和改进领领导作风建设,关系到党的凝聚力、战斗力、创造力,关系到党的执政地位,关系到党和国家的前途命运。面对世情、国情、党情的深刻变化,加强和改进领导作风建设,选用是前提,教育是基础,制度是根本,监督是保障。也就是,通过正确树立和执行干部选拔任用导向,加强领导作风教育培训,健全完善领导权力运行机制,建立健全监督体系,促使领导干部进一步改进领导作风。

吴子牧的领导作风与领导艺术

吴子牧是中国矿业大学天津时期、北京时期的主要领导人,为为学校在20世纪50年代初的建设和发展作出了重大贡献。他懂得高等教育规律,办学有方,具有很高的领导水平和领导艺术,受到全院师生员工的崇敬和爱戴。

党的作风建设的根本切入点:转变领导作风——学习江泽民《论党的建设》体会

党的作风建设成效直接关系到党的生死存亡,怎样切实解决党的作风建设中存在的突出问题,是全党共同面对的重大历史性课题。作为执政党的作风建设,只有紧紧抓住转变领导作风这个根本切入点,切实改进领导方式,才能真正促进党的作风建设步入正常的轨道,从而担当起历史的重任。

卫生系统基层领导作风分析

领导者在组织中居于独特的地位,他们往往成为影响组织成败的重要因素。领导班子调整后,卫生系统大批原来的技术骨干充实进了领导岗位。一般而言,他们具有较高的智力和知识构成。

让领导作风成为群众福利、发展红利——学习习近平总书记在河南考察重要讲话的体会

焦裕禄是党员干部保持优良领导作风的表率,弘扬焦裕禄精神就是要建设优良的领导作风。2014年5月9日,习近平总书记在指导河南兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时指出,作风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大已经取得的成果,努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。建设优良的党风政风,领导作风建设是关键和核心。抓好领导作风建设,必须立足于新的时代背景和新的历史使命,树立新理念、采取新举措、构建新机制、取得新成效,切实让领导作风建设成为群众福利和发展红利。

改进领导作风必须强化“六种意识”

本文认为,改进领导作风是新时期党风建设的关键环节。为了改进领导作风,必须强化"六种意识":一是政治意识;二是宗旨意识;三是民主意识;四是全局意识;五是纪律意识;六是表率意识。

德法并治是新时期改善领导作风的最佳选择

本文结合领导干部的职权特点，强调只有坚持法律约束和道德教化并举，才能从根本上防止权力的滥用和腐败，提出了建设社会主义新型吏德文化的基本内容。

对培养和发扬优良领导作风的思考

习主席指出：“作风建设要从领导干部做起，……上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。各级都要带好这个头。”十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，要求各级领导干部要深刻认识新形势下加强作风建设的极端重要性，自觉发扬我党我军的优良传统和作风。军队各级领导干部要用自身的模范行动影响和带动部队，始终坚持以改革创新精神加强军队党的建设，不断提高军队党的建设科学化水平，为实现党在新形势下的强军目标提供有力保证。