《重庆市领导机关工作用图》内容设计及特点

主要论述了《重庆市领导机关工作用图》的编制目的,设计原则,设计思路,以及整套地图的结构编排,文中诠释了地图作为工具在政府机关领导掌控区域社会、经济、自然资源,为地区持续发展,宏观决策提供参考的作用。

中共中央领导机关在上海

上海,是中共中央领导机关第一站。中共中央曾先后四次入驻上海,长达10年时间。在这里,为了人民解放事业,党中央率领全党历尽艰辛探索、不懈奋斗,对促进中国革命发展和社会进步,发挥了重要作用,留下了诸多启示。

建立初期的中共中央领导机关为什么设在上海

一九二一年七月,中国共产党在上海召开的第一次全国代表大会,决定将党的中央领导机关设在上海。“一大”为什么要做出这样的决定呢?首先,从“一大”的指导思想看,会议以苏共为榜样,遵照列宁建党学说来建设中国共产党。它明确规定:党必须领导无产阶级,进行无产阶级革命,建立无产阶级专政,消灭有阶级区别的社会制度,建设共产主义社会,为共产主义的胜利而奋斗。为达此目的,决定党成立后的基本任务,是集中力量组织并发动工人运动。当时的“

党报与领导机关关系的最早文献——恩格斯致倍倍尔(1873年6月20日)

在马克思主义新闻工作史上，由于最初党的领导机关和党报编辑部是一体的，因而不存在两者的关系问题。当党发展起来以后，党的领导机关和党报编辑部形成两套人员，于是就发生了如何处理两者关系的问题。根据德国社会民主党的章程，党的领导机关只有监督党报编辑部原则立场的职责，两者的关系不是领导和被领导关系。如何在实际工作中以捍卫党的原则为目的，处理好两者的关系，成为需要论证的问题。

中共中央领导机关重要住址搬迁原因探析

上海、瑞金、延安、西柏坡和北京是中共中央领导机关重要居住地。中共中央领导机关重要住址搬迁的原因是具体的、多方面的,但其主要原因,则是由中国革命形势发展的客观需要和这些地方所具有的特殊战略地位、人文地理环境决定的。

创建学习型领导机关的思考

创造学习型领导机关作为军队顺应时代发展潮流的必然选择,把在军队各级党组织、领导干部和全体机关面前。如何创建既符合学习型组织的发展模式,又适应新军事变革要求的学习型领导机关,作如下几点思考。一、创建学习型领导机关的必要性首先,概念的解读。

改进领导机关工作指导方式需解决的几个问题

改进领导机关工作指导方式 ,是提高机关工作效能的重要问题。当前 ,改进领导机关工作指导方式 ,防止和克服形式主义、官僚主义 ,首先必须解决好“政治灵魂”问题 ,以“三个代表”为指导 ;其次必须解决好实事求是的思想路线问题 ;第三必须解决好科学的工作指导方法问题 ;第四必须解决好制度上的问题。

转型时期领导机关更要讲究领导与工作方法

一、研究这个问题很有现实意义 1．正确的方法才能实现战略目标，才能完成任务,才能获得成功 我们既要重视战略、规划、工作部署，又要重视实现战略、实施规划、落实部署的方法。如果方法不对，一切都可能落空。古人就十分重视方法，并且十分重视传承方法的“智慧”，有许多例子与寓言故事。

中共中央领导机关搬迁的历史探析

中共中央领导机关的搬迁,与中国民主革命发展息息相关。每当历史发展到关键时刻,中共中央总是从促进中国民主革命发展的客观需要出发,去思考领导机关的搬迁问题,保持领导核心始终站在工农运动的前列,始终站在中国革命实践的前沿,引领中国民主革命前进的方向,推动中国社会的发展与进步。

强化领导机关干部监督 树立奋发有为良好形象

思想品行是立身做人、为官从政的根基。只有切实加强对领导机关干部思想品行的监督。才能从根本上解决问题。思想是行为的先导，有什么样的思想就有什么样的行为。思想上出了问题，行为上就必然失控失范失度。思想上的庸俗往往是最危险的信号，也是导致行为出轨最致命的起点。古人讲：“德行者，兵之厚积也”，“德不厚者不可以使民”。

试论图书馆为党政领导机关决策服务

一、决策与信息决策是一个连续不断的过程,是一个通过信息反馈不断对其进行增补、修正、改进和完善的过程。在现代管理中,任何工作都离不开决策。万里同志说:“决策的失误是最大的失误,一着不慎,全盘皆输。”因此说,决策必须科学化。情报信息就是各种情况、事实和知识。如果没有及时、准确、足够的情报信息,领导者就不可能发现问题,确定目标,提出方案,进行科学化的决策。可以说,领导实际上也是一种情报佶息运动过程,管理(决策)的过程,亦称信息不断输入。处理、输出、反馈的过程。

领导机关应积极构建科学指导秩序

开展深入学习实践科学发展观活动，最根本的目标要求，就是推动更新思想观念、提高能力素质、构建科学体制机制。通过调研我们感到，某些基层部队忙乱问题之所以长期得不到有效解决，根本原因在于领导机关思想观念陈旧、指导能力不高、制度机制滞后。因此，各级领导机关特别是旅团领导机关必须按照科学发展观的要求，积极构建指导部队建设的科学秩序。

把科学发展观转化为领导机关的世界观方法论座右铭

领导机关学习科学发展观，不仅需要在理解上求深化，在视野上求拓宽，在学授上求高点，更应在实践上求结合，在推动工作上求转化，使之在改造客观世界和主观世界、科学指导部队建设上多出成果。

转变领导作风和方法 构建新型领导机关

胡锦涛同志在十七大报告中提出的关于“要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部的执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制”的论述，为改进部队领导机关的领导作风和方法指明了方向。当前有些部队领导机关存在着的指挥监督职能行使太滥、微观控制过多过死、服务保证作用发挥不好等问题，严重影响了机关的工作效率、部队的活力和广大官兵的积极性。这就要求我们严格按照十七大报告的精神，

领导机关要深入基层蹲点调研

蹲点调研是领导机关指导和服务基层最直接的形式，也是抓基层的传统作风和方法。近年来，各级领导机关认真落实《军队基层建设纲要》规定的机关干部下基层蹲点调研制度，深入基层调查研究，手把手地传帮带，面对面地指导帮促，实打实地解决问题，既提高了机关按纲指导能力，又推动了基层全面建设。但是，下基层蹲点调研还存在一些问题和不足：

夯实领导机关作风建设的思想道德根基

在提高理论素养中夯实思想道德根基。思想政治素质是领导机关素质的核心和灵魂。掌握了科学理论,就为保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁打下了坚实的思想基础,为弘扬新风正气、抵制歪风邪气提供了锐利的思想武器,为加强作风建设奠定了基本前提。

土地革命时期中共“左”倾中央领导机关对“以城市为中心”认识的发展变化

土地革命战争时期,执行各种"左"倾错误的中央领导机关虽然都坚持中国革命要以城市为中心,但是对于以城市为中心的认识又有所不同。认真总结土地革命战争时期党的历届"左"倾错误领导机关对于以城市为中心的不同认识,深入分析这些不同认识形成的原因,是十分必要的。

对领导机关大兴调查研究的思考

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝,当前一些机关存在"以会议落实会议,以文件落实文件,以领导讲话落实领导讲话"的不良行政方式,调查研究能力已经成为有些机关工作人员最缺乏的能力之一。要把调查研究作为机关工作的一项制度,落到实处,运用正确的调研方法,切实保证调研的质量,使调查研究真正成为各级领导干部自觉经常性的活动。