全国人大代表、香港特区政府数字经济发展委员会委员杨德斌 数字经济让更多人可以投资黄金

今年政府工作报告提出,深入推进数字经济创新发展。制定支持数字经济高质量发展政策,积极推进数字产业化、产业数字化,促进数字技术和实体经济深度融合。那么,随着数字经济发展进入新阶段,黄金可以和数字经济擦出怎样的火花?就此,《中国黄金珠宝》特派两会记者在人民大会堂专访了第十四届全国人大代表、香港特区政府数字经济发展委员会委员杨德斌。

香港特区政府档案处网站教学资源开发的特点及启示

香港特区政府档案处成立于1989年,英文原名Government Record Service Division,2003年2月重组为Government Record Service。该处由系统发展组、管理及行政组、保存及修复服务组及历史档案馆组成,主要职责是保存政府历史档案,制定及推行有关档案政策,改进档案管理方法及提供其他档案服务。

香港特区政府的问责制改革

香港特区政府于2002年7月开始实行主要官员问责制改革。这项旨在适应社会和市民对政府的问责性要求和提高政府能力的改革措施的推行,构建了一种在非责任政府体制下的行政责任追究制度。“问责制”实施两年来,虽然也存在一些问题,但改革的路向是正确的。它在香港政治发展的历史上首次彰明,政府及其主要官员要以民意为依归,要向民意负责。

香港特区政府的科技政策

尽管香港在经济转型中遇到一定的困难 ,但香港特区政府所制定的科技政策和发展目标具有它的客观依据和必要性。经过这几年的实践 。

香港特区政府化验所生化组的质量保证体系

香港特区政府化验所生化组自1991年起参加美国CTS(Collaboraive Testing Service Inc)和英国Cellmark Di-agnostics的资格测试,历年均合格.他们通过了ASCLD(American Society of Crime Laboratory Directors)的质量保证体系认证.ASCLD的认证是极为严格的,通过后还定期进行检查,通过ASCLD认证的实验室出具的检验报告非常具有权威性.以下对他们的质量保证体系进行简介(参照其《质量保证手册》).1 人员化验所生化组由15人组成,分级很明确,有两名高级化验师、5名化验师和8名技术员组成,高级化验师负责全组的行政及技术管理工作,具体案件分发给化验师.每个化验师带1名技术员,化验师指导技术员做具体检验工作.任何新到生化组的人员都要经过培训,盲测达标后才能上岗.每年全组人员还要参加国际性的资格测试.

第五届香港特区政府施政前瞻

香港特区第五届行政长官及政府组成人员相继获得中央政府任命,目前,新政府已开展工作。展望新政府的施政前景,林郑月娥及其政府如果处理得宜,其施政将会迎来一个不长不短的"蜜月期",其施政理念从"积极不干预"转向主动作为,施政重点是土地房屋、教育和经济发展。新政府也面临不少的困难和挑战。

沪港互促：你好我更好——访香港特区政府驻上海经贸办事处主任陈子敬

要约陈子敬主任的专访挺不容易，因为他很忙，常常在长三角各地跑。是次为配合《经济导报》的香港回归封面专题，他一赶回上海便抽空接受记者采访。在香港特区政府驻上海经贸办事处简洁明亮的办公室里，他向记者吐露自己担任驻沪办主任九个月以来的体会和对沪港经济合作的期望。认真和踏实是他留给人的第一印象。

香港特区政府的网络传播分析

政府传播的媒介经历了一个历史发展过程．从报纸、广播和电视等传统大众媒介，到如今的互联网、手机等新媒介，新的传播技术使各国政府有了新的可供选择的传播工具。互联网上24小时不问断更新的视频网站、论坛和微博成为信息集散地和舆论策源地．

香港特区政府主要官员问责制研究

香港特别行政区主要官员问责制作为行政问责制的重要组成部分,进一步丰富和发展了行政责任体系。它的出现和施行,集中体现了香港社会转型时期对反映当代公共行政民主化发展趋势的公务员制度及其改革的社会需求。因此,从理论与实践相结合的角度上深入研究特区政府主要官员问责制,对促进香港体制转型、促进特区政府公务员制度改革和发展,以及促进我国行政问责体系建设和健全决策、执行、监督有机协调的运行机制,都具有非常重要的理论意义和现实意义。

香港特区政府公务员培训模式的启示

“他山之石,可以攻玉。”香港特区政府公务员培训运作模式特点很多,如政府高度重视,岗位培训的观念深入人心;成熟的培训市场,推出了多元化的培训理念;完备的绩效评估体系,保证培训成效;专业、敬业的培训队伍,营造以客为本的服务丈化。同时,我们应客观地看待香港特区政府公务员培训运作模式中存在的不足,借鉴香港公务员培训运作经验,结合我省实际,提高培训成效。

香港特区政府形象构建策略分析

政府形象是影响行政管理活动的一个最基本的问题,是政府有效运行的必不可少的基本前提。自回归以来,香港特区政府致力于建设以“最大的任务是要造福于民”为己任的“负责任的政府”,通过构筑强大的政府信息传播网络、正确处理与传媒关系、善用新媒介和新技术、大力开展政府公共关系活动、积极主动应对危机等一系列措施,不断提升政府形象的传播能力,使公众的认知和评价具体化,体现出完整的政府形象构建策略。

香港特区政府优化营商环境的做法及启示

香港作为全球最自由经济体系,其宽松的营商环境与香港特区政府采取的一系列措施息息相关。历经了1998年东南亚金融风暴,到2001年亚洲金融危机以及2008年后的全球经济低迷,香港特区政府始终坚持"积极不干预"的市场经济原则,通过调整政府架构与职能、完善监督与法律保障、优化人力资源设置等方式,不断巩固营商环境,使香港经济保持飞速发展。这对大陆保持经济稳增长,优化商业环境具有积极地借鉴意义。

香港特区政府的药品采购方式给我们的启示

香港医院管理局是一个由政府资助的法定团体,类似我们内地政府部门直属的事业单位。香港医院管理局的主要职责是监督全港46家公立医院以及50家门诊中心的管理和运作。这些公立医院和门诊中心所诊治的病人住院日数占全港病人住院日数的93％(7％的病人住院日数在私立医院)。在香港,到公立医院去看病,一般专科门诊每个病人一次只付44港元,如果住院每个病人每天只付68港元,这些费用包括一切所需要的服务,例如:诊断费、药费、X线检查费、化验费、手术费等,几乎大部分费用由政府支付。

香港特区政府对高校资助体系和政策的启示——基于高校教学研究协调发展的视角

党中央关于加快建设创新型国家的战略部署,对高校提出了新的要求,需要高校更好地履行在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面的职能,而高校作用的发挥有赖于处理好各种关系,解决发展不充分不平衡的问题。香港特区政府通过其对高校的研究资助体系和政策导向,引导高校的研究与创新活动,表现出重视国际化、重视跨学科研究、重视人文社会科学研究、重视科研与教学的平衡、关注非公立院校的研究等特点,推动了高校的高质量发展,具有重要借鉴意义。

中央部门预算支出绩效管理若干难点问题研究--香港特区政府实践与启示

现阶段我国中央部门预算绩效管理主要停留在项目绩效评价层面上,距离全面预算绩效管理尚存在一定差距。文章深入检视中央部门预算绩效管理的现状、成效及问题,考察分析我国香港地区预算绩效管理现状、发展历程及衡工量值式审计方法与机制,对表对标中共中央、国务院提出的“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理总要求,针对我国中央部门预算绩效管理中存在的突出短板、难题和挑战,本着“目标清晰、积极稳妥、立足当前、着眼长远”原则,从近期、中期及远期分别提出了对策建议。

当好港川合作的助手——访香港特区政府驻成都经贸办事处主任陆仿真

作为泛珠区域中的国际金融中心，香港特区在泛珠省区推广经贸合作和建立联系，推动泛珠资金“走出去”，并积极为泛珠地区提供各类金融服务。

应借鉴香港特区政府防范金融风险的经验

亚洲金融危机对亚洲国家的冲击是十分深远的。香港在这次亚洲金融危机中也受到严重冲击,尤其是香港实行联系汇率,所以,保卫港元的任务十分严峻。今后,国际炒家还会趁亚洲金融危机的机会进行投机活动,干扰经济秩序,破坏香港的繁荣稳定。为此,香港政府已建立健全金融制度和确定三道防线来'保卫港元',以便应付突如其来的投机风潮,保证香港的政治、经济、社会稳定。研究香港特区政府防范金融风险的经验,对提高我国政府防范金融风险是有借鉴意义的。

一场没有硝烟的“世纪大战”——香港特区政府激战国际金融大鳄综述

戊寅年之夏,是一个不平静的苦夏,是一个令人难以忘怀的苦战、苦斗、苦搏之夏。 此夏,我国长江、嫩江、松花江流域洪魔肆虐,造成1600亿元人民币的经济损失,全国人民力抗洪魔,保卫灾民生命财产;广大港胞忍困解囊,捐出数亿港元,积极赈灾。 此夏,国际金融大鳄第四次发难香港,企图把香港当成“提款机”,巧取豪夺香港财富。刚刚诞生一年的年轻的香港特区政府团结640万港人力战大鳄,打响了一场没有硝烟的“世纪大战”。挫败大鳄,初战告捷,书写了国际金融史上的经典篇章。