中国IT业从业人员非技能胜任素质测评系统的研发报告

具备专业知识的专业人员,在不同岗位上工作,有人成功,有人未获成功?非技能胜任素质应当是不可忽视的因素。本项研究以心理学研究和人才测评相结合的方法,对IT业从业人员的非技能胜任素质做了深入的研究,构建了IT业四类关键岗位——管理类、销售类、技术支持类、研发类的非技能胜任素质模型,并探索各胜任素质特征与工作绩效的关系,为IT业内各类岗位人才选拔、评价和培养提供了科学的依据以及人职匹配的操作模型。

IT业员工工作压力因素分析

IT业是当今社会上承受压力较高的行业之一。IT业的飞速发展,虽然催生了知识经济时代和信息化社会,但员工本身的工作压力也越来越大。文章从理论入手,根据实际问卷调查的数据,运用SPSS软件从多方面分析IT业工作者的压力性质来源特点,并就应对工作压力提出一些建议。

基于扎根理论的动态营销能力影响因素研究——以IT业为例

当前市场竞争环境日益复杂多变,识别关键影响因素以提升其动态营销能力成为企业应对环境变化的重要途径。文章基于20家IT企业中高层营销经理的访谈数据,利用扎根理论研究方法提出了动态营销能力影响因素模型,认为市场感知、供应链响应、客户关系管理以及研究开发四种能力是企业动态营销能力的重要构件,市场环境动荡性是驱使企业提升动态营销能力的强大外力,而高层管理者认知与决断力、文化与经营理念、资源及其调配、情报与IT应用、组织架构与制度适配以及组织学习平台与氛围则直接影响企业动态营销能力的水平。

发展中国家外向型产业集群与跨国公司定位决策——以苏州IT业为例的实证研究

外商直接投资理论强调跨国公司的垄断优势和东道国的区位优势决定外商直接投资的区位分布，跨国公司的定位决策取决于因产业地理集群所形成的竞争优势。作者讨论发展中国家外向型产业集群的经济优势对跨国公司定位决策的影响，并采用1997—2004年苏州IT业数据建立回归模型，引入外资产业集群规模、平均工资及地区开放度等变量来研究影响跨国公司定位的因素。统计分析表明，内部联系较紧密的产业集群能够吸引更多的外商直接投资，前期已经存在的外商投资对于后进的投资者在同一地区定位起到了较强的诱导作用。

中国IT业20年反垄断历程和特征研究

本文系统梳理了中国IT业20年反垄断历程的三大阶段:(1)反Wintel垄断阶段(1995-2003),对微软和英特尔垄断的挑战和中国IT业反垄断意识的启蒙;(2)从计算到通信的转型时期(2003-2012),反垄断立法的推进和建立以及对三大运营商的反垄断;(3)互联网BAT垄断阶段(2012迄今),从成为全民热点的360诉腾讯垄断案到智能手机领域的互联网超级平台的垄断,每一阶段有着不同的反垄断热点和特性。在总结了中国互联网反垄断的基本态势和特性的基础上,对如何有效抑制中国互联网领域垄断力量的滥用,重新激活中国互联网的竞争活力提出了对策建议。并进一步就互联网新型垄断的突出表现——互联网超级平台的垄断问题提出了针对性的治理机制。

IT业国际外包趋势与中国IT服务业发展

目前,国际上的IT业出现了向新兴市场国家外包的趋势。就此,对外包这一经济现象进行了理论解释,并介绍了中国承接国际服务业外包的现状,然后分析了在争夺国际IT业外包业务中,中国的服务业相对于印度等其他新兴市场国家所具有的竞争优势和竞争劣势,最后提出了改变这一现状的若干对策。

加入WTO后中国IT业的发展与思考

摘要首先介绍了我国信息化的发展过程,然后分析了我国信息产业的发展状况及入世给信息产业带来的机遇与挑战,并提出了今后中国信息产业发展的新思路。

海峡两岸IT业现况及合作展望

台湾IT产业起步较早,在生产及研发能力、管理能力、市场开拓能力等方面具有国际先进水平,值得关注。台湾IT业近年已加快进入祖国大陆投资的步伐,在珠江和长江三角洲形成了以台商为主体的IT业产业集聚带,并有由南方沿海向环渤海地区扩展的趋势。未来两岸IT业者的合作重点应放在市场中期前景看好、生产技术上具有国际优势、对上下游有牵动作用、有国际市场通道的资本技术密集型的项目上。

我国IT业的发展与技能型人才的培养

在我国经济发展中，IT业扮演着重要的角色。以IT产业为代表的新兴战略性产业，是保持经济增长态势、促进发展方式转变的强劲引擎，是后金融危机时代产业竞争的制高点之一。IT业的发展需要大量的技能型人才。文章旨在分析我国IT业的人才需求状况及技能型人才的培养、培训状况，为我国IT业技能型人才的培养提出若干对策和建议。

试论IT业新型实用人才的培养模式

IT业新型实用人才的培养模式一直得到高校的重视,文章对当前高校IT业人才培养存在的问题进行了详细的分析,并从教师、教学方法、学生创新项目的建设、高水平计算机竞赛、"订单实训"与企业对接的方法中提出了IT业新的人才培养模式,将学生定制培养成知识结构完整、理论与实践联系密切,创新能力强、具有良好团队意识的新型实用人才。

我国IT业团队的高效建设研究

随着国际互联网络的高速发展,计算机在市场经济蓬勃发展的今天已走进了千家万户,它的使用与普及促进了我国IT业的快速发展.。因而,建立一支高效的IT业团队就显得十分重要,在系统了解与掌握团队内涵的基础上,建立高效团队将给IT业带来生机与活力,会更有力地推动与促进IT业市场的快速提升与发展。

中国IT业应对激烈竞争的竞争情报策略

以微软、摩托罗拉、IBM3个企业竞争情报工作实践和案例为基础,从竞争情报周期的视角,揭示和剖析了3个企业竞争情报战略的基本思路和主要做法,可为中国IT企业提供借鉴。

云计算革命性颠覆传统IT业

最近一期《IT时代周刊》(总第238期)是2011年《IT时代周刊》第七届CEO年会的精华荟萃。这是京城一场规格最高、影响最广的IT思想盛典,是一场由权威的"云"和权威的"端"发起的关于云计算的思维激荡,也是世界500强和中国100强相关的IT企业CIO/CTO的盛大会师和交流。这次年会的主题——云计算,已上升为国家发展战略。众多读者读罢纷纷反馈:这次年会对云计算涉及之深广,论述之精辟,实属前所未有!

日本IT业发展状况及企业管理

在知识经济时代里,信息产业成为各种产业中发展得最快的领头羊.全球GDP中,已有三分之二的产值与信息产业有关. 不过,信息产业,或者说信息技术产业(IT产业)的定义并不十分清晰,目前各国统计信息产业的口径并不完全相同.根据美国商务部的定义,IT产业包括计算机及其附属装置、通信器材(包括收音机、电视)、计算机软件、有声传媒服务.

支持服务系统在我国IT业应用的实证分析

本文基于对 H 公司支持服务系统的调查研究,根据客户的服务需求和竞争环境 的变化,探 讨适合国内 企业自身发展的服务竞争策略,为国内企业发展支持服务系统提出可供选择的战略和建议。

我国IT业人力资源会计现状分析及对策研究

本文指出IT业建立人力资源会计的现实意义,针对目前IT业人力资源总量大,人力资源素质较高,人才优势尚未发挥出来,人力资源研究不够的现状,提出了在IT业实施人力资源会计具有可操作性的对策建议。

IT业发展对传统日本型经济的冲击

一提起日本经济，立刻让人们联想到松下幸之助的利润教会，日本企业的年功序列制和终身雇佣制，家族式企业集团和采购供应关系固定的企业系列，银行主宰的间接融资体系等等。90年代初期泡沫经济的破灭，使得日本经济处于长时期的低迷……

作三晋IT业的引领者——记山西万峻集团有限公司

一个人、一个企业、乃至一个国家都需要一个信念，有了坚实的信念才能不畏牺牲、不怕吃苦，才能激流勇进、永不退缩!“低下头踏实做事．抬起头正气做人。”这是山西万峻集团有限公司，也是每一个万峻人都牢牢铭记的一句话。正是因为有了这样的信念，才有了山西万峻集团有限公司今天的成就。

中国IT业上市公司治理结构探析

本文分析了中国某些IT业上市公司企业业绩与员工个人收益非同向变动的现象 ,论述了IT业上市公司治理结构的从业人员主权倾向 。

战略联盟,IT业看到了一缕阳光——战略联盟在IT业中的应用

随着信息时代的到来 ,IT业成为当代发展最快、影响最深的热门产业。但是 ,自去年上半年以来 ,IT业泡沫纷纷破灭 ,市场持续低迷 ,产业急剧萎缩 ,产业面临严峻的生存和发展挑战。论文从IT业发展现状分析入手 ,研究了该产业泡沫破裂的原因 ,并就如何恢复产业发展提出自己的建议———战略联盟。同时 ,论文就如何运用战略联盟提高企业竞争力 。