完善“凡提必审”机制 防止干部“带病提拔”

近年来，河北省衡水市建立完善“凡提必审”机制，有效防止干部“带病提拔”。一、衡水市逐步建立完善干部档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”机制，并以制度形式加以规范。干部提拔任用档案必须审核、莱经审核不予录用和提拔、经审核存在严重问题暂停任用程序已在市、县党委选任干部工作中形成共识。二、拓展审核范围，纵向下延审核，将审核范围扩大到县（市、区）、市直部门拟提拔乡科级干部和市属高校中层干部，并把乡镇党政正职和新任乡科级干部档案作为审核重点；横向外延审核，将审核范围拓宽到交流任职干部、军队转业干部、新进干部队伍人员和大学生村干部档案。

把好干部选拔任用的档案管理关

为从源头上规范干部档案管理，提高选人用人公信度，衡水市对县（市、区）乡科级干部任前档案实行市县联审，此经验和做法得到了中组部领导的肯定。一、下延一级审核，以强化任前档案源头管理、提高选人用人质量。将各县（市、区）拟提拔的乡科级干部纳入市委组织部档案审核范围，并把拟任乡科级干部和新任乡镇党政正职作为审核的重点对象，在县（市、区）委组织部先行审核的基础上，由市委组织部进行复审。

唐林村“巾帼党支部”抓发展促民生

2010年9月在村党支部换届中，河北省枣强县唐林村在乡党委领导下。选举产生了由武桂新为书记、共5名女党员组成的新一届党支部．成为全省第一个“巾帼党支部”。在武桂新带领下，她们团结奋进，强班子、带队伍、提素质，为村民忧排解难、理气聚力、抓发展、调结构、绘蓝图，仅两年多时间，就把一个“老大难”落后村变成了模范先进村，