人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见

各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）、总工会、企业联合会／企业家协会： 为积极应对当前经济形势对劳动关系的影响，加强劳动关系协调工作，经国家协调劳动关系三方会议研究，现提出以下意见。

发挥制造业综合优势 迈步新型工业化征程——访中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任

二十大做出了“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“建设现代化产业体系,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”的重大决策部署。探讨如何加快中国产业新旧动能转换,促进企业转型升级,推动中国经济高质量发展问题,有着特殊的意义。

劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会关于加强兼职劳动伸裁员队伍建设有关问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会: 为进一步落实劳动争议仲裁三方原则,规范兼职劳动仲裁员管理,提高劳动争议仲裁工作的质量和效率,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定。

人力资源社会保障部办公厅 国家卫生健康委员会办公厅 国务院妇女儿童工作委员会办公室 全国总工会办公厅 中国企业联合会中国企业家协会办公室 全国工商联办公厅 关于印发《消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度(参考文本)》的通知

人社厅发【2023】17号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生健康委、妇女儿童工作委员会办公室,总工会、企业联合会/企业家协会、工商联:为指导用人单位完善消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度,切实维护未成年人的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国务院妇女儿童工作委员会办公室、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等法律法规及有关政策规定,制定了《消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度(参考文本)》。

人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见(人社部发【2023】2号)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),总工会,企业联合会/企业家协会,工商联:近年来,各地认真贯彻落实中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的决策部署,扎实推进和谐劳动关系创建活动,在保障职工各项权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共商共建共享等方面取得了积极成效,为促进经济高质量发展和社会和谐稳定发挥了重要作用。

人力资源社会保障部办公厅 中华全国总工会办公厅 中华全国工商业联合会办公厅 中国企业联合会办公室 关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知 人社厅发【2023】36号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、总工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会:为贯彻党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的重要部署,落实《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》(人社部发【2022】71号)。

人力资源社会保障部办公厅 国家卫生健康委员会办公厅 最高人民检察院办公厅 全国总工会办公厅 中国企业联合会/中国企业家协会办公室 全国工商联办公厅 关于印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》的通知(人社厅发[2023]8号)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生健康委,人民检察院,总工会、企业联合会/企业家协会、工商联:为指导用人单位完善工作场所女职工特殊劳动保护和消除工作场所性骚扰制度,切实保障广大女职工合法权益,促进女职工身心健康,营造安全、健康、舒心的良好工作环境.

探索建立职业经理人资质评价制度 推进企业经营管理人才的职业化——中国企业联合会、中国企业家协会副会长、全国人大法律委员会副主任委员、职业经理人资格认证指导委员会执行顾问蒋黔贵在中国企联全国企业职业经理人资格认证工作会议上的讲话

这次会议是在党的十六届三中全会进一步明确提出实施人才强国战略的形势下召开的。会议的主要任务是交流企业职业经理人工作经验，启动职业经理人资格认证试点。

中国企业联合会／中国企业家协会会长陈锦华在“全球契约中国峰会”上致辞

很高兴参加今天的全球契约峰会。首先对本次会议的隆重召开表示热烈的祝贺!并对联合国全球契约办公室和上海市有关部门为会议所作的精心准备表示衷心的感谢!

新时代新理念新作为--中国企业联合会2018年企业文化工作进展及2019年工作展望

2018年中国企业联合会企业文化工作进展.2018年,中国企业联合会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深人贯彻落实党的十九大精神,以为企业和企业家服务为宗旨,紧紧围绕企业需求,搭建企业文化学习交流平台,扎实开展企业文化服务工作,积极推进我国企业文化建设,取得了显著成效。

推动三方机制建设 共克时艰渡难关——中国企业联合会执行副会长陈兰通在2009年全国雇主工作会议上的讲话(节录)

今天，我们从祖国各地来到美丽的城市哈尔滨．召开全国雇主工作会议。这次会议是遵照王忠禹会长今年2月的重要讲话精神组织召开的．会议的议题是：“新形势下雇主工作面临的新挑战、新任务”。大家通过讨论、座谈．互相沟通信息，总结交流经验，以提高思想、增进共识，明确思路、促进工作，进一步推动企联系统雇主工作和三方机制建设，为帮助企业有效应对危机；中击、齐心协力、渡过难关做出新成绩、新贡献。

把握新时代文化脉搏 引领企业高质量发展一一中国企业联合会2019年企业文化工作进展及2020年工作展望

2019年工作进展2019年,中国企业联合会、中国企业家协会(以下简称“中国企联”)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕企业需求,搭建企业文化学习交流平台,积极推进我国企业文化建设,取得了显著成效。

2023中国企业500强报告

2023中国企业500强是由中国企业联合会、中国企业家协会连续第22次向社会公开发布的“中国企业500强”排行榜。2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,是以中国式现代化擘画发展新蓝图的起始之年,中国经济长期向好发展的基本面没有改变,一系列积极因素正在加快积累。但也要看到,经济复苏增长的基础尚不稳固,产业升级处于关键时期,面临的不确定不稳定因素增多。中国大企业需要立足中国式现代化全局谋划自身发展,全力应对来自国际国内的各种困难与挑战,积极投身于现代化产业体系建设,坚持高质量发展方向,着力提高核心竞争力,努力实现质的有效提升和量的合理增长,在中国式现代化建设中发挥更大作用。

中国企业发展与企业家精神:从专精特新到世界一流

企业、企业家、企业社会组织的融合互动是现代社会运行体系中现代化治理水平和能力的重要内容。事非经过不知难,成如容易却艰辛。中华人民共和国的成立开启了中国迈向现代化的大门,改革开放为中国经济与世界接轨把握了方向,注入了强劲的动力。新时期,中国特色社会主义新格局的加速建立,使中国站在了发展的新起点上。当人们历数中国经济持久奋进、中国制造业雄踞世界榜首、中国创新激流勇进、中国产品质量全面提升的时候,认真思考这些堪称人类奇迹的惊世之举是如何实现的,有着十分重要的意义。

创新与调整是驱动发展的根本动力——2024中国企业500强分析

尽管2023年中国经济发展承受较大压力,但中国大企业主动迎难而上,通过持续创新与加快调结构、转方向、促升级,实现营业收入与利润稳定增长,交出了一份较为满意的发展答卷。一、2024中国企业500强基本情况1.规模特征入围门槛小幅提升。2024中国企业500强入围门槛为473.81亿元,比上年小幅提高3.83亿元;自2002中国企业500强以来,企业入围门槛一直保持提升态势。

以ESG信息披露为导向,增强中国企业高质量发展能力

ESG信息披露指标体系不仅为金融绿色低碳政策协同高效推进提供支撑,而且为企业高质量发展引入可衡量、可比较的绩效评价工具。

人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联 关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见(人社部发〔2020〕8号)

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联:为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署,积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用,全力支持企业复工复产稳定劳动关系,动员广大职工凝心聚力共克时艰,现就做好疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复1:复产提出以下意见。

中国企业携手抗疫合作发展 专访中国企业联合会、中国企业家协会副理事长李建明

面对疫情,中国企业需要坚定发展信心,努力构建独立、完整、安全的产业链,通过抱团取暖中共同渡过难关。党的十九大报告指出,"必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展"。这是中国共产党对"两个毫不动摇"方针的再次重申。党的十九大以来,随着中国进一步深化改革开放,中国企业携手共同发展的需求更为迫切。尤其是今年以来,我国遭遇疫情冲击,一大批中国企业合作共渡难关,为经济发展和社会稳定做出了突出贡献。

深植信托文化 实现价值引领——对话中航信托党委书记、董事长姚江涛与中国企业联合会管理咨询委员会副主任孙兵

文化是企业的灵魂,更是构成整个行业核心竞争力的要素。对于信托业而言,作为一项事关高质量、可持续发展的核心工程、系统工程和基础工程,信托文化建设意义重大而深远。究其根本,何为信托文化,它的基因与内涵是什么?如何在经营管理中深耕文化沃土?信托文化建设的"中航实践"有哪些特色?围绕上述问题,《中国金融家》邀请中航信托党委书记、董事长姚江涛与中国企业联合会管理咨询委员会副主任孙兵,进行了一场有关信托文化的独家对话和思想碰撞。

中国企业联合会、中国企业家协会贺信

山西潞安矿业(集团)有限责任公司:值此新年来临之际,欣悉贵集团举行"辉煌潞安五十年"庆典大会,中国企业联合会、中国企业家协会特此致贺。贵单位作为我会第八届理事会的副会长单位,在中国煤炭行业。