农业科研院所创建“四强”党支部的路径研究——以中国热带农业科学院橡胶研究所生理与采胶党支部为例

党支部是党领导农业科研院所工作的重要机构,以中国热带农业科学院橡胶研究所生理与采胶党支部为例,探究农业科研院所创建“四强”党支部的重要意义,并对其中存在的问题进行分析,对创建“四强”党支部的路径进行研究,提出聚焦政治功能,筑牢树立两个维护;配优支部班子强,持续提升履职能力;围绕党员队伍强,激发党员勇于担当;立足发挥作用强,推动“党建+业务”双融合等建议。

农业科研院所创新文化建设实践与探讨——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

农业科研院所的文化建设影响和支撑着农业科研院所的科技创新。文章阐述了农业科研院所创新文化建设的背景与意义,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结了其创新文化建设的一些做法及成效,提出坚持导向,常抓不懈;围绕中心,服务科技;齐抓共管,形成合力;立足当前,着眼长远的建议,以期引领和促进农业科技事业的发展。

农业科研机构研究团队评价的实践与思考——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

随着中国农业科研管理体制改革的深化,对科技评价也提出了更新更高的要求。研究团队作为科研机构工作的独立运作单位,其科技评价也受到特别关注。本文以橡胶研究研究团队评价实践为例,分析研究团队评价的指标体系及实施效果,并对其中存在的问题进行了深入剖析,对进一步改进科技评价提出思考和建议。

农业科研单位科技服务管理探讨——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

文章通过对中国热带农业科学院橡胶研究所多年来开展的农业科技服务管理工作进行分析研究,阐述了科技服务管理的目的和意义,总结了主要经验和做法,剖析了存在的问题,并从提高科技服务认识、加强服务队伍建设、建立合理的考核激励机制、强化科技服务成效等方面,提出了加强农业科研单位科技服务管理的建议。

中国热带农业科学院橡胶研究所科技成果转化存在的问题与对策

利用SWOT分析方法,从优势、问题、机遇和挑战4个方面,分析了中国热带农业科学院橡胶研究所科技成果转化的现状。然后从制度建设、人才队伍建设、品牌建设和宣传方式改进等方面提出推动橡胶研究所科技成果转化的对策建议。

农业科研单位离退休干部工作实践与思考——以中国热带农业科学院橡胶研究所为实证

分析了对离退休干部工作的重要性及工作思路内涵,总结了中国热带农业科学院橡胶研究所创新离退休干部工作的主要做法和取得的主要成效,提出发挥离退休干部科技专家的作用、落实离退休干部生活待遇、做好离退休干部的管理服务和文化建设等该项工作的重点。

修缮购置专项管理经验与建议——以中国热带农业科学院橡胶研究所为实证

中央级科学事业单位修缮购置专项资金是国家优化科技财政投入的一项重要举措,回顾橡胶研究所专项实施以来的管理经验、实施成效,指出存在的主要问题,探讨进一步改进专项管理、更充分发挥专项效益的几点建议。

农业科研院所开展创新文化建设工作的实践——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

当前形势下,科研院所推动创新文化建设,提高科技创新能力尤为必要。本文从农业科研院所创新文化的定义及内涵、橡胶研究所建设创新文化具体的方法和途径等方面进行工作实践与探索,明确其重点及目标。以期为探索适合农业科研院所特点的文化建设新模式提供依据。

农业科研院所党建工作模式创新探索——以中国热带农业科学院橡胶研究所党建工作为例

农业科研院所党建作为一种重要的党建模式将长期存在并发挥重要作用。农业科研院所要始终围绕单位中心任务展开党建工作,构建并创新符合农业科研规律及特点的党建工作模式以推动事业的发展,充分发挥党组织的政治核心作用,是农业科研院所党建工作的重要任务。

农业科研单位如何发挥离退休人员正能量——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

离退休老同志有着良好的职业道德、工作技巧和处事方法,具有不可替代的政治、经验、威望和人才优势,如何发挥离退休老同志的正能量,促进科研单位稳定持续发展,是一项值得研究的课题。该文以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,结合中国热带农业科学院橡胶研究所离退休人员的情况与特点,总结了离退休老同志发挥正能量作用的一些主要做法,并提出了在新形势下老同志为党的事业增添正能量的工作思路,以期为如何发挥离退休人员正能量提供参考。

关于农业科研单位实施人才战略的探索——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

介绍了橡胶所在加强人才队伍建设方面的做法及成效,指出存在问题,并提出对策,以期为农业科研单位实施人才战略提供参考。

农业科研院所人才管理工作模式创新探索——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

本文以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,阐述了该所人才工作模式创新主要做法和成效,分析了农业科研院所人才工作创新存在的问题,提出农业科研院所要从转变人事管理理念、创新人才工作机制、完善人才评价激励制度、推进人事管理信息化平台建设、优化人才成长环境等方面加强人才工作创新的建议及对策。

中国热带农业科学院橡胶研究所“十五”、“十一五”农业综合科研能力评价分析

基于农业部"十五"农业科学研究与技术开发机构科研综合能力评估体系,对中国热带农业科学院橡胶研究所"十五"、"十一五"期间综合科研能力进行评价,并对评价结果进行分析,查找存在问题的主要原因,提出改进措施及建议。

科学事业单位财务信息化建设刍议——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

本文从落实政府会计制度和科技领域"放管服"改革要求的背景入手,分析了推进财务信息化建设的必要性和紧迫性,指出了我单位现行财务系统的不足之处,从五方面提出财务信息化建设的措施和思路,以期为科学事业单位推进财务信息化建设工作提供参考。

农业科研经费“放管服”管理浅析——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

自2014年以来,党中央、国务院密集出台多项科技领域"放管服"改革政策,围绕科研管理和科研人员减负松绑提出了多项措施。笔者所在单位高度重视,精心组织,勇于探索,积极实践,内部形成工作合力,及时修订多项内部管理制度,更新内部控制规程,构建内部控制信息系统,改革取得了一定的成效。本文从"放管服"改革存在的问题入手,对单位在落实"放管服"财务方面改革进行总结,并就进一步促进改革落地见效提出一些思考和建议。

农业科研单位财务内部控制浅析——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

该文以作者所在单位为例,分析了财务内部控制建设中存在的问题,从预算、决算、收入、支出等方面提出了实施财务内部控制的措施和思路。

中国热带农业科学院橡胶研究所新型肥料研发与应用步入新台阶

近日，中国热带农业科学院橡胶研究所新型肥料课题组研制的橡胶树专用缓释配方肥正式投入生产，标志着橡胶研究所新型肥料研发与应用步人一个新台阶。中国热带农业科学院橡胶树专用缓释配方肥是根据土壤养分状况与胶树营养诊断结果制定不同区域施肥配方，通过设定控释氮、控释钾养分比例，兼具缓控释肥与配方肥的优点。能够有效提高肥料利用率，减少施肥次数，物化测土配方施肥理论和技术，达到橡胶树增产、胶农增收目的，为天然橡胶产业升级提供助力。

农业科研单位财务服务能力提升探析——基于中国热带农业科学院橡胶研究所财务服务问卷数据分析

科技是国家强盛之基,创新是民族进步之魂。中国热带农业科学院橡胶研究所是我国唯一以天然橡胶为主要研究对象的国家级研究机构,长期致力于突破天然橡胶关键技术,服务天然橡胶产业发展、农民增收。单位财务部门始终以服务科研为中心,以提升科研人员财务服务满意度为核心,深入科研一线倾听职工的心声,调研职工对财务工作的实际需求,通过实施会计“一站式”服务、搭建共享共用管理平台,以“放管服”改革为抓手,奋进担当、积极作为,努力探索适合农业科研单位财务管理提质增效的路径和模式,在服务科研创新与发展的路上贡献财务智慧和价值,实现双赢目标。

中国热带农业科学院橡胶研究所组织专家检查各基地抗寒自救情况

1月25日上午,谢贵水副所长、成果转化处张志扬处长等专家一行4人,前往中国热带农业科学院橡胶所的国家橡胶树种质资源圃、橡胶树良种苗木繁育基地、籽苗芽接苗示范基地、油棕种植基地等科研试验示范基地调查橡胶苗和油棕苗受寒害情况及抗寒自救情况。

中国热带农业科学院橡胶研究所科技人员到白沙县进行寒害指导

2月24-25日,中国热带农业科学院（简称热科院）橡胶所科技人员前往热科院定点扶贫村———白沙县元门乡红茂村和青松乡拥处村进行寒害情况调查与指导。受近期寒流影响,以上2村橡胶均表现出不同程度的小蠹虫危害和爆皮流胶现象。科技人员提醒村干部和广大胶农,