新形势下石油石化企业党建工作的研究

当今时代是一个竞争激烈、国际化趋势明显的市场经济时代,各个企业要想发展壮大就必须在新形势下进行内外调整和改革,不仅要在技术、产品和服务上进行努力,还要在内部管理和建设上进行努力,尤其是很多大中型石油石化企业面临产业结构调整、社会转型升级、劳动关系契约化和市场竞争激烈化的内外部环境,其内部管理工作,更加重要。石油石化企业的党建工作,在新形势和新背景下,不仅要坚持党的理论方针不动摇,还要积极以先进理论为指导,围绕着企业的发展,正确处理好劳动者、经营者之间的关系,为企业发展创造良好的内部环境,提高企业发展活力,发挥正确导向作用,平衡个人、集体和国家间的利益关系,为社会主义事业发展做出贡献。

如何加强石化企业基层党支部建设的思考

基层党支部建设是石化企业的日常工作当中非常重要的一个部分,特别是在石油化工行业的转型阶段,做好这一方面的工作,将直接影响到企业的发展和进步。并能够充分的激发员工的工作积极性。近年来,石化企业的基层党支部建设卓有成效,笔者根据自己的经验,对相关的问题进行了探讨,希望能够对石化企业的发展有所帮助。

浅议石油化工企业如何加强人力资源管理

与财务管理以及企业生产管理相类似,人力资源管理也是企业管理的必不可少的一部分.但是,石油化工企业在进行人力资源管理的过程存在着的一些问题逐渐地呈现出来,严重制约了企业的生产,使得企业的生产效率降低.因此,石油化工企业需要转变观念,重视提升自身企业的人力资源管理水平.本文将主要从石油化工企业人力资源管理的现状、石油化工企业加强人力资源管理的具体对策这两个方面进行阐述,为提升石油化工企业人力资源管理水平提供合理的参考意见.