税法负债及负债计税基础的定义探讨

本文在分析税法负债基本特征的基础上对税法负债进行了界定,论述了负债的账面金额与未来期间税前会计利润的关系,并对我国的负债计税基础定义进行了评价。

沥青混凝土拌和站在生产过程中的常见故障

在沥青混凝土拌合站的生产过程中,对常见故障出现的原因进行分析并提前解决,可以预防这些故障发生,提高生产效率和质量,保证沥青混凝土道路的优质施工。

浅谈沥青混凝土生产及施工的质量控制

文章介绍了在沥青混凝土道路施工过程中，为保证沥青混凝土的质量要求，分阶段介绍了道路施工中应注意的各种问题．以提高道路施工质量。

构筑企事业内部的和谐劳动关系

企事业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,和谐企事业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企事业内部的基本关系,是当前影响企事业和谐发展的主要因素。构建和谐企事业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务。

21世纪组织的发展范式及模型构建

20世纪90年代初先后形成的流程优势、组织学习和供应链被视为新型竞争性组织的三个理论基点。基于此,我们着重对21世纪的组织发展作出了趋势性描述和前瞻分析,并在宏观认识上刻划了一个理论模型,以期揭示组织价值性与工具性统一的发展内涵。

对市政市容行业内部会计控制的几点建议

市政市容行业主要是负责市政基础设施维护、环境卫生管理、市容环境综合整治的方针、政策和法律、法规、规章。统筹、协调和对我市城市建设和市容市貌进行科学规划、全面管理。

如何完善企事业单位非正式员工薪酬管理

目前，随着我国经济成分的多元化、用工方式的灵活化和人们劳动关系的多样化，非正式就业已成为我国当前一种重要的就业方式。非正式员工是人事制度改革和社会主义市场经济不断发展的产物。随着劳动和用工制度的不断深化，用工形式逐渐多样化，非正式员工队伍日益发展壮大。

建立激励机制 增强企业竞争力

一、激励与激励机制的概念 激励是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境．以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规划组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。激励是用各种有效的方法去激发员工的工作动机，调动其积极性和创造性，增强员工的团队意识，增强凝聚力，

对于文书立卷改革及归档细化的几点看法

本文从传统立卷方法存在归档文件整理困难、进馆整理难、开放利用难的弊端阐述了实行文书立卷改革的几个主要优点,同时指出2006年12月发布的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的几大特点。