军分区、人武部要积极为预备役部队建设创造良好环境

为了推进预备役部队调整改革的深入发展,四川省军区于近期组织了“预备役部队整组工作座谈会”。会议围绕当前预备役部队整组中的矛盾和问题,研究探索了加强预备役部队整组工作的内容、程序、方法,提出了一些有建设性的观点和建议。现将部分观点摘编如下,供研究参考。

我国制造企业物流成本的管理

西方发达国家的物流成本管理研发经历了五个阶段：了解物流成本实际状况、物流成本核算、物流成本管理、物流收益评估和物流盈亏分析。在制造企业的物流成本管理实践中，达到物流成本管理第四阶段水平的企业不多，多数企业的物流成本管理水平还都处于第三阶段。从物流成本管理经历的五个阶段看，我国企业的物流成本管理大多还处于第一阶段——了解物流成本的实际状况阶段，

扩大专业兵训练途径

在综合改革中,我们着眼未来战争特点,着眼与常备军建设的发展需求同步,在兵员训练的总体规划下,把焦距瞄定在训练兵种的合成上,紧紧围绕合成储备的需要,尽可能地采用多种途径扩大兵种训练种类。经过两年的努力,目前专业兵训练的兵种已由原来的步兵、炮兵、高机、通信兵四类,增加到步兵、炮兵、高机、通信兵、工兵、侦察兵、防化兵和空军地勤等共8类15种。技术兵训练储备比例由1985年的20.5%,上升到1988年的85.26%。一个兵员种类较齐全,兵员结构比较合理的训练、储备体系已基本形成。在探索扩大技术兵训练种类的新途径中,我们主要采取以下作法:

合成储备中的编组与管理

过去,在民兵编组上由于过分强调便于平时的活动,普遍采取了按生产行政组织统一编组的形式。在改革实践中,我们认识到这种大混编造成了对技术兵家底不清,专业不明,布局分散,结构失调等一系列问题,既不利于平时管理,又难以实现战时快速动员。我们对技术兵员和普通兵员进行合理的区分和编组,打破了单纯以行政区划为单位编组的惯例,摸索总结了抽编、改编、跨编、混编的编组方法。

合成储备要抓往四个环节

两年多来,我们紧紧围绕合成储备这个目标,抓住'组、装、训、征'四个环节,有步骤地实施改革,取得了一定成效。从合成储备的需要出发,改革基干民兵的编组方法。长期以来,基干民兵按行政区划统一编组,不分普通兵和技术兵, '一锅煮',大混编,造成了技术兵底数不清、专业不明的状况,既不便于平时管理,又不便于战时快速动员。从1986年开始,我们打破行政区划的界限,对专业技术兵采取'抽编、改编、跨编、混编'的方法,将零星分散在民兵组织中的技术兵分门别类,编成了班、排、连。同时,我们还在城市厂矿企业中,根据各自的生产特点,结合人防。

人武干部要消除失落感

在市场经济给民兵、预备役工作带来许多新情况、新问题,需要人武干部发奋努力,开拓进取之时,一种不可言状的失落情绪却笼罩在部分人武干部的心头,成为影响当前民兵、预备役建设和改革的主要思想障碍。

全面落实全军政工会议精神 大力加强部队思想政治建设

我区部队贯彻落实全军政工会议精神的形势是好的,但仍然有一些因素影响会议精神的全面贯彻落实.这些问题必须尽快解决,为此,须把握以下几个问题.

3种方法预防B型首次使用综合征的效果比较

目的:比较3种方法预防B型首次使用综合征(FUS)的效果。方法:将反复发生透析器B型FUS的15例患者随机分成A组(消毒液预处理法组)、B组(地塞米松预处理法组)、C组(残血预处理法组)各5例,比较3组的疗效。结果:C组发生B型FUS的比率0,A组发生B型FUS的比率低于B组(P<0.05)。结论:残血预处理法和消毒液预处理法比地米预处理法预防B型FUS效果更加显著。

乐山市民兵基层工作经验摘编

成都军区民兵基层工作现场会,10月中旬在四川省乐山市召开,这次会议参观介绍了十八个基层单位民兵工作先进经验,回答和解决了民兵基层工作上不少难题。这些难题无疑在全国各地带有普遍性。受会议启发,本刊特开辟《基层工作难题解》专栏,专门介绍各地解决民兵基层工作中难题的办法和经验。希望大家共同提问题,共同找答案。可以自问自答,也可以把问题提给编辑部,我们在刊物上征答。千难万难,发动群众就不难。我们相信,只要大家都来动脑筋,想办法,勇于探索,勇于实践,基层工作中这样那样的难题会得到妥善解决,民兵工作“三落实”必定会在基层落到实处。下面是乐山市几个基层单位民兵工作经验摘编:工作千头万绪,怎样保证民兵工作摆上乡党委议事日程?四川眉山县尚义乡党委书记邹俊文的体会是:

广泛运用现代传播媒介 实现政治工作手段现代化

当前,以计算机网络为代表的现代传播媒介正以巨大的信息传播优势迅猛发展。江主席站在时代的战略高度,要求我们“必须适应这一趋势,加强信息传播手段的更新和改造,积极掌握和运用现代传播手段”。我们新时期的政治建设,必须按照江主席的要求,加大科技含量,以便更好适应信息时代和未来战场的需要。近些年来。

领导干部在工作中应注意把握和处理的几个关系

领导干部在工作中常常会遇到一些难以决策的问题,要实现科学决策,提高决策水平和质量,应注意把握和处理好以下几个关系: 一、要正确处理抓党委班子建设与部队全面建设的关系 党委班子建设的强弱,直接影响和制约着一个单位全面建设的水平,部队全面建设则反映了党委班子建设的情况。历史经验还告诉我们,抓部队全面建设。

落实“五句话”总要求 高标准抓好基层建设

江主席“五句话”总要求发表10年来,全军上下用“五句话”统揽全局,按照《基层建设纲要》全面推进基层建设,涌现出了以某炮兵团为典型代表的一大批先进典型。但随着人员和任务的变化,存在着需要不断巩固、发展、提高的问题。在工作实践中我们深深体会到,只有紧持高标准,谋求新发展,才能确保落实的高质量。

采取新的措施做好市场经济条件下的民兵预备役工作

在社会主义市场经济条件下怎样抓住机遇,更加扎实的做好民兵、预备役工作,我认为主要应抓好以下几点。 第一,在指导思想上必须坚定不移的坚持两个兼顾的原则,就是“经济、国防”两头兼顾,既不能服从中心,丢掉民兵、预备役建设,又不能只抓民兵、预备役建设,不服从、不参与中心。

民营企业必须坚持党管武装原则

民营企业民兵工作是当前城市民兵建设的重要组成部分,正处在起步和探索阶段,如何坚持党管武装原则是一个新课题。通过调查。我们感到,民营企业民兵工作坚持党管武装原则必须解决好四个问题:首先,健全组织,理顺关系,解决谁来管的问题。从调查掌握的情况,一些技术开发区的民营企业大多是中小型科技企业,企业内党员数量少。针对这种情况,在民营企业民兵中建立党组织特别是党支部应采取多种形式:单独组建。生产经营比较稳定、规模适度、效益较好。

民兵核应急救援分队编成及行动样式

民兵核应急救援分队参与救援行动,事关党和国家的重要战略利益,以及人民群众的生命财产安全,在处置过程中必须注意科学分配兵力、合理进行编组、严格组织纪律。平时,应按民兵部(分)队编制要求抓好各救援专业技术或对口专业技术分队和对口专业分队的技术特点优势,打破编制体制,重新优化编组,进行合理分工,组成核应急救援组织防护群、侦测化验群、清理洗消群、应急救治群、通信保障群、后勤保障群和政治工作组等群队式部署,确保整体救援能力的发挥。

新时期领导干部应具备的素质初探

江主席在党的十五大报告中强调指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”这是我们建设高素质干部队伍的重要依据,也是我军培养跨世纪建军人才的努力方向,具有普遍的指导意义。 政治素质:江主席指出,“我们选人用人育人都要以革命化为前提,我们讲的革命化,最主要的就是忠于马克思主义的坚定立场。”一是要有扎实的马克思主义理论根底。马克思主义是我们党的理论基础和行动指南,邓小平理论是当代中国的马克思主义。

全民国防教育应实行双向法

全民国防教育,在当前商品经济条件下,那种只讲精神不讲利益的“单向法”教育方式,显然已行不通了。因此,全民国防教育与物质利益要两者兼容,紧密结合起来。目前,世界上有不少国家,如苏联、美国等都采取了这两者兼容的国防教育措施。在我国,实行“双向法”国防教育也势在必行。根据我区的做法,应突出以下几点: