胡锦涛主席作出重要批示 祝贺军事医学科学院建院60周年

中国人民解放军军事医学科学院建院60周年庆祝大会2011年10月14日在京举行。

论战汉时期骑兵时代的战斗力生成模式的兴起

从战国时期到西汉中期,车战时代的战斗力生成模式悄然兴起。以兵器由青铜材质向钢铁材质的转变、兵役制度由国家常备兵制向郡县征兵制的转变、作战形式由以车兵为中心的阵战转变为以骑兵为中心的骑步协同作战主要标志,以军事理论、军事教育训练、军事后勤等因素发展为辅助,最终初步形成了以钢铁兵器为基石、以郡县征兵制为支撑、以骑兵为中心的骑步协同作战为载体的骑兵时代战斗力生成模式。

激励高层次人才需要把握的原则

高层次人才是一个单位业务方面的领军人物，在单位建设中发挥着重要作用。激励高层次人才为单位建设多创成果、多育人才、多作贡献，既是加强人才队伍建设的重要任务，也是推进单位长远发展的重要课题。笔者认为，激励高层次人才必须着眼特点、立足实际、把握规律，科学实施考评，大力培养使用，注重利益分配，加强教育管理。

考察权力部门干部要识别“六力”

近日听到一种说法：有的权力部门干部，喜欢把权力当动力追求、当能力炫耀、当魅力自诩、当威力使用，自我感觉良好，群众意见很大，造成了很坏的影响。这种说法给我们提出一个重要课题：如何考察识别权力部门干部？笔者认为，除了共性要求之外，还要着眼权力部门特点，用更高的标准、更严的要求和更宽的思路，才能增强针对性、实效性和科学性。实际工作中，要注重从以下六个方面，认真搞好结合，着力考察识别。

写材料要善于“打点”

写好材料是机关干部的基本功和硬本领，也是机关指导基层工作的有效方法。众所周知，写材料在机关是难差事、苦差事。许多机关干部，甚至是材料高手，都有“材料难写”的深切感悟。那么，写材料究竟难在哪里？不是难在不会写上，而是难在怎么写上，难在如何写到“点子”上。俗话说“文无定法”，

应对“官托”的原则和策略

所谓“官托”，是指以捞取好处为目的而替人谋官，在官场不择手段地穿针引线的中间人。“官托”是官场客观存在的腐败现象之一，是官场乱象丛生和病象蔓延的产物。领导干部为官一任、责任重大，应当带头应对、整治“官托”现象，正用人风气，净思想土壤，铲腐败根基，实现“干一方事业，净一方风气，保一方平安，造一方福祉”的目标。

传统是怎样发扬光大的——卫生学环境医学研究所思想政治工作侧记

军事医学科学院卫生学环境医学研究所面向基层,艰苦奋斗,全心全意为战士服务,已形成了传统。他们是如何做到这一点的?让我们到该所的思想政治工作中去找答案吧。一、坚持理想教育,造就一支又红又专的科技队伍卫生学环境医学研究所的主要任务是研究军队平时战时的卫生保障问题。祖国的边防线多处于高原、寒带、沙漠和热带地区,环境艰苦,没有崇高的革命理想和坚定的献身精神,便不能完成在这些地区进行科研的任务。因而,造就一支思想红。

感悟公文写作的“酸甜苦辣”

众所周知，公文写作并非易事。因为难，许多机关干部提到公文写作常常望而却步；因为苦，许多高手提到公文写作往往百感交集。我对公文写作的感悟与许多同行一样，我将其总结为四个字“酸甜苦辣”。作为机关干部，公文写作是必修课和基本功，在写作实践中，既要正确对待其中的“酸甜苦辣”，又要注意处理好四个方面的问题。

写材料要善于“打点”

材料写作是机关干部的一项基本功和硬本领。众所周知，写材料在机关是件难差事、苦差事。许多机关干部，甚至材料写作高手，都有“材料难写”的深切感悟。那么，写材料究竟难在哪里？笔者认为，不是难在不会写上，而是难在怎么写上，难在如何写在“点子”上。

“真”字当头树起干部部门好样子

习主席提出的＂忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁＂要求,为新时期干部工作者画出了标准像。干部部门要忠实践行、树好样子,就必须把握＂四真＂,从严律己。

提升创新能力的要义

新形势下,面对军队深化改革的时代大考,面对万众创新的时代大潮,我们唯有乘势而上、应势而为,全面提升创新能力,牢固树立创新的自觉意识、打牢创新的素质基础、掌握创新的思维方法、弘扬创新的进取精神,才能推动本单位各项工作又好又快地发展。

谈谈在新形势下发扬我军优良传统问题

在波澜壮阔的改革大潮中,我国社会的各个方面,都在发生着深刻的变化,包括人们的思想观念、道德观念、价值观念等,也都增添了许多富有时代气息的新鲜内容,这是社会文明进步的标志。与此同时,在社会上和在我们军内也有一些同志对传统精神与时代精神,传统精神与科学精神,传统精神与开拓创新精神,提出了这样那样的疑义和看法,认为形势发展了。

在抗震救灾中考察识别干部

2008年5月12日14时28分．四川汶川发生了里氏8．0级特大地震。大灾即大考．大灾是大战．大灾降大任。突如其来的特大灾难．为锻炼考验干部。设立了特殊考场．吹响了特别战斗．布置了特级任务．同时也对考察识别干部提出了重要课题。灾时不同于平时，考察干部需要急事急办、特事特办、大事快办。考察干部又是一项复杂、系统、严肃的工作，情况虽特殊但不能降低标准．时间再紧急也不能丢弃原则．任务因重大才不能减少程序。

激励高层次人才需要注意把握的问题

高层次人才在军队建设中发挥着重要的领军作用。如何激励高层次人才，为军队建设多创成果、多育人才、多作贡献，既是加强人才建设的重要任务，也是推进长远发展的重要课题。我们认为，必须着眼特点、立足实际、把握规律，科学实施考评，大力培养使。用，加强教育管理，才能调动积极因素。激励建功创业，盘活整体资源，使这支队伍永葆生机活力。

把民主素养作为领导干部重要素养来培塑

8月20日，研究部署党的基层组织实行党务公开工作的中共中央政治局会议强调指出：“党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。”党内民主是党的生命，是马克思主义政党永葆生机和活力的重要保证。

继承和发扬优良传统

在波澜壮阔的改革大潮中,我国社会的各方面都发生着深刻的变化。人们的思想观念、道德观念和价值观念也都增添了许多富有时代气息的新鲜内容,这是社会文明进步的标志。与此同时,在社会上和军内也有一些同志对传统精神与时代精神,传统精神与科学精神,传统精神与开拓创新精神,提出了这样那样的疑义和看法,认为形势发展了,条件变化了,在现阶段还强调传统精神,是不是过时了?传统精神与科学精神谁的价值更高?强调传统精神会不会影响解放思想,改革创新?等等。对于这些,我们要结合历史,结合现实。