纸质档案保护策略研究

纸质档案作为记录和传承历史文化的重要载体,在档案管理工作中具有不可替代的意义,如何对其进行有效保护具有重要的研究价值。本文围绕纸质档案的保护展开研究,首先分析了纸质档案保护的意义,并通过对影响纸质档案保护的因素以及当前面临的主要问题进行分析,提出了几点具体的纸质档案保护策略,以期提高纸质档案的保存质量并延长其使用寿命,为今后的档案保护工作提供有效的理论参考。

纸质档案的保护与修复技术探析

纸质档案在历史记录和文化传承中扮演着重要的角色。随着时代的发展与进步,保护与修复纸质档案愈发重要。文章论述了纸质档案的概念及特性、分析了影响纸质档案保护效率的因素、探讨了纸质档案的保护措施并论述了纸质档案的修复技术,以期为相关领域提供有效参考。

数字化技术让纸质档案“活”起来

随着社会的快速发展,数字化技术成为各行各业发展的必备工具,其中就包括档案管理行业。传统的档案储存方式存在纸质档案易老化、易破损等问题,而数字化技术的应用,不仅能很好地解决现有问题,还可以为档案管理工作提供便利。因此,档案管理相关单位或机构应采取科学合理的手段将数字化技术应用于档案管理工作中,让传统纸质档案“活”起来,促进档案工作朝着数字化、智能化的方向发展。

档案馆绿化要有选择

档案馆绿化要有选择冶金部档案馆骆军我馆地处京郊，距北京市三十七公里，属北温带气候，夏季潮湿，冬季寒冷，四季变化明显。根据我馆地理条件的特点，我们控制室内温、湿度的方法主要是采取自然通风，一般在每年的７、８、９三个月，只在高温潮湿季节才采取空调、去湿机...

英国政府网站档案馆网络信息资源建设及其启示

本文介绍了英国政府网站档案馆在网络信息资源的选择、获取、组织和呈现方面的丰富经验,提出了对我国数字档案馆网络信息资源建设的借鉴与启示:即转变观念,适度接纳网络信息资源进入数字档案馆;坚持规范化原则,做好网络信息资源建设标准规划;完善利用平台,提升服务水平;加强合作,建立协同共建机制。

内容管理及其在数字档案馆中的应用

本文介绍了内容管理的基本概念和关键技术,详细分析了数字档案馆的四种信息服务模式,重点探索了内容管理的理念和技术在数字档案馆中的应用,在此之上,构建了基于内容管理的数字档案馆功能模型。

网络环境下国家综合档案馆档案利用服务探究

本文分析了国家综合档案馆档案利用服务中存在的主要问题,并从加快数字档案资源建设、完善档案开放工作、提高档案利用服务人员的服务意识和专业技能、扩展档案利用服务形式、加强档案利用服务网络平台建设五方面提出了对策。

论当前档案文化的缺失与重构

文化的本质是人对自然的人性化改造,其核心是人所尊崇的价值观念和思维方式。毋庸置疑,一个政党、一个国家、一个民族的强盛,总是以文化的兴盛为支撑。所以,要实现中华民族的伟大复兴,就必须注重文化的引领。档案是文化传承的重要载体,档案工作是文化传播的主要途径,加强社会主义文化建设,推动中华民族伟大复兴,必须注重发挥档案文化的引领作用。

数字档案异地异质备份策略研究

数字档案异地异质备份是保护档案信息安全的重要方法,是建设"档案安全保密的档案安全体系"的必要手段。数字档案异地异质备份工作要坚持安全、稳定、通用、智能等四项原则,并在此基础上,结合相关理论研究,着重采取顶层设计,建立国家备份体系;统筹协调,建立长效机制;建章立制,规范管理工作等策略。

试论红色档案资源数据库建设

红色档案主要记录的是从新民主主义革命时期到社会主义建设时期,以及改革开放、走向复兴的新时期、新时代,中国共产党领导全党全国各族人民进行的奋斗历程,见证了革命前辈的顽强拼搏、不怕牺牲的革命斗争史,也展示了党领导人民建设新中国,奔向小康社会和民族复兴的奋斗史。开发、建设红色档案资源数据库,有利于继承和发扬先烈的革命精神,更好地向中华民族伟大复兴的伟大目标迈进!

档案编研工作改革探讨

建国45年来,尤其是党的十一届三中全会后,我国档案工作取得了迅猛的发展,具有中国特色的社会主义档案事业正在逐步形成、完善。但是,大家普遍感到很多单位档案编研工作滞后于档案整体事业的发展,一些旧的条条框框仍在束缚着人们的头脑,本文仅从实际出发,略述一己之见。1。

人事档案审核在档案管理中所起的作用

我国正处于转型升级的关键时期,人事档案管理是不可忽视的内容之一,人们对人事档案管理工作提出了全新的要求。在此背景条件下,为满足这一要求,档案管理人员就必须重视人事档案审核工作。只有不断加强对人事档案的审核管理,才能提升档案管理效果,文章也将针对该内容进行深入研究。

信息时代如何做好档案管理工作的思考

在网络科技技术以及计算机技术的带动下，使得信息全球化逐渐变成了现实，计算机也在全球各地得到了广泛的应用。文章对信息时代应如何做好档案管理工作进行了相关分析与思考。

“互联网+”时代档案编研工作发展对策研究

"互联网+"时代为档案编研工作产生了新的机遇,编研主体更加多元、编研效率极大提高、编研成果载体更加多样、编研成果传播更加快捷;也遇到了新的挑战,必须转变档案工作者思想、必须共享档案信息资源、必须提高档案工作者素质。

把档案专业人才培养作为跨世纪工程来建设

把档案专业人才培养作为跨世纪工程来建设□冶金部档案馆骆军人，是创造历史的根本动力，也是生产力要素中最活跃的因素。我们即将告别二十世纪，去迎接那崭新的二十一世纪，新的世纪是科学技术高度发达，竞争日趋激烈的时代，中国能否实现党中央所构划的２０１０年远景目...

王安石罢相 档案息风波

王安石罢相档案息风波冶金部档案馆骆军北未元二年五月的一天，礼部侍郎陆佃在与以黄庭坚、范祖禹为首的一派唇枪舌战之后，又是不欢而散。陆佃回到家中，坐于书案前细思，改革旧的积习是何等的艰难，想荆国公王安石一生呕心沥血，推行新政，为国为民功不可没，谁曾想，顽...

档案工作者如何在机构调整中确立自我坐标

档案工作者如何在机构调整中确立自我坐标骆军自邓小平同志南巡讲话后，全国掀起了深化改革的浪潮，为适应经济体制的转换，各级政府部门、企事业单位全面开展了简政放权，转变服务职能的改革工作。在精简机构、”精简人员中，档案部门首当其中，或撤、或归、或合、或并，...

大数据时代下的事业单位人力资源管理研究

在事业单位的发展过程中,人力资源管理工作发挥着非常重要的作用。通过科学合理的人力资源管理,能够为事业单位的发展提供足够的人才储备,进而推动事业单位在激烈的市场竞争中稳步发展。在大数据时代下,事业单位应对传统的人力资源管理工作进行创新和改革,引入大数据技术,提高人力资源管理效率,为事业单位稳定、长远发展奠定坚实基础。大数据时代下事业单位要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须利用先进的技术手段做好人力资源管理工作,充分发挥人才优势。本文通过分析大数据时代对事业单位人力资源管理工作带来的影响,明确了在大数据时代背景下,事业单位要想进一步提升自身的管理水平和发展水平,就需要将大数据技术和人力资源管理工作有机结合起来,才能充分发挥大数据技术的优势。