北京军区文职护士卫勤保障能力现状调查分析

目的了解军队医院文职护士卫勤保障能力现状。方法采用自设问卷对2010年参加卫勤保障任务的北京军区3所军队医院41名文职护士进行调查,内容包括一般资料和卫勤保障能力,其中卫勤保障能力包括政治素质、军事素质、业务技能和心理素质4方面。结果本组文职护士4项一级指标得分从高到低依次为:政治素质(4.62±0.58)分,业务技能(3.80±0.73)分,心理素质(3.73±1.16)分,军事素质(3.43±0.93)分。结论文职护士的政治素质总体较高,但存在着特殊业务知识与技能掌握不够、战备观念等军事素质欠缺及心理素质欠佳方面的不足。提出了应加强军事素质训练,建立规范的专业技能培训机制和积极开展心理素质训练等相应策略。

北京军区放射工作人员个人剂量监测工作现状与思考

目的回顾北京军区放射工作人员个人剂量监测工作现状,总结取得的成绩,分析存在的问题,对未来工作进行展望,为更好地做好个人剂量监测工作提供依据。方法采用数据分析与实际工作总结相结合的方法,进行分析探讨。结果该区放射工作人员个人剂量监测工作已进行10年,到2010年被监测放射工作人员已达850多人,监测比达95%。同时,监测流程质量控制严格,建立有该区放射工作人员剂量档案。取得成绩的同时,也存在一些问题。展望未来,实验室认可工作和数据库的建立,能使个人剂量监测工作质量有新的提升。结论提升监测技术,加强人员管理,提高放射工作人员防护意识,真正做到防患于未然,保护广大官兵的健康和安全。

北京军区3903例新生儿代谢病筛查

新生儿代谢病筛查,是指用生化、免疫、细菌等多种方法在新生儿期对某些引起严重危害的先天性代谢病进行过滤,使阳性病人得到及时治疗。这是国际上近二十来年发展起来的一门预防医学,其重要性就和疫苗注射一样,是搞好优生优育提高民族素质的重要措施。自六十年代起,欧美日本等发达国家就相继将新生儿筛查定为国家卫生法规。我国自七十年代末开始建立筛查方法。

全员参与 重点突出 综合治理——北京军区第十二个爱国卫生月活动成效斐然

今年四月份，是我国第十二个爱国卫生月。根据全军爱卫办统一部署和军区爱卫办年度工作安排，我区部队以“全体官兵参与，共创文明卫生军营”为主题，积极加强组织领导，动员官兵全体参与，广泛进行宣传教育，加大综合治理力度，深入、扎实、有效地开展了第十二个爱国卫生月活动，进一步改善了部队生活环境，推动了部队文明卫生建设的深入发展。

北京军区疫情监测网络报告质量综合评价与分析

目的旨在评价北京军区不同疫情网络报告模式运行中传染病疫情报告的质量情况,为进一步提高军队疾病监测工作水平提供参考。方法以2004-2006年通过非网络报告方式、传染病网络专线直报方式和经后方医院、部队医疗机构卫生信息管理系统收集的法定传染病个案资料作为数据源,对报告单位构成、网络报告率、报告及时性、填卡质量、重卡及漏报情况进行了综合分析。结果北京军区疫情报告情况,2004年底前采用非网络传染病报告方式;2005年运行的是单一系统的网络报告模式;2006年综合应用多种网络报告系统——"互补监控"疫情网络报告模式。在北京军区统计的报告传染病病例中,80.43%的病例来自于军区内医疗机构,19.57%来自于军区外医疗机构。2004-2006年北京军区疫情报告诊断到审核时间明显下降;诊断到报告的时间占诊断到审核时间的构成比呈上升趋势,2006年为92.27%。三年间报告卡完整率和准确率逐年提高,2006年分别较2004年和2005年有明显提高。2006年报告卡漏报率明显下降。结论北京军区目前应用的互补监控疫情网络报告模式可有效地提高疫情报告质量,该监测模式在军队疾病监测工作中具有推广应用价值。

北京军区总医院基因导向的个体化给药项目及其临床应用

本文介绍了北京军区总医院药理科应用焦磷酸测序基因分型技术开展的多种个体化给药基因检测项目,包括:β1肾上腺素受体基因和CYP2 D6基因;CYP2C19基因;维生素K环氧化物还原酶复合物1基因和CYP2C9基因;巯嘌呤甲基转移酶基因;表皮生长因子受体基因;IL28B基因;O6-甲基鸟嘌呤-DNA-甲基转移酶基因;SLCO1B1基因;HLA-B*1502,HLA-B*5801等位基因等。这些基因检测项目的实施为判断遗传因素对临床疗效及不良反应的影响提供了依据。

北京军区部队自备水源水质监测及风险评估

目的发现和控制影响部队官兵健康安全的饮水危害因素,为保证官兵饮水安全提供依据。方法采用普查的方法,对北京军区部队自备水源进行水质检测评价,并按所检指标超标频率进行风险评估。结果 360份自备水源水合格率为44.44%,超标项目有17项,全部合格的项目10项;极高风险指标为总大肠菌群1项,高风险指标为氟化物和菌落总数2项,中度风险指标为硫酸盐和硝酸盐2项,低风险指标为铬(六价)、色度、肉眼可见物、臭和味、浑浊度、p H值、总硬度、溶解性总固体、氯化物、铁、锰、挥发酚类12项,零风险指标为砷、镉、铅、汞、硒、氰化物、铝、铜、锌、阴离子合成洗涤剂10项。北京、天津、河北、山西、内蒙古5个地区风险指标的分布各不相同。结论应根据不同地区不同风险指标进行有针对性的水源治理。

北京军区放射防护工作的回顾与思考

目的总结北京军区放射防护工作情况,分析存在问题,提供解决思路,为搞好放射防护工作提供依据。方法采用实践经验和理论分析相结合,进行回顾总结。结果该区放射防护工作在建章立制、完善机构、宣贯法规、信息化建设、监测技术研究,以及应急放射诊疗规范方面开展了大量工作,但在自主管理机制、执行法规意识、介入放射学管理、大型射线项目运行、放射防护监督监测能力建设上还存在问题。建议以构建自我管理机制、强化大型射线项目管理、提高监督监测机构保障能力和提升放射工作人员安全文化素养为突破点开展工作。结论放射防护工作技术性和政策性强,必须随时掌握新技术和监督管理新政策,才能搞好放射防护工作。

北京军区总医院儿科肺炎克雷伯菌败血症耐药性分析

目的了解北京军区总医院2009年住院患儿临床血标本分离肺炎克雷伯菌的耐药性。方法采用VITEK-2全自动微生物分析鉴定系统和NCCLS(2008年)的判断标准,对该院儿科血标本分离的肺炎克雷伯菌进行鉴定和药敏试验。结果共分离肺炎克雷伯菌69株,产ESBLs肺炎克雷伯菌59株,检出率为86%。所有产ESBLs菌株对亚胺培南、美洛培南、左旋氧氟沙星、环丙沙星耐药率均为零,对其余药物呈现不同程度地耐药。结论亚胺培南和美洛培南是治疗产ESBLs肺炎克雷伯菌败血症的满意选择。

北京军区部队卫生单位放射诊断与防护情况的调查与分析

目的了解掌握部队卫生单位放射诊断与防护现况,为解决目前存在的问题提供依据。方法通过听取汇报、实地检查以及利用仪器设备进行检测等方法,对部分师旅级部队卫生单位有关放射诊断及其防护工作的人员、装备、设施、管理等内容进行调查,并采用现行国家和军队法规标准进行评价和分析。结果部分从业人员素质偏低及人员变动频繁、射线装备维护不足、防护设施的建设缺乏预防性审查,以及放射防护意识薄弱,是影响部队基层放射诊断及防护状况的重要因素。结论促进部队基层放射诊断及防护工作,应该有针对性地解决人员、装备、设施、管理等方面的问题。

北京军区放射诊疗卫生防护的现状与思考

目的对军区放射诊疗卫生防护现状进行分析,寻求解决问题的途径。方法分析探讨军区放射诊疗卫生防护工作的成绩和不足,明确下一步工作重点。结果军区放射诊疗卫生防护工作在经常性监督监测、技术服务能力、射线装备和防护设施,以及人员防护知识和技能等方面都取得显著成效,但在法规建设、大型项目、严守规定、质量保证和监督监测机构建设方面仍存在不足。结论军区放射诊疗卫生防护工作应在推进法规建设、严格大型放射诊疗项目监管、提高放射工作人员整体素质和健康监护力度、加强放射防护监督监测中心建设等方面下工夫。

北京军区疾病预防控制中心干部综合考核评价的做法与体会

目的建立科学的部队疾控机构人员考核评价指标体系,对干部工作表现、绩效和贡献进行综合考核评价,提升个体能力和全员素质。方法采用专家访谈法确定综合考评项目、指标及其权重,经过筛选后建立干部综合考评指标体系;通过指标数据计权统计,获得量化的考评成绩;通过考评结果公示、内部沟通和奖励措施,实施和改进考评效果。结果通过6年的实践,单位劳动纪律和出勤率明显改善,参加任务的积极性明显提高,技术干部队伍流动正向有序,全员能力素质得到提升。结论部队疾控机构技术人员综合考评的实施,有利于个体自我约束机制和群体激励机制的形成,为科学评价专业技术干部提供了量化手段。

北京军区红山军马场草畜平衡状况研究

本文通过对北京军区红山军马场的家畜数量与分布、草地生产力状况的调查,对该地区草畜平衡进行了分析,发现军马场总体超载过牧,放牧区划欠佳,局部地区过牧较为严重。为合理利用草地资源,加快生态恢复,发展军马场的区域优势,本文对放牧管理方式和生态保护措施提出了相关建议,为实现草地畜牧业和军马旅游业可持续发展提供参考和依据。

北京军区天津疗养院疗养因子特点及应用分析

目的 分析北京军区天津疗养院综合疗养因子的特点及作用。方法 收集近年来北京军区天津疗养院多种疗养因子研究资料,对其作用进行综合分析。结果 北京军区天津疗养院以温泉为主的多种疗养因子在调节心理平衡、消除疲劳、增强体质等方面起到重要作用,并对神经、呼吸、消化、心血管、血液、免疫、代谢等系统疾病具有预防保健和促进康复的作用。结论 北京军区天津疗养院疗养因子丰富,多种疗养因子综合作用,是一所集预防、保健、康复疗养为一体的综合性疗养院。