医院人事档案代理业务的思考

人事代理用工制度的应运而生，打破了医院封闭、单一的用人管理机制，促进了人事档案工作的变革。医院人事档案工作由传统的档案管理模式，拓展为“传统的人事档案管理模式＋人事代理档案委托管理模式”，人事档案的业务工作实现了从内部向外部的延伸。相对于传统的人事档案管理模式来说，这种人事档案的管理模式，意味着人才归社会所有，改变了以往人才只属“单位所有、部门所有”的现象，医院对人才只有使用权，不拥有垄断权和占有权，这有利于医院建立内部竞争机制，实现优胜劣汰的良性循环；同时实现了流动人才人事档案的相对集巾保管，人才服务机构可以依据用人单位提供的被聘人员的人事档案资料，作为人事信斟殴据库进行保存，为人事档案网络化管理提供前提条件。

践行社会主义荣辱观 促进医院思想政治工作

树立社会主义荣辱观，加强思想道德建设，既是精神文明建设的基础性工程，也是当前一项重要而紧迫的工作。作为医院，树立社会主义荣辱观，利用思想政治工作引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提升道德情操，提高医务人员的思想道德素质，是医院思想政治工作者值得探讨的重要课题。

用诚信构建和谐医院

在当前社会的客观条件下构建和谐医院。本文拟从诚信方面谈谈构建和谐医院的个人看法,结合医院实际提出用诚信建设和谐医院的四大具体措施;最后建议卫生行政部门为贯彻诚信服务应建立相应的规则,有力的保障医务人员。

关于医院人才培养的几点思考

人才是医院竞争的核心要素,医院的人才培养是一项长期的战略任务。人才培养的定位集中在5个方面:品德、技术、学术、管理和创新。人才培养具体目标:塑造一支学历层次高、医疗技术能力强、科研实力突出,德才兼备,具备良好的创新精神与团队合作精神。形成层次分明人才队伍梯队,可实现人才带动学科、学科培养人才的良性循环。使医院的经营走上技术过硬、服务优质、管理规范、质效并举的可持续发展之路。

医院高层次人才培养的思考

医院高层次人才或者是医院高端医疗技术的掌握者和研发者，或者是医院高层管理人才，他们是医院成长和发展的关键，本文从医院高层次人才的现状和存在的问题出发，提出了医院高层次人才培养的几点建议。

浅谈医院文化建设的路径

医院文化是医院在开展医疗工作基础上逐步形成的具有个性特色的物质文明和精神文明的总和,是适应现代医院管理客观要求的产物,是一种以医院的价值体系为中心、以人的思想观念为主题、以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论，

提高骨科住院医师规范化培训效果的措施探讨

住院医师规范化培训是在经过认定的培训基地对临床医学毕业生进行规范化、系统化的培训,使其成为具有初步临床技能的住院医师,这是医学生成长为合格专科医师的重要阶段。骨科亚专业多,病种多,给住院医师规范化培训带来了挑战。针对骨科住院医师规范化培训中出现的问题,在临床教学中进行了改进,建立了培训实施方案、管理制度、考核制度及相应的配套措施;通过加强受训医师基础理论学习和基本技能训练,结合专题讲座和读书报告会,增强受训医师的学习能力,提高受训医师的临床技能水平,提高骨科住院医师规范化培训的质量,受训医师反映良好。

构建创新型医学人才成才平台思考

创新型医学人才是医院竞争的核心力量,知识创新和技术创新都呼唤创新型医学人才。本文从创新型医学人才的重要性,分析创新型医学人才的特征,提出医院要根据马斯洛需要层次理论为创新型医学人才构建成才的平台。

国外高新区集聚科技创新人才的经验研究

国外高新区是是吸引科技人才创业的重要途径。形成能集聚科技创新人才创业的区域优化环境和机制,是高新区最大竞争优势。

先进典型在医德医风建设中的功能价值研究

培育先进典型,宣传先进典型,用好先进典型道德榜样的力量,培养医生正确的职业价值取向和职业行为准则,是医院普及社会主义核心机制体系的重要内容和实践路径。新时期,医德医风先进典型的内涵主要有:爱岗敬业;无私奉献;人道主义;廉洁行医。先进典型在医德医风建设中发挥价值引领作用、群体示范作用和内化自律作用。

手外科的应用技术和微创手术进展学习班通知

江苏省手外科临床医学中心、南通大学附属医院手外科、手外科研究所将于2012年10月15日-10月18日在南通市星海天大酒店举办国家级继续教育学习班《手外科的应用技术和微创手术进展》[项目编号2011-04．07-113（国）]。学习班由江苏省手外科临床医学中心主任、南通大学手外科研究所所长汤锦波教授主持，主讲“腕关节不稳定和腕部疾病的诊断治疗”；顾剑辉教授、邓爱东医师主讲“桡骨远端骨折的微创精细手术治疗方法”；谢仁国教授重点授课并手术操作演示“腕关节镜技术”，同时将邀请国内外手外科专家授课。

手外科的应用技术和微创手术进展学习班通知

江苏省手外科临床医学中心、南通大学附属医院手外科、手外科研究所将于2012年10月15日-10月18日在南通市星海天大酒店举办国家级继续教育学习班《手外科的应用技术和微创手术进展》[项目编号2011-04-07-113（国）]。学习班由江苏省手外科临床医学中心主任、南通大学手外科研究所所长汤锦波教授主持，主讲“腕关节不稳定和腕部疾病的诊断治疗”；顾剑辉教授、邓爱东医师主讲“桡骨远端骨折的微创精细手术治疗方法”：谢仁国教授重点授课并手术操作演示“腕关节镜技术”，同时将邀请国内外手外科专家授课。学习班结束后，将颁发国家级继续医学教育项目学习证书，并授予Ⅰ类学分10分。10月17日下午为“腕关节镜外科技术及应用”研讨会，由应用腕关节镜近10年经验的谢仁国教授主持，并欢迎全国有相关经验的同道与会现场报告和讨论。研讨会不另收费用。

市场经济场景中医德医风建设路径研究

良好的医德医风是提高医疗服务质量的重要保证,是全面贯彻落实科学发展观的有效载体,是提高社会效益、经济效益,构建和谐医院的重要举措。随着改革开放的不断深入,在市场经济的场景中,医务工作者的思想道德观念有所转变,传统的医德医风受到严峻的挑战。在新时期,医德医风建设必须加强领导,充分认识医德医风建设工程的重要意义;强化教育,切实增强与营造健康和谐的医德医风氛围;完善制度,全力推进医德医风的科学管理与有效监督;以人为本,不断拓展人性化服务的医德医风建设路径。