企业干部人事档案管理实践

社会不断发展,职业分类越来越多,人事档案记录工作也逐渐显现出其重要之处。人事档案记录了单位人员的基本情况以及奖罚情况,是员工工作态度的重要参考依据。因此,新时期对企业人事档案管理工作提出了更高的要求。为提升企业干部人事档案管理工作质量,使其能够更好地发挥其在干部资源管理中的重要作用,本文结合干部人事档案专项审核工作中发现的问题,就如何加强干部人事档案管理工作提出了几点思考,以期进一步提高干部人事档案管理工作水平。

新常态下如何做好基层人事档案管理工作

在我国经济体制改革工作逐步推进的时代背景下,企事业单位的人事档案管理工作已经成为了当前学术界重点研究的话题,越来越多的学者也不断参与到了人事档案信息化管理、在校干部人事档案管理、流动人员的人事档案管理以及人事档案系统管理工作中,但是,在人事档案管理工作中也面临着很多现实的问题,对此,就需要相关工作人员从实际问题出发,全面落实基层人事档案管理工作,以期为相关工作起到参考作用。

玻璃纤维沥青混合料性能的探讨

通过分析玻璃纤维在沥青混合料中的作用机理以及纤维对沥青混合料各项性能指标的影响,并对玻璃纤维沥青混合料各性能的改善效果进行综合评价,最终确定出外掺玻璃纤维沥青混合料的最佳沥青用量及最佳纤维掺量。通过对玻璃纤维沥青混合料性能的探讨,为玻璃纤维沥青混合料的配合比设计及其施工提供参考。