以技能人才振兴助推乡村振兴——四川省职业技能人才队伍建设实践探索

技能人才是推动乡村振兴的关键参与者、实践者和引领者,而从人才结构和人才发展环境两个维度分析四川省的技能人才现状,发现当前乡村劳动力供给仍无法满足乡村振兴的需求,技能人才政策制度有待完善,技能成才环境氛围不够浓厚,技能人才区域分布不平衡等问题较为突出。因此,四川省应为构建新发展格局和推动乡村振兴提供有效政策,如贯彻人口发展新理念,促进技能人才振兴与乡村振兴的协调统一,构建人才工作新格局全周期,厚植技能人才振兴沃土,构建职业教育发展新体系,全要素加强技能人才培育供给,拓展才能施展新场景,全链条推动技能人才融合发展,持续优化技能成才新环境,全方位强化技能人才服务保障等。

劳动保障监察标准化现状及建议

标准化作为人力资源和社会保障规范化建设的重要抓手,在规范管理、优质服务、加强建设等方面的作用不断显现。但是,目前标准化支撑劳动保障监察规范化、法治化、专业化的作用体现还不充分。本文深入探讨如何运用标准化的理念和方法,健全劳动保障监察标准体系、促进劳动保障监察能力提升、推动劳动保障监察高质量发展,提出了有针对性、实操性的对策建议。

国家权力嵌入跨区域生态治理机制研究——以长江中上游为例

推进新时代生态文明建设是中国式现代化内蕴的价值旨归,深刻体现了以人民为中心的新发展理念。生态环境问题兼具政治、民生和经济等多重属性,具象化为党的使命宗旨、国家治理现代化意涵以及经济社会协同发展的系统性、整体性、全局性实践,生态环境治理质量直接影响人民群众生态获得感、生存幸福感、生命健康感。经济发展布局和地理区位制约了长江中上游地区发展,但却为生态文明建设带来契机。目前,长江上游跨区域生态文明治理面临的中央政府与地方政府、地方政府间和地方部门间的三重冲突困境,从思想、制度、组织和政策等四个层面分析了现有国家权力推动生态文明建设的体制机制后,提出了由协同政策议程机制、执行机制、评估机制和公民参与表达机制组成的国家权力嵌入跨区域生态文明建设机制。

激发四川人社科研事业高质量发展新动能

在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。近年来,四川省人力资源和社会保障科学研究所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促科研”的工作取向,坚定扛起保障和改善民生的政治责任,不断激发四川人社科研事业高质量发展新动能。

城乡收入不平衡的结构演化:测度与特征识别

文章基于结构基尼系数估计方法,对2000—2022年我国31个省份的城乡收入差距进行测算,并基于核密度曲线和趋势线考察区域时空变化特征。结果表明:东部地区大部分省份的城镇单元和农村单元对全国城乡收入不平衡的贡献趋于下降;中部地区各省份城镇单元和农村单元对全国城乡收入不平衡的贡献先升后降;西部地区各省份城镇单元对全国城乡人均收入不平衡的贡献普遍较低,农村人均收入对全国城乡收入不平衡的贡献先升后降,其结构基尼系数变动趋势与中部地区城乡单元类似,呈现明显的“倒U”型。城乡经济不平衡已得到较大的改善,区域间城乡差距日益缩小。

中国式现代化进程中城乡经济融合的要素治理创新

从演进的角度深刻把握中国城乡经济关系与推进现代化的外在特征与内在原因,对进一步理解与推动中国式现代化语境下的城乡经济融合发展具有重要启示意义。纵观新中国成立70多年来的城乡经济发展与现代化的发展历程,城乡经济关系的变动始终与现代化的不同阶段命题相呼应。中国式现代化新征程与城乡经济融合逻辑具有高度内在一致性。促使城乡经济融合的重点是推动实现城乡要素融合,城乡要素治理使得城乡经济关系呈现出符合现代化发展阶段特征的结构,并有力支撑着现代化进程。要进一步通过经济要素的有效治理,推动城乡要素的双向流动、高效组合、合理配置和有序开发,加快实现城乡经济融合,更好助推中国式现代化。

平台经济中隐性价值攫取问题的政治经济学分析

智力劳动的普遍化、平台化和智力成果的数据化为平台经济中的隐性价值攫取提供可能,而数据产权公共领域的存在使可能变成现实。基于马克思的产权思想,对现有的产权公共领域理论进行重释,指明产权公共领域的生成不仅是技术性问题,更是制度性问题。将隐性价值攫取问题置于数据产权公共领域的视角下展开分析发现:隐性价值攫取既发生于一国之内,又拓展于国际之间,涉及主体多元,类型多样,其本质都是对无酬劳动的占有。隐性价值攫取表明了保护智力成果的重要性,也凸显了完善数据产权制度的紧迫性,对我国由数据大国走向数据强国具有重要的启示意义。基于研究提出:应从数据立法、知识产权保护和劳动者权益保障三个层面构建起应对隐性价值攫取问题的制度性框架,形成一种新的“数字秩序”,维护相关主体利益,也为创造性劳动提供良好的发展环境。

促进信息融合畅通推动扩容提质增效 以现代化就业公共服务“良方”促进高质量充分就业

就业公共服务是推动实现高质量充分就业的重要抓手。近年来,四川省就业公共服务体系经过不断健全、完善、创新和发展,在推动稳定和扩大就业、优化劳动供需结构、熨平规模性失业风险方面发挥了重要作用。随着国际局势深刻变化、国内经济复苏加速、区域经济布局的进一步调整,我省就业面临的“量”“质”及供需匹配矛盾更加显现,就业公共服务效率偏低、渠道不畅、资源紧缺等系列短板也逐步显露。通过加快完善就业公共服务供给体系、加强就业服务供需匹配、提升就业服务专业化水平、促进技能培训服务与企业需求融合、加强就业公共服务人才队伍建设、做细做实就业公共服务经办细节等,推动就业公共服务扩容提质增效,进一步促进我省就业高质量充分发展。

经济面板数据缺失值插补的算法设计与R语言程序包“linput”开发

利用年均增长率估算的基本原理,开发出了一种处理经济面板数据缺失值的R语言程序包“linput”。“linput”包能够自动扩充个体缺失的面板数据,同时提供了内插法和外推法两种缺失值处理选择,新生成的向量将自动加入临时数据集作为新的一列,实际操作中可直接基于临时数据集进行数据的统计分析与描述。“linput”包有利于通过简单快速的算法为研究人员生成各类平衡面板数据集,从而避免了统计分析中因缺失值问题产生的样本容量过少等问题。

经济新常态下四川省就业工作的策略

今年以来,四川省经济下行压力加大、经济结构调整加快,全省就业形势较往年更加严峻复杂。科学分析四川经济增长与就业的关系,正确把握经济发展与就业互动的趋势和方向,形成积极应对的思路与举措,对促进经济持续健康发展和社会和谐稳定具有重要意义。