阻断贫困代际传递的有益尝试——四川省机关事务管理局深入开展“一村一幼”幼教扶贫的实践与思考

习近平总书记指出:“扶贫必扶智,让贫困地区的孩子们接受良好教育,是扶贫开发的重要任务,也是阻断贫困代际传递的重要途径。”四川认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,把脱贫攻坚作为全省头等大事来抓,着力在补齐民族地区学前教育短板上下功夫、抓落实、求实效。

四川省机关事务管理局召开老干部工作会议

2月20日,四川省机关事务管理局召开局系统老干部工作会议。局直属13个单位分管老干部工作的领导、专（兼）职工作人员20余人到会。局党组成员、局直机关党委书记陈淮参加会议并讲话。会议认真学习了全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神和省委书记王东明,省委常委、组织部部长范锐平对老干部工作的重要指示，传达了全省老干部局（处）长会议精神，总结了2016年局老干部工作，安排部署了2017年老干部工作。

细微服务中见真情——记四川省机关事务管理局离退休人员工作处

四川省机关事务管理局离退休人员工作处始终坚持把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向,围绕机关事务工作大局,加强和改进离退休人员＂两项建设＂,全面落实各项政策,在老干部工作转型发展、科学发展中不断探索进取,周到细致地为老同志做好服务工作。强化服务管理推进老干部工作解难创新该处结合实际,注重提高对服务与管理的认识,强化常态化、亲情化、个性化、精细化的服务方式。该处工作人员真心实意为老同志办实事,解难事,

“要把西村优秀的干部推荐上去”——记四川省机关事务管理局驻屏山县西村第一书记黎坤

“‘泥’书记,谢谢你对我们的帮助,西村的老百姓真的很舍不得你,以后一定要常回西村看看……”话音刚落,脱贫户陶远银把一个自己编织的背篼送给即将离任的驻村第一书记黎坤。双手接过这个装满感情的背篼,看着前来送别的村干部和村民们,黎坤内心满是不舍,按捺不住掩面而泣。

四川省机关事务管理局出台《关于推进机关事务法治建设的意见》

为贯彻落实党的十八届四中、五中全会和省委十届五次全会精神及省政府关于深入推进依法行政、加快建设法治政府的要求，前不久，四川省机关事务管理局印发《关于推进机关事务法治建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》结合我省机关事务管理工作实际，充分发挥法治的引领和保障作用，按照保障公务、厉行节约、务实高效、公开透明的原则。

四川省编委明确四川省机关事务管理局指导全省党政机关国内公务接待工作职责

2015年12月4日，四川省委机构编制委员会批复四川省机关事务管理局，明确省机关事务管理局财务处承担会同相关部门拟定全省党政机关国内公务接待管理制度和标准并指导、检查、监督实施的具体工作。

机关事务标准化区域协同发展现状研究——以川渝区域机关事务为例

本文对机关事务标准化区域协同发展现状进行了研究,简要介绍了京津冀、长江三角洲地区、粤港澳大湾区机关事务标准化区域协同发展建设现状,详细介绍了川渝区域机关事务标准化区域协同发展的做法与实践,并提出了机关事务标准化区域协同发展的方向和建议,以期为全国其他地区开展机关事务标准化区域协同工作提供参考。

川渝地区机关事务标准实施研究

本文基于川渝地区机关事务标准化建设实践研究,从机关事务标准实施的内涵、要素、方法等方面,分析并探索川渝地区跨省域标准化协调联动实施路径,为全国跨区域机关事务标准化及标准实施提供了有益的参考和借鉴。

机关事务标准化四川模式

四川省机关事务管理局以全国机关事务系统首批标准化试点单位建设为契机,以“标准化+机关事务”推动改革创新,创建标准化信息化“两化融合”管理模式,聚力推进机关事务治理现代化和机关事务工作高质量发展。机关事务工作服务机关高效运转、服务经济社会管理,事关节约型政府建设质量效益,事关党政机关社会形象。进入新时代,推进治理现代化和高质量发展,对机关事务工作提出新的更高要求,需要实施标准化战略,运用标准的方法优化流程、整合资源,为解决服务保障政出多门、各自为政,资源配置自由裁量、苦乐不均等问题提供技术支撑,推动实现保障行为规范、资源配置优化、管理质效提升,彰显清政廉洁形象。

机关事务标准化信息化“两化融合”发展现状及方法路径研究

本文从推进新时代机关事务现代治理和高质量的两大手段——标准化、信息化入手,从两化融合的关系引出开展两化融合的必要性,阐述标准化、信息化的建设现状及问题,探索两化融合的具体路径,解决目前开展两化融合过程中的现实问题。研究以两化融合现实问题为导向,重点以标准化、信息化全生命周期为主线寻求不同阶段的融合层面,以现实基础为选择依据,探索以业务集成、数据集成、单个业务集中为代表的典型“两化融合”路径,总结以两化融合为抓手提升新时代机关事务工作高质量发展的可行性建议。

改革开放中砥砺奋进四十载不忘初心 续写新时代治蜀兴川机关事务改革新篇章

四川是改革开放总设计师邓小平的家乡,从广汉金鱼公社在全国率先实行“包产到组”到向阳公社第一个摘掉人民公社牌子,再到成都市成为全国首批统筹城乡综合配套改革试验区之一等事实证明,四川是中国改革开放的重要发源地、试验地、助力地之一。对我省机关事务战线而言,改革开放40年是解放思想、探索创新、实践奋进的40年。

全周期管理:机关事务管理的新导向、新理念、新思路

国家"十四五"规划提出"把新发展理念贯穿发展全过程和各领域,构建新发展格局,切实转变发展方式,推动质量变革、效率变革、动力变革,实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。"对于机关事务工作而言,就是要做好国家治理体系和治理能力现代化目标实现、政府职能转变和人民满意服务型政府建设的服务者和保障者,以高质量发展为目标,推动全周期机关事务工作改革,让机关事务工作成为公共事务管理改革创新的引领者、支撑党和政府现代治理体系和治理能力构建的实践者、党政机关高效能运转的保障者。

四川全面推进机关事务标准化建设

标准的高低要适度,过高会脱离实际、造成浪费,过低又达不到应有的效果。要抓住推进机关事务标准化、信息化的关键领域和主要环节,科学构建评价指标体系标准化是治理现代化的基石。四川省机关事务管理局充分发挥标准在机关事务治理中的规范、调节、约束和控制作用,在标准化建设过程中牢牢抓住标准制定、实施和改进3个关键环节,按照PDCA模式(计划-实施-检查-处理)循环做好制定实施和检查改进等工作,完善治理体系,提升治理能力。

推进机关后勤服务联合协作是深化机关后勤改革的必然选择

1983年,中央书记处提出了机关后勤服务工作企业化、社会化的改革目标和方向。十多年来,特别是1988年机构改革以来,机关后勤部门以社会化为方向,积极进行改革探索和尝试,但没能真正打破小而全、福利性、封闭式自我服务的基本格局。前段时间的改革,无论是破墙开店,还是利用车辆、文印、食堂、浴室等设备设施对外服务,可以说都是围绕着增收节支、弥补行政经费不足而开展的,基本上是“一家一院”式封闭性的改革。

机关后勤改革二十年的回顾与展望

建国以来,机关后勤部门担负着繁重的行政事务管理和生活服务任务。在国家财力有限的情况下,机关后勤在保障机关工作、改善职工生活、稳定职工队伍、管好用好资产等方面起到了重要作用。但由于机关后勤管理体制是在高度集中的计划经济体制环境中形成和发展起来的,其供给制、福利性、小而全。

机关事务管理工作应严格依法行政

机关事务工作是党和政府工作的重要组成部分。机关事务法制建设是建设法治政府的重要内容。《公共机构节能条例》、《机关事务管理条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》分别是机关事务工作应遵照执行的行政法规和党内法规，彰显了以法治国、建设法治政府的目标要求，

以建立健全管理体制为抓手推动《机关事务管理条例》贯彻实施

《机关事务管理条例》施行以来,四川省机关事务管理局着眼于机关事务改革主题,着力推进机关事务管理机构设立、职能配置和制度标准建设,强化组织保障,推动创新实践,贯彻实施《条例》取得了一定实效.

从三个维度看机关事务管理效能

要把握好工作的度,既不能为了追求高质量而突破原则标准,甚至踩了红线,也不能片面追求节约,导致管理服务保障不到位管理效能是指管理部门为实现管理目标所显示的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合反映。它是衡量管理结果的尺度,是管理系统的整体反映,一般包括数量质量、效率效益、能力影响、公众满意度等要求。

建设“六个机关” 提升发展质量——推动机关事务管理工作高质量发展的探索与实践

成都市机关事务管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大和省、市党代会精神,按照＂质量提升年＂活动要求,全面落实机关事务＂七化＂理念,扎实推动＂六个机关＂建设,提升发展质量,有力确保市级机关高效运转,在推进机关事务现代治理中探索出一条凸显成都机关事务工作特色的发展之路。

四川省省级机关国有资产管理中心成立

近期，经四川省委、省政府决定，省编委正式批准成立四川省省级机关国有资产管理中心。该机构为四川省政府机关事务管理局管理的事业单位，主要负责省级机关经营性国有资产经营及经营权招投标管理、非经营性国有资产对外提供有偿服务管理、对外投资管理、债权债务管理，省级机关国有资产拍卖、重组、合资等处置工作，对经营性国有资产管理进行绩效考核，归集国有资产处置、经营收益并上缴财政。中心暂定事业编制15名，设主任1名、副主任2名。正式人员从省级相关机构、机关服务中心选调；专业人员实行聘用制，面向社会公开选聘。具体人员规模将根据中心工作需要确定。为加强对省级机关国有资产管理中心的管理，四川省政府机关事务管理局决定由一名副局长兼任中心主任，并同意中心内设机构暂定为1室3科，即办公室、经营管理科、资产处置科、财务科。