企业人力资源管理探析

随着我国市场化的发展,企业的竞争越来越激烈,因此,对人力资源管理的发展提出了更高的要求。人力资源管理要适应社会的发展与需求,目前各公司企业的竞争焦点已经不是集中在一些有形资产上了,而是逐步转化到无形资产上,就是人力资源管理,为了更好地为公司企业谋发展,人力资源管理的力度也在日益加大。社会的发展离不开管理,一个企业的稳步发展更是离不开一个合理完善的管理体制,我们应从多方面多角度来综合提升人力资源管理力度,在选拔人才时也应多方面多角度的选拔,我们应切实做到人力资源管理的有效发展。本文就激励机制以及人力资源管理展开分析和论述。