浅析本科班级导师制的成效、问题及完善——以广东商学院为例

近年来,由于高校扩招和城市化进程的双重影响,越来越多的高校采取分校区的方式以实现在空间和规模上的发展,也因此对大学生素质教育提出了更高的要求。作为分校区大学生素质教育的一种创新模式,广东商学院从2010年开始正式在本科低年级实施"班级导师制"。文章通过问卷调查,对该校班级导师制实施的成效和存在问题进行分析,并就进一步完善相关制度设计及配套措施展开探讨。

社会工作者继续教育视角下的公共事业管理专业实践教学建设

公共事业管理专业自成立以来,实践教学构建一直是研究关注的焦点。本文从公共事业管理专业实践教学重要性和社会工作者继续教育的必然性出发,在社会工作与公共事业范围交叉的基础上搭建合作平台,对公共事业管理专业实践教学建设进行探讨。

辱虐管理对建言行为影响及机制

尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大,然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意,管理者领导行为的辱虐方式应是非常重要的影响因素之一。本文旨在研究辱虐管理对员工建言行为的影响,并以社会认同理论和文化及价值观为基础,研究组织认同和组织自尊在以上关系所起的中介作用,员工权利距离感在其中的调节作用。研究以广州一家大型制造型企业中302名员工和78名管理者作为研究对象,采用层级回归分析对问卷调查所获得的匹配数据进行分析。结果表明:辱虐管理对员工的建言行为有显著的负向影响,员工的组织认同和组织自尊在其中起完全中介作用;员工的权力距离感越大,辱虐管理对员工的组织认同和组织自尊的负面影响越小。

辱虐管理对员工建言行为影响:组织自尊和个性控制点的作用

文章通过问卷调查和上下级之间的配对样本,探讨上级的辱虐管理对下级员工建言行为的影响及机制,尤其是研究组织自尊在其中的中介作用及员工个性控制点的调节作用。实证结果表明:辱虐管理对员工抑制性建言行为和促进性建言行为均有显著的负向影响,组织自尊在两者之间起到了完全中介的作用;员工个性控制点对辱虐管理和员工组织自尊之间的关系具有显著的调节作用,也就是说员工个性控制点水平越高(越内控),辱虐管理对组织自尊的负面影响就越小;当员工的个性控制点水平越低(越外控),辱虐管理对组织自尊的负面影响就越大。

区际产业转移的动因分析和政府的工作定位——以广东珠三角为例

随着用工成本、土地成本的上升,珠三角以低地价、低劳动成本以及对坏境的损害为代价的发展模式已显示出后劲不足,并且对广东的可持续发展产生了影响。为了促进产业升级,提升珠三角的产业竞争力,保证经济持续稳定发展,必须将劳动密集型产业向有承接能力的欠发达地区转移。通过对区际产业转移动因的梳理,以广东珠三角产业转移过程为例,提出政府在产业转移过程中的工作定位应当注意的几项内容。

FDI行业间技术溢出与“挤压效应”:基于广东工业行业数据的实证研究

本文选取广东工业行业数据运用曼奎斯特(Malmquist)生产率指数对广东内资工业部门和国有内资工业部门的生产率及其分解变量进行测算。在控制R&D情况下,明确区分和分别测定FDI技术溢出的行业内溢出和行业间溢出,并从FDI企业所有制类型和市场导向性两个细分层面进行更深入研究。结果发现:FDI通过前、后向关联对当地企业的生产率有正向作用,但仅限于国内市场导向型FDI,作用对象仅是非国有内资企业,传导途径主要是技术进步;FDI通过水平方向对内资企业产生了"挤压效应",但"挤压效应"主要存在于内资非国有企业。

试论公共领域的政治功能

公共领域的发展是一个历史过程。现代公共领域的基本功能是它的政治功能,即它的信号功能和它的立法功能。公共领域的实践意义在于它赋予现代政治秩序以合法性。

中美地方公共产品供给模式比较研究

本文运用比较分析法,从地方公共产品供给的主体、范围、同构性、结构、方式等视角对中美两国地方公共产品供给模式进行比较。美国地方公共产品供给模式表现出供给主体多元化、供给范围小、供给同构性低、供给结构较合理、供给方式市场化程度高等特征;中国地方公共产品供给模式表现出供给主体单一化、供给范围大、供给同构性高、供给结构不太合理、供给市场化程度低等特征。中美地方公共产品供给模式存在着巨大差异,这种差异性要求中国应辩证对待美国地方公共产品供给模式,一方面可从技术上借鉴美国地方公共产品供给模式某些做法,另一方面需从本国国情出发,不能盲目照搬照抄美国地方公共产品供给模式。

小城镇公共服务区域差异研究——基于省际数据的实证分析

本文利用基尼系数和泰尔指数对中国小城镇公共服务区域差异进行测算,发现中国小城镇公共服务公平性总体较好,东部发达地区公共服务水平高于中西部地区和东北地区。利用地理联系率分析公共服务与经济发展的匹配性,将小城镇分为公共服务与经济水平匹配型(双强型和双弱型)、公共服务先于经济水平型、经济水平先于公共服务型四种类型。进一步提出促进欠发达地区经济发展,加强东部发达地区小城镇公共服务的均等化水平,分类对待公共服务与经济水平匹配度差异的政策建议。

辱虐管理一定会导致员工沉默吗?——以领导成员交换作为调节变量的实证研究

本文将"圈子"这一极具中国特色的元素作为调节变量,探讨其在辱虐管理和员工沉默行为之间的作用。通过问卷调查和对湖南省中小企业中收集的上下级之间的配对样本实证研究后发现,对不同领导成员交换的员工而言,辱虐管理对沉默行为的影响并不是完全一致的,也就是说辱虐管理并不一定会导致员工沉默。

城市公共事业市场化改革的理论反思与探讨

20世纪80年代西方各国掀起了民营化改革浪潮,对于公共产品的质量与效率的提升起到了积极的作用,也为我国城市公共事业改革提供了理论支点和实践参照。但是改革者对于这一理论的解读和实践并不符合民众的意愿,反而使改革陷入了"越市场化,价越涨"的怪圈,引来了多方的争议与声讨,这就有必要就我国城市公共事业改革的理论构想和实践运作进行反思。

广东文化产业品牌建设的现状与发展思路

在广东文化产业的发展过程中,品牌建设问题日益凸现。广东已形成了一批具有竞争力的文化产业品牌,但从总体上看品牌意识不足,长此以往将会影响广东文化产业的发展。广东要加强文化品牌建设,首先要推行精品战略,依托本土文化资源,打造广东气派的文化精品;其次是实施人才战略,必须重视人才培养,以文化名人提升广东的文化形象。

公共服务政策绩效评估理论研究

公共服务政策不仅体现政府效能,更能体现出政府的财政收入分配的合理性。以此为突破口,借助挪威的"职业复兴"项目相关方法与技术(Heckman评估方法与技术)来对现阶段的政策绩效进行评估,研究结果显示:经济发展水平与职业复兴项目绩效之间呈正相关关系;职业复兴项目推动能够带来其他政府公共服务政策绩效水平的显著提高;我国东中西部地区在职业复兴项目的推行与绩效方面差异性也表现得较为明显。

广东企业“走出去”金融服务情况调查

十八大报告提出，加快走出去步伐，增强企业国际化经营能力，培育一批世界水平的跨国公司。这是坚持科学发展的必然选择，是时代的呼唤，更是中国企业的历史使命。

案例分析法在公共关系教学中的优化

科学地运用案例法教授公共关系学是取得良好教学效果的保证。现行公关案例教学法中尚存在一些操作误区,如坐享现成案例,疏于整理适用部分,论证缺乏针对性;拘泥传统案例,忽视跟进鲜活事件,内容落后于时代发展;在以学生为主体的课堂案例研讨活动中教师的主导作用未有效发挥;过度简化案例,片面追求教学进度,将简单举例等同于案例分析等。基于案例教学的适用、双向、循环三原则,只有在案例筛选、呈现、实践三环节上优化改进,才能有效提升教学质量。

基于第三方评价的广东国省道新改建项目绩效分析

为客观衡量国省道新改建项目实施效果,全面考核财政专项资金支出绩效,广东省委托第三方对国省道新改建项目实施绩效评价。简要介绍了相关的评价内容、方法及指标,对存在问题进行了分析,并提出了对策建议,仅供同行参考。

县区政府舆情管理工作流程的构建

一、基层政府舆情管理工作中存在的问题与原因分析 （一）舆情工作管理意识不够坚定，舆情工作程序之间衔接不够科学合理，管理部门之间存在相互推诿的现象 在舆情管理工作层面，部分基层政府的部门领导对于可能出现的问题的舆情工作不够重视，对于舆论宣传的报告不够重视，认为可以控制舆论的话语方向，没有面对现实的情况，导致了舆情工作风险的增大。

论公共危机中的信息公开与屏蔽

政府对信息的处理是有效解决公共危机的关键。以往政府奉行传统的屏蔽模式,采取"内紧外松"的政策,对外封锁信息,对内则加紧解决问题。这种模式如今已不再适用当代社会,因为公众对政务公开、透明行政提出了更高的要求。长期的屏蔽信息引发了官员腐败、侵犯公众利益等的一系列不良后果,也妨碍了公众的知情权、参与权和监督权。而公开信息作为促进民主、保障公民权利的必要条件,将会有利于政府有效地解决危机以及公共利益。

浅谈文化市场管理的功能与方法

文化的健康发展是当今社会的一个重要内容，要使文化健康发展就需要对文化市场的有效管理，文章首先分析了文化市场管理的功能，在此基础上又对文化市场管理方法稍作探讨。

公共权力的理性认识和合理界定

公共权力的理性认识和合理界定是当前中国政治建设中面临的重要问题，在合理界定公共权力边界的基础上建立健全公共权力的运行机制，完善公共权力制约和监督，是转型期中国政治发展的重要目标。从本质上说，我们只有理性认识公共权力，合理界定公共权力，孝能有力地保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益，才能有效地将公共权力的行使和人民的意志有效统一起来，确保公共权力在宪法和法律的规范下运行，防止任何组织和个人出现滥用权力的现象，社会建设、经济建设、政治建设、文化建设协调发展的目标才能得到实现。政治领域的腐败最突出的是公共权力的滥用。