药物临床试验伦理委员会规范化管理的探讨——广州军区广州总医院的经验

针对以往本院药物临床试验伦理委员会伦理评审工作中存在的一些常见问题及目前伦理委员会的工作情况,提出了应依据《药物临床试验管理规范》来加强完善伦理委员自身建设,规范伦理审查过程。同时根据自身的经验为促进伦理委员会的科学规范发展提出了几点体会和建议。

广州军区广州总医院对外药房实现药品销售增长的方法和体会

近年来，国家对药品的生产和销售管理日趋严格。药品的批量调价、药品集中招标采购的实行以及国家医疗体制改革政策的全面出台，都对医院药品销售额的增长产生了极大的阻力。广州军区广州总医院流花桥药房作为一个对外经营药房，虽然经营场地仅150m^2，专业工作人员10名，在药品价格上与其他连锁药店相比毫无优势可言，但是及时采取了以下方法后，不但保证了药房的正常营业，而且还实现了年销售额增长10％，达到了平均192万／月的销售业绩。

医疗环境改建工程中应坚持的三个基本点——以广州军区广州总医院医疗科室装修改造工程为例

医院环境改造的本质是用少量的资金，解决现状使用所存在的诸多问题。如果没有良好的出发点指导，其最终结局不仅达不到改造的目的，反而是浪费。本文试图通过广州军区广州总医院对三号楼十二层进行整体改造的成功案例，阐述以“三个基本思路”作为出发点指导医院医疗环境改造项目的全过程。

紧贴实际抓落实 围绕中心促发展——广州军区广州总医院贯彻落实《军队共青团工作条例》的做法

《军队共青团工作条例》颁发后，广州军区广州总医院紧贴医院团员青年的实际，围绕医疗中心工作，用《条例》加强和规范医院共青团建设，较好地发挥了共青团的突击作用、桥梁作甩和助手作用，有力地促进了医院全面建设整体提高。

广州军区总医院动物实验设施的建立及其运作管理

广州总医院于1992年8月起,先后投资200多万元,动工兴建了1200ｍ2的动物实验设施,1993年10月1日正式峻工投入使用。其中清洁级设施250ｍ2,普通级设施550ｍ2,辅助设施400ｍ2。93年11月经广东省实验动物监测所检测合格,取得了普通级与清洁级实验设施条件合格证。95年分别取得...

广州军区退休老年人高血压肾病的危险因素探讨

目的 研究退休老年人高血压肾病的患病率及危险因素。方法 对2013年广州军区离退休干部体检资料进行检索,筛选出1695例≥65岁的老年人,将其中846名高血压患者依据高血压肾病的诊断标准分为高血压肾病组和单纯高血压组进行比较,并分析高血压肾病的危险因素。结果 老年高血压肾病患病率为11.0%;多因素Logistic回归分析显示年龄（OR=1.045,95%CI：1.027-1.074,P=0.017）、高尿酸血症（OR=2.433,95%CI：1.613-3.670,P〈0.01）、心力衰竭（OR=4.392,95%CI：2.661-7.249,P〈0.01）及体质量指数（BMI）异常（OR=2.079,95%CI：1.356-3.187,P〈0.01）是高血压肾病的危险因素。结论 高血压肾病在广州军区退休老年人中患病率为11.0%;年龄、高尿酸血症、心力衰竭以及体质量指数异常是高血压肾病的危险因素。

广州地区医院获得性肺炎耐药性监测

目的明确广州地区医院获得性肺炎(HAP)的病原菌构成及耐药情况。方法2004年1月-2005年10月,在广州市6所三级甲等医院发生HAP的病原菌进行鉴定,纸片扩散法检测其耐药性。结果HAP前8种病原菌分别为铜绿假单胞菌、金黄色葡萄球菌、肺炎克雷伯菌、白色假丝酵母菌、嗜麦芽寡养单胞菌、鲍氏不动杆菌、洋葱伯克霍尔德菌、大肠埃希菌等;革兰阳性球菌和革兰阴性杆菌均严重耐药,耐甲氧西林金黄色葡萄球菌占91.8%,溶血葡萄球菌全部耐甲氧西林。结论广州地区HAP耐药严重,必须加强防治措施。

广州市某综合性医院器官获取组织的SWOT分析与思考

OPO是随着器官移植事业发展而产生的新型组织。运用SWOT分析法,分析广州市某综合性医院OPO的优势、劣势以及所面临的机遇和威胁,提出以下6方面措施:①促进OPO的发展应提高OPO的公信力;②完善潜在器官捐献者的上报及监管制度;③加强器官捐献协调员的专业知识培训;④建立OPO规范化的财务管理措施;⑤建立科学的绩效管理体系与激励机制;⑥加强对外协作。

某军区总医院专科特色技术管理的SWOT分析

军队医院实施专科特色技术管理是提高医院核心竞争力的重要手段,本文运用SWOT法对军队医院专科特色技术管理的内部环境、外部条件进行系统分析,并对提高专科特色技术管理水平提出建议。

某军区总医院精细化管理的SWOT分析与战略选择

实施精细化管理是提高医院管理水平的重要手段,本文运用SWOT法对军队医院精细化管理的内部环境、外部条件进行系统分析,并建议医院采取实施绩效管理战略,提出强化计划新导向、狠抓实施新规范、构建考核新体系、落实反馈新抓手的具体措施。

论新时期军区总医院的转型发展

本文介绍新时期军区总医院特点及向研究型医院转型发展的新举措,主要包括:一转:通过加快医院转型、转变管理思维、加强科技转化等手段主动适应新医学模式。二创:采取鼓励创新、坚持创优、突出特色等措施,打造学科技术优势和特色。三合:在推进学科整合、开展广泛联合、加强军民融合等方面加大力度。四精:通过精品医疗、精致服务和精细管理,打造医教研优势品牌。

广州市10大医院用药情况调查分析

为了使药品产供销紧密的结合起来,把人民的保健任务变被动为主动,把计划经济与市场经济有机的结合起来。

新时期军区总医院SWOT分析与战略定位

本文运用SWOT分析方法,阐明新时期军区总医院既有品牌、文化、技术、人才、环境和管理优势,又存在外部政策、人才培养、对外交流、病源网络、经营意识等方面的劣势,在建设研究型医院、坚持内生性发展、打造核心竞争力上存在机遇,同时也面临转型、竞争、发展三大挑战。在SWOT分析的基础上,认为需进一步明确新时期军区总医院的功能定位、发展定位、服务定位、战略定位和形象定位,确保医院的科学发展。

广州军地医院护士心理卫生与职业紧张现状及其关系的对照研究

目的了解军地护士心理卫生与职业紧张是否存在差异,探讨影响军地护士心理卫生的职业紧张因素。方法采用普通健康问卷及Mclean蒺s职业紧张问卷,调查广州市13所医院2945名护士的心理卫生及职业紧张现状。按军队医院与地方医院进行护士人群的分组,比较两组人群的心理卫生、职业紧张差异及职业紧张因素对心理卫生的影响作用。结果两组人群心理卫生及职业紧张得分均在正常范围,但存在显著性差异,军队护士心理卫生状况好于地方;地方医院护士应付能力、工作应激源、工作满意感均强于军队护士。多元逐步回归分析显示:应付能力、职称、工作应激源是军队护士心理卫生状况的影响因素,职称、雇用形式、工作压力、应付能力是地方医院护士心理卫生状况的主要影响因素。结论当前针对地方医院护士开展的心理与职业紧张研究的结果并不一定适用军队护士,为促进军队护士的心理卫生,有必要对军队护士心理卫生及影响因素进一步进行深入的研究。

广州军队医院SARS病例流行病学特点分析

目的 分析广州市军队医院收治的SARS病例的临床流行病学特点 ,为防治对策和措施提供科学依据。方法 采用查阅病历、面对面访谈、电话调查及现场调查相结合的方法 ,收集SARS病例流行病学和临床诊治资料 ,利用SPSS软件 10 0分析SARS病例分布特点和恢复期血清IgG抗体情况。 结果 14 7例SARS临床诊断病例中 ,10 9例分布于广州市各个辖区 ,有 38例来自外地 ;发病年龄主要集中在 18～ 4 8岁 ;37例属于聚集性病例 ,4 9例有明确的接触史 (33 33% ) ;死亡 7例。检测 90例恢复期血清特异性IgG抗体 ,阳性 4 6例 ,有同类病例接触史者血清抗体阳性率为 85 2 9% ,高于无接触史者的 2 7 6 6 % (P <0 0 0 1)。发热时间≥ 7d者血清抗体阳性率为 6 8 89% ,高于发热 <7d者的 30 95 % (P <0 0 0 1)。结论 广州军队医院收治的SARS病例流行病学特点与广东省疫情态势基本一致 ;流行病学接触史加血清学结果有助于病例确诊 ;存在未明的传染来源或传播方式。

军区总医院功能定位与实现路径

本文阐述新时期军区总医院明确功能定位的意义;探讨新时期军区总医院功能定位的评价指标,提出以基地化模式打造医教研一体化平台、以产业链模式构建医疗全流程服务平台、以集约化模式推进学科技术和人才建设等实现功能定位的具体路径。

军区总医院科技管理的五个观念

本文阐述新时期军区总医院科技工作中需树立的五个观念:大科技观、大人才观、大文化观、研究观和科学观;认为只有树立这五个观念,才能真正推动医学科技工作的科学发展。