成都市武侯区人社局:件件民生实事托起群众幸福梦

从吃饱穿暖,到更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障……“十三五”期间,成都市武侯区人社局在稳定就业、社保服务、人才工作、和谐劳动关系等重点领域出更多举措、花更多气力,一件件抓落实,托起了群众的幸福梦。越来越多的获得感、幸福感、安全感让群众感受到了生活的变迁。

成都市武侯区 构建“1+N”社保精准服务体系

近年来,成都市武侯区社保局不断在纵深推进社会保障“幸福导向”上发力,持续深化研究不同类型参保群体需求,联合区内相关部门共同优化“一站式”服务、打造“一键式”体验。通过建立高效协调互动机制,打破屏障壁垒、优化办事链条,充分激发了“社保+多部门”协作机制潜能,以“精准滴灌式”宣传与服务,成功构建社保宣传与服务“1+N”矩阵,进一步实现扩大宣传覆盖面、织密服务保障网的目标,显著提升了“温馨社保”服务广度、精度和温度。

成都市武侯区 打造“技能小武”人才培养全链条

今年以来,成都市武侯区围绕“产业链”布局“技能人才链”,建立以企业行业为主体、职业院校为基础的技能人才培养体系,以真招实策为市场主体“解难题”,以真心实意为企业发展“优环境”,实现职业技能培训、技能人才工作与经济社会发展的良性互动,促进区域经济社会高质量发展。强化自主培养孵化优秀“技能小武”。订制式培养专业人才。按照“企业点单、院校上菜、三方监管、政府买单”的工作思路,建立起覆盖全区49家重点企业,3000余名职工的培训数据库,涵盖先进制造业、现代服务业等产业。

成都市武侯区:用好政府市场“两只手” 织密公共就业服务“一张网”

今年以来,成都市武侯区深入贯彻国家、省、市关于稳就业工作重大决策部署,坚持就业“发展”导向,用好“政府+市场”两只手,纵深推进“一线多元全覆盖”就业服务体系、武侯区就业一张图、基层公共就业服务进网入格等重点工作,以“线下一张网、线上一张图”布局的“15分钟就业服务圈”初步呈现。强基固本,统筹全域服务一盘棋聚焦基层公共就业服务力量不足、部门协作不够紧密等问题,布局以三级就业服务站为抓手,覆盖全域的“15分钟就业服务圈”。

天津市社保基金管理中心到武侯区开展调研工作

4月18日,天津市社会保险基金管理中心副主任崔宏一行来到成都市武侯区调研社保经办服务“社银一体化”建设情况。崔宏一行来到武侯区政务服务中心社保经办大厅,实地参观了社保便民服务大厅,了解大厅公共服务综合柜员制运行情况及社保标准化建设成果,并就“社银一体化”模式的产生、推进情况等进行了探讨。随后考察组一行去到工商银行成都同辉支行,实地考察武侯区打造社银一体化服务、社银合作标准化建设工作情况。崔宏充分肯定了武侯区人社公共服务建设工作。他表示,借助政府公共服务和银行合作来实现“社保银行一体化”服务新模式,实现了政府、银行、群众“三方共赢”的局面,武侯的做法值得天津多学习,为天津“社银一体化”模式的启动提供了可借鉴的经验做法。

武侯区:人社服务谱写新篇章

人社事业,一根扁担两头挑,既担负服务城市发展,又身系增进民生福祉,是服务群众最为重要、联系群众最为紧密的基础工程。2017年底,成都市武侯区人社局摘获＂全国人力资源和社会保障系统先进集体＂荣誉,是四川省唯一的区（市）县获奖单位。这块＂国字号＂奖牌来之不易。

武侯区:业务技能练兵比武提升人社公共服务水平

自今年4 月全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动启动以来,成都市武侯区人社局紧紧围绕“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题,着力推动全员练兵常态化、业务比武精准化,全面提升窗口单位经办队伍政治素质、业务素养和服务质效,不断培树更多群众身边的“知识通”“一口清”,为人社公共服务水平再度跃升打下坚实基础。7 月,成都市武侯区人社局代表队在2020 年度四川省人社窗口单位业务技能练兵比武总决赛中获得一等奖。

创业融资,助力梦想起航——成都市武侯区推进大学生创业融资的实践与思考

为解决大学生自主创业融资难问题,成都市武侯区通过“政府组织增信”、建立创业融资绿色通道,创建创业园区,加强创业培训等方式,走出了一条大学生自主创业就业融资新路子.

武侯区:确保疫情期间援企稳岗政策“三到位”

自疫情防控工作开展以来,成都市武侯区人社局按照"疫情就是命令,防控就是责任"的要求,一手抓防控,一手抓本职,贯彻落实疫情期间援企稳岗成都市20条、武侯区25条的政策措施,确保各项援企稳岗政策措施落地落实。

武侯 探索“社保银行一体化”服务新模式

2015年11月12日,家住武侯区玉林南路的阙维娜搭上二环快速公交,十多分钟后到达目的地,三五分钟后,她办完了个人社保缴费业务,一脸轻松的离开。受理阙维娜业务的,是武侯区人社局率先探索社保银行一体化社保经办服务模式后,开放的第一个社保银行一体化服务网点——工行滨江支行武侯同辉社保服务点。

武侯区：深化服务管理 为“人才强区”战略蓄力赋能

成都市武侯区充分发挥人才这个第一要素的引领支撑作用,破解区域发展“密钥”。全民技能提升“遍地开花”武侯区在实施全民技能提升计划中,注重突出了普适性。针对武侯户籍的城乡劳动者、外地来武侯就业的在职职工和武侯辖区内大中专院校学生,积极开展全民免费技术技能培训工作。2017年迄今,全区新增各类技能人才14383人,厚植人才扎根武侯的“土壤”。目前武侯区全民技能提升计划针对不同人群,涵盖四大维度。面向企业在职职工,对参加技能提升培训并取得国家职业资格证书的,给予补贴支持。为扩大这项惠民政策的受益面,武侯区放宽了申领条件,近三年来,已有4599人次获得了企业在职职工技能提升培训补贴。

武侯区:练就过硬能力素质 比出优良行风政风

近日,在成都市人社系统窗口单位业务技能练兵比武选拔赛决赛中,武侯区人社局以绝对优势,力压各区代表队,荣获团体一等奖。自今年4月全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动正式启动以来,武侯区人社局紧紧围绕"练兵比武强技能、人社服务树新风"主题,通过广泛开展业务技能练兵比武活动,着力推动全员练兵常态化、业务比武精准化,全面提升窗口单位经办队伍政治素质、业务素养和服务水平,切实为整合人社公共服务资源、打造人社综合服务体系、加强行风政风建设。

武侯区:法治引领精准服务 着力营建企业发展环境

改革开放四十载,民营企业已成为成都市武侯区的重要经济支柱。当前,伴随着宏观环境的变化,民营企业的发展遇到了一些新压力、新挑战。成都市武侯区人社局着力营造良好的民营企业生存土壤,为创造更优更强的营商环境发挥人社重要保障作用。

武侯区:打造“动力源” 跑出“加速度”

成都市武侯区人社局深入践行人社领域"清事项、减材料、压时限"和"人社服务快办行动"的工作要求,打造了以"一制二化"(综合柜员制、标准化、信息化)为核心的人社综合公共服务体系。所谓"快办行动",即实现关联事项"打包办"、高频事项"提速办"、所有事项"简便办",努力使企业、群众办事"跑腿"越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。

成都市武侯区:创新分类调解模式 打造和谐劳动关系样本

今年以来,成都市武侯区人社局坚持劳动关系“治理”导向,主动服务中心大局,坚持平衡和稳定市场主体,办好民生实事,在开展劳动争议案件化解过程中将调解作为劳动纠纷双方和谐解决劳资纠纷、实现案结事了的最佳手段,以及促进和谐劳动关系的重要举措。武侯区人社局组织专门力量,对辖区内大幅增长的劳动争议案件的特点、不同调解方式的优势、调解员的水平高低进行分类研究。

武侯区:四维驱动建构工伤预防工作体系

工伤预防是避免和减少工伤事故和职业病的发生,有效保障职工生命安全,减少经济损失,促进企业发展和社会稳定的重要手段。完善工伤预防工作体系,建立工伤预防工作长效机制,具有十分重要的现实意义。

成都市武侯区:解锁招聘新模式 聚力赋能促就业

为深入实施就业优先政策,积极应对新冠肺炎疫情带来的挑战,扎实做好"六稳""六保"工作,围绕"幸福美好生活十大工程",成都市武侯区充分发挥公共人力资源市场的服务职能,通过创新招聘模式、集聚服务能量、整合岗位资源,着力打造多部门、多平台、多渠道、多岗位的联动供需对接环境,全方位聚力促进全区就业局势稳定向好发展。

武侯区:“线上+线下”双渠道 精准送岗促就业

成都市武侯区人社局紧紧抓住每年3、4月企业招聘的高峰期,采用"线上+线下"相结合的方式积极组织开展了多场招聘活动,为用工企业和求职人员搭建、扩宽、畅通沟通平台。今年以来,武侯区人社局开展了5场现场招聘会和重点企业专场招聘会,组织邀请企业共141家,发布岗位1722个,入场求职人数达1269人,达成就业意向人数492人,发放各类就业政策宣传资料1166份,提供政策咨询711人次。

武侯区对口简阳“就业扶贫行动日”现场招聘会成功举行

为深入推进对口帮扶资阳简阳市的脱贫攻坚工作,成都市武侯区就业局于10月16日携区内20家适合贫困群众就业的企业到简阳市三星镇举办了武侯区对口简阳“就业扶贫行动日”现场招聘会。本次招聘会提供岗位547个,主要有库管、普工、酒店餐饮服务等工种。招聘会吸引了来自简阳市、三星镇、同合乡、新星乡等乡镇的求职者300余人,初步达成就业意向83人。

托起大学生的创业梦——成都市武侯区推进大学生创业纪实

商务高地，宜居武侯。初夏雨后的成都，空气清新，沁人心脾。一大早起来，吴振荣就急急地赶往地处成都市武侯区的国家开发银行委托银行，办理10万元创业信用贷款，实现他创业梦想。