把握社会治理新常态 打造工会服务升级版——淮安市总工会推进工会服务工作转型升级

2014年以来,淮安市总工会通过承接政府转移项目和向社会组织购买等方式,探索工会服务新领域,持续推进转型升级,为职工群众提供更多优质服务。截至目前,已累计投入资金230多万元,承接政府项目2个,购买社会服务项目20多个,惠及职工群众40多万人。承接政府项目,争取工会之外的职工服务"飞地"随着全面深化改革和政府部门简政放权的深入推进,原有大量的服务项目将从政府手中转移到社会。

淮安市总工会启动女职工阳光心灵工程“四大行动”

江苏省淮安市总工会王小晶刘星白志锋报道日前,淮安市总工会启动以"心理技能提升、阳光心灵提质、心理健康普查、心理援助温暖"为主题的阳光心灵工程"四大行动"。该活动是淮安市总工会为激励女职工适应经济发展新常态所采取的重要举措。据悉,淮安市总工会阳光心灵工程"四大行动"将用一年时间,落实心理辅导员资格培训和国家心理咨询师资格培训的办班计划。

淮安市总工会出台“五项重点权力”监督制约规定

江苏省淮安市总工会白志锋报道近日,淮安市总工会出台了《加强五项重点权力监督制约暂行规定》(以下简称"规定")。规定要求,按照"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的总体要求,主要领导不直接分管人事、财务、工程建设项目、物资采购和财政专项资金等五项重点权力事项,强化监督制约。坚持民主集中制原则。

淮安市总工会通过购买服务聘请律师为职工维权

今年来,江苏省淮安市总工会积极创新维权途径,与江苏昊震翰律师事务所等本地知名律所合作,通过购买服务的形式,为职工提供专业、优质的法律服务,切实维护职工合法权益。

淮安市总工会三举措实施“文化铸魂”行动

江苏省淮安市总工会许盼报道为推进职工文化建设,江苏省淮安市总工会大力实施＂文化铸魂＂活动,引导职工以劳动筑梦,实干圆梦,践行＂快乐工作、多彩生活＂的职工文化理念。深化特色主题教育。在职工中开展＂凝心聚力跟党走,齐心共筑崛起梦＂主题教育活动,建立党风廉政教育基地、革命传统文化教育基地、劳模精神传承教育基地,大力弘扬社会主义核心价值观,

淮安市总工会点单式系列服务 提升困难职工“幸福指数”

江苏省淮安市总工会马传忠许盼报道江苏省淮安市总工会点单式系列服务,提升困难职工＂幸福指数＂。

淮安市总工会“五结合”加强基层工会建设

为了激发基层工会活力，江苏省淮安市总工会按照“强三性、去四化”的要求，实现“五结合”做好各项工作，加强基层工会建设。

政府推动 工会主动 企业带动 专家促动 淮安市总工会四轮齐动 打造集体协商品牌

江苏省淮安市总工会许盼周燕报道为打造集体协商品牌,江苏省淮安市总工会通过＂政府推动、工会主动、企业带动、专家促动＂四轮齐动,推动集体协商工作创新发展。政府推动。积极开展淮安市工资集体协商三年规划落实情况督查,进行总结回顾.

淮安市总工会“三强化”推进工会法制化建设

江苏省淮安市总工会许盼李文静报道今年以来,江苏省淮安市总工会根据全市工会的实际情况,强化'三加强',推进全市工会工作法制化建设向纵深推进。强化法律运用。全市各级工会推进法制化建设的关键,就是要切实运用法律,保障法律的严格实施,把依法办事贯穿工会工作的各个方面。在日常工作中,要以法律为准绳,大胆地、理直气壮地维护职工群众的经济利益、政治民主权益、精神文化权益,积极适应改革发展、劳动关系职工队伍结构变化的新情况。

淮安市总工会集体协商工作打出“组合拳”

江苏省淮安市总工会许盼报道江苏省淮安市总工会坚持探索集体协商工作新路径,聚合力、出实招、解难题,取得明显成效。截至目前,全市集体协商建制企业总数1.12万多家,累计签订集体合同3629份,受惠职工近80万人。其中,淮安市纺织行业集体协商金海锋工作室和市集体协商毕正州工作室获'省级集体协商示范指导工作室'。

淮安市清江浦区总工会“三到位” 推动党工共建取实效

江苏省淮安市总工会杨忠毕正州报道今年以来,江苏省淮安市清江浦区总工会坚持以党建为统领,突出党建带工建,工建服务党建,做到'三到位',推动党工共建取得实效。资源共享到位。在推进全区党工共建过程中,既注重党建的主导带动作用,又注重发挥工会的能动作用。上半年,全区各级基层工会,贯彻落实区委组织部《关于建立非公企业和社会组织党建工作联席会议制度的通知》。

淮安市总工会建立“三项机制”促进技能人才培养

江苏省淮安市总工会冯云华卢克余许盼报道近年来,江苏省淮安市总工会结合产业行业特点,建立实用人才培养、创新人才提升、尖端人才激励'三项机制'。——建立实用人才培养机制。坚持'每年一赛,三年大赛'的工作方针。

扛起中国式现代化淮安实践的“工会担当”

党的二十大报告提出的“我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”“全心全意依靠工人阶级”等论述,充分体现了党中央对工人阶级的高度重视、对工会事业的关心支持。江苏省淮安市总工会将认真学习贯彻党的二十大报告中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,团结引领职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务,勇毅前行、建功立业,加快构建新发展格局,着力推进高质量发展。

发挥工会组织优势 以高素质劳动者队伍赋能新质生产力

党的十八大以来,习近平总书记高度重视发挥先进生产力的作用。2023年,习近平总书记在黑龙江考察时创造性地提出发展新质生产力。今年全国两会期间,习近平总书记在参加江苏代表团审议时再次强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。加快培育发展新质生产力,离不开一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

淮安市各级工会工作亮点频现

今年以来,江苏省淮安市各级工会组织坚持一手抓疫情防控,一手抓业务工作推进,在产业工人队伍建设改革、大抓基层等方面取得显著成效。产改工作有序开展。淮阴区总建立产改工作联席会议制度,由县区委领导任组长,定期召开联席会议,协调推进产改各项工作;涟水县总建立覆盖全县镇(街道)、园区、系统、相关单位的产改观察员网络,将人员分为3个小组,由班子成员带队,定人定点实施产改工作现场帮办;金湖县总出台激励措施,对试点企业给予不少于2万元的经费补贴,并按照企业工会定档升级考核办法,将积极推进产改工作的试点企业优先评为A级工会,向工会主席发放职务津贴。

淮安市上海路社区工会依托网格化管理平台服务职工群众

江苏省淮安市总工会张新民报道淮安市上海路社区是该市先期实行“三位一体”网格化（即社会管理服务信息平台将党的建设、社会管理和公共服务三个子网站集成统一）管理的社区。该社会工会联合会通过整合资源，形成了功能完善、渠道畅通、开放互动、高效快捷、服务优质的社会管理综合系统，

江苏省金湖县塔集镇工会全力打造户外劳动者的“幸福港”

近年来,江苏省金湖县塔集镇工会按照上级工会关于标准化建设职工之家的要求,通过积极向上争取并多方筹集资金,专门投人近2000万元,建成了占地面积1.1万平方米,建筑总面积3300平方米的职工之家,被淮安市总工会授予“淮安市模范职工之家”。

淮安市总出台工会购买社会组织服务管理办法

江苏省淮安市总工会卢克余杨栋报道近日,江苏省淮安市总工会印发《淮安市总工会购买社会组织服务管理办法(试行)》(以下简称“管理办法”),对购买主体和承接主体、购买内容和项目实施、绩效评价等内容进行明确。该《管理办法》共有八章,共计29条,主要内容分为总则、购买主体和承接主体、购买内容.项目实施、绩效评价、组织领导、监督管理和附则。

淮安市总聚焦“融合”与“共建”走好产改工作“关键棋”

近年来,江苏省淮安市总工会坚持教育培养,技能评价“同步深化”,让产业工人更有获得感。助推产教深度“融合”,共建双创平台。制定《淮安市中等职业学校专业设置管理办法》,引导职校新增物联网等新兴专业点,专业点精准覆盖率达71.1%。建成盐化工生产等26个省级现代化专业群,新能源汽车等23个省级现代化实训基地。

淮安市总聚焦职工“急难愁盼”展作为

今年来,江苏省淮安市总工会坚持以职工为中心的工作导向,大力弘扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神.推动解决职工群众“急难愁盼”问题,以服务职工的优质成效献礼建党100周年。助力一线职工“求学圆梦”。召开“求学圆梦”行动部署会,按比例将补助名额预分配到各县区总工会。