浅谈国有企业新员工的入职管理

新员工的入职培训是企业员工培训的起点部分,也是员工管理的一部分。新员工的入职管理成效直接关系到今后管理工作的进行。做好新员工的入职管理工作,对新员工和企业来说都很重要。可以使新员工更快地融入企业工作中,使企业提高生产效益。本文从入职培训、入职前的生产实习、职业生涯管理三个方面阐述了入职培训管理的一些基本工作。

新员工入职培训设计和实施

新员工入职培训是企业培训工作的重要环节之一,新员工作为企业可持续发展的动力越来越受到人力资源部门的重视。明确新员工培训目的、内容、意义和它的价值评估,对企业的发展有着深远的影响。做好新员工培训,对于其能够更好的了解企业文化、清楚企业的现状、明确企业发展战略等方面意义非凡。入职培训对每一位新员工的定位,使其职业规划与企业的发展更好的相适应,让每个人价值得到更好的、最大的体现和发挥。

如何使高职学生接受高等数学

随着我国高等教育的大力发展，高校招生人数持续上升，而高职学生的入学成绩却连年下降。通过近两年的调查及教学，笔者发现，学生的数学基础普遍薄弱，对数学学习有抗拒心理。由于高职院校的教学目的与普通本科院校不同，主要强调学生的专业性、技术性，使得部分学生认为数学无用，更降低了学习数学的动力。但是，数学作为一门具有悠久历史的学科，无论是就其自身魅力，还是对其学习、研究者的影响，都不可忽视。即使是对于教学重点放在专业课上的高职教育，数学也有着不可低估的作用。因此，如何让学生接受甚至喜欢上高等数学，是数学教师不可回避的问题。

ANSYS在牙轮钻机履带架结构设计中的应用

为了深入了解牙轮钻机履带架在各种工况下的受力情况,本文对牙轮钻机履带架机构典型工况下的应力及变形进行了有限元分析。用Pro/E5.0建模,导入ANSYS软件进行分析。通过有限元分析,得到各种典型工况下履带架的等效应力和总位移的变化趋势图,在一定程度上反映出了载荷—应力、载荷—位移的关系。

对五年高职模具专业综合实训的思考

作者认为五年高职模具专业的综合实训很重要,直接关系到能否缩短学生毕业适应新岗位的周期,是摆在高职教育面前亟待解决的问题,通过对本校及社会的模具专业综合实训进行分析,提出解决问题的途径和方法 。